Продолжительность рабочей недели для женщин в сельской местности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

№9 противопожарной службы Томской области по Кривошеинскому и Молчановскому районам ФИО5 10.08.2021 в 17 час. 06 мин. (московского времени), что подтверждается протоколом проверки отчетности (л.д. 74). В ходе судебного разбирательства установлено, что в подразделении - Отряд № 2 противопожарной службы Томской области по Бакчарскому и Чаинскому районам продолжительность рабочей недели специалиста по кадрам (лица, ответственного за представление вышеуказанной отчетности) составляет 36 часов, продолжительность рабочего дня – 6 часов, время работы с 9 часов до 17 часов (перерыв с 12.45 до 13.30), в пятницу с 9 часов до 16.45. В данном случае имеет место сокращенный рабочий день для женщин, проживающих в сельской местности (ст. 263.1 ТК РФ). Согласно Выписки из Правил Внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом заявителя от 14.08.2021 № 8, для работников, том числе, осуществляющих административно-распорядительные функции (руководитель, руководитель филиала и т.д.), осуществляющих трудовую функцию на территории Томской области, время начала работы – 9 часов до 18 часов (в

Проверкой установлено, что страхователь в проверяемых периодах с 01.07.2017 по 31.12.2017 производил выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам ФИО4 и ФИО5, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающим на условиях неполного рабочего времени на общую сумму 111 090,24 руб. В соответствии с п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников Управления установлена пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени не более 40 часов в неделю (8 часов в день), для женщин, работающих в сельской местности 36-часовая рабочая неделя с двумя выходными: суббота и воскресенье (7,2 часа в день). Согласно дополнительному соглашению от 03.02.2016 № 3 к трудовому договору от 21.01.2014 № 33 работнику ФИО6 установлена 7,2 часовая продолжительность рабочего дня (7 часов 12 минут в день) на основании Постановления Верховного совета РСФСР от 01.11.1990 № 238/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»

При этом сторонами не оспаривалось и подтверждено показаниями свидетеля Р, пояснениями самого истца, что она работала в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Суд согласился с доводами стороны истца о том, что ФИО1 работала ежедневно сверхустановленной продолжительности времени в период, превышающий 1,8 часа в день (в табелях учета рабочего времени отражены сведения о работе 2 часа в день), поскольку в соответствии с положениями трудового законодательства продолжительность рабочей недели для женщин в сельской местности ограничена 36 часами. Равным образом на основании табелей учета рабочего времени судом установлено, что истец работала в определенные ею в исковом заявлении выходные дни, в том числе имевшие место частично до 03.10.2016 (02 и 03 мая 2016, 13.06.2016). Вместе с тем, оснований полагать, что истец ранее лета 2020 года по указанным периодам работы не могла узнать о нарушении своего права на оплату труда за работу в выходные дни и за пределами

(далее - Центр организации работы станций) от 21 июня 2019 года № ДЦСК-5/150лс ФИО1 переведена с 22.06.2019 года на работу дежурного по железнодорожной станции Саловка, Ардым Юго-Восточной железной дороги); согласно дополнительному соглашению к трудовому договору № от 21.06.2019 года к трудовому договору от 14.02.2006 года № ей установлена продолжительность рабочей недели 40 часов (п.4). Местонахождением осуществления работы указано: Пензенская область, Пензенская район, ст. Саловка, ул. Железнодорожная. Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности предусмотрено установить 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (пункт 1.3). Кроме того, Федеральным законом от 12.11.2019 года № 372-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации (далее -