Кочкарева dkochkareva@fadm.gov.ru б. Акции, посвященные "Дню отца" - Дата проведения; - Количество участников; - Ссылка на освещение в СМИ (основная ссылка с общей информацией о мероприятии). Д.И. Кочкарева dkochkareva@fadm.gov.ru в. Акции, посвященные "Дню защиты детей" - Дата проведения; - Количество участников; - Ссылка на освещение в СМИ (основная ссылка с общей информацией о мероприятии). Д.И. Кочкарева dkochkareva@fadm.gov.ru г. Реализация проекта "Патруль доступности" - Дата проведения; - Количество участников; - Ссылка на освещение в СМИ (основная ссылка с общей информацией о мероприятии). Д.И. Кочкарева dkochkareva@fadm.gov.ru XI. Социализация молодежи, нуждающейся в особой заботе государства (отв. - А.А. Любцов) 1.28. Участие в работе Всероссийского семинара-практикума в рамках реализации Основ ГМП по направлению "Социализация молодежи, нуждающейся в особой заботе государства" - Количество участников от субъекта Российской Федерации на данном мероприятии. А.А. Любцов mmc@fadm.gov.ru 1.29. Всероссийский форум "Преодоление" Д.И. Кочкарева dkochkareva@fadm.gov.ru а. Участие представителей субъекта Российской Федерации во всероссийском/федеральном (итоговом) мероприятии - Количество участников от
- конкурсы; - тренинги на командообразование и сплочение 11. "Социализация молодежи, нуждающейся в особой заботе государства" - молодые люди из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - молодые люди с ограниченными возможностями здоровья; - молодые люди, находящиеся в конфликте с законом; - молодые люди, употребляющие психоактивные вещества; - молодые бездомные; - специалисты, работающие с данными категориями молодых людей - встречи с представителями органов государственной власти, руководителями и представителями проектов, реализующих деятельность по поддержке молодежи, нуждающейся в особой заботе государства, экспертами; - тренинги, мастер-классы, семинары, круглые столы по организации работы с молодежью, нуждающейся в особой заботе государства; - создание условий для участия в форуме инвалидов, реализующих проекты в сфере молодежной политики; - тренинги на командообразование и сплочение 12. "Содействие в подготовке и переподготовке специалистов в сфере государственной молодежной политики" - специалисты органов по делам молодежи субъектов и муниципалитетов, структурных подразделений учебных заведений в сфере ГМП - курсы повышения квалификации
развитие новых энергетических, информационных, телекоммуникационных и медицинских технологий. От успеха во всех этих проектах зависит качество жизни наших людей. Уважаемые коллеги! Все, что я сейчас говорил, модернизация - это, конечно, не самоцель. Это лишь инструмент, с помощью которого мы сможем решить давно назревшие проблемы в экономике и в социальной сфере, поддержать тех, кто в этом более всего нуждается, и создать условия для раскрытия способностей тех, на кого мы очень надеемся, то есть наших детей, нашей молодежи. Ведь модернизация осуществляется прежде всего для них. Нам не должно быть стыдно за то, какую страну мы передадим нашим детям и внукам, но не менее важно, в каких руках будет находиться судьба России. 26 миллионов детей и подростков, живущих в нашей стране, должны полноценно развиваться, расти здоровыми и счастливыми, стать ее достойными гражданами. Это задача номер один для всех нас. Забота о будущих поколениях - это самые надежные, умные и благородные инвестиции. Общество, в
его талантов - это наша с вами задача, в этом - успех России. Уважаемые коллеги! Вижу в молодом поколении надежную, прочную опору России в бурном, сложном XXI веке. Верю, что это поколение способно не только отвечать на вызовы времени, но и на равных участвовать в формировании интеллектуальной, технологической, культурной повестки глобального развития. Не случайно много школьников и студентов участвуют сегодня в волонтерских проектах, они активно развиваются в таких важных сферах, как уход за больными, поддержка пожилых, людей с ограничениями по здоровью, образование, спорт, культура, краеведение, поисковые движения, забота о природе и животных. Особая примета нашего времени - широкое вовлечение граждан в самые разные благотворительные акции. Призывы в социальных сетях, средствах массовой информации собрать средства на лечение больных, на помощь детям быстро находят отклик, и люди делают это искренне, бескорыстно, как ответ на веление своего сердца. Иногда даже удивляешься, как люди с небольшим достатком быстро откликаются на такую свою внутреннюю потребность
кадрового резерва. 2.9. Дополнительные задачи учреждения при организации добровольной работы людей среднего возраста: обеспечение потребностей, которым нет места в основной профессиональной деятельности, такие, как милосердие, сострадание, забота; содействие получению необходимого опыта, знаний и навыков для собственной повседневной жизни, решения проблем членов семьи, реализации собственных идей и социальных проектов; предоставление возможности быть полезным другим, заслужить уважение, быть причастным к значимой социальной деятельности учреждения; предоставление возможности применить собственные знания и навыки, творческие способности, которые не реализуются в процессе основной профессиональной деятельности. 2.10. Дополнительные задачи учреждения при организации добровольной работы людей старшего/пожилого возраста: обеспечение потребностей, которые не удовлетворены в семье, такие, как передача опыта, забота , милосердие, сострадание; содействие в решении проблем, связанных с возрастом и состоянием здоровья; содействие получению необходимых знаний и навыков для повышения качества собственной повседневной жизни и самопомощи; компенсация дефицита общения и отвлечение от личных проблем, связанных с возрастом и одиночеством; предоставление возможности продления активной, наполненной смыслом жизни;
направленный на оказание многопрофильной помощи женщинам, попавшим в трудную жизненную ситуацию; организовать просветительскую работу для медперсонала женской консультации и пр.; привлечь внимание общественности города, проведение просветительской работы для старшеклассников и студентов по вопросам нравственного воспитания и т.д., в рамках этого конкурса Приход получил целевое финансирование для создания православного центра «Забота» (договор № 5-СО-ЦФ от 25.10.2013); - источниками формирования доходов страхователя являются доходы в виде целевых поступлений (пожертвований) по деятельности в сфере социального обслуживания по проекту «Забота » - 1 181 008, 33 руб., по религиозной деятельности - 393 620 руб. (оборотно-сальдовые ведомости, журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров за 2015), в соответствии с учетной политикой Приход ведет раздельный учет доходов (пожертвований) в разрезе видов деятельности по счету 86 «Целевое финансирование» (пункт 5.1, что не оспаривается Фондом), таким образом, доходы от оказания социальных услуг составили более 70% от всех полученных доходов. Из пункта 11 части 1 статьи 58 Федерального закона
рабочей группы по выработке и реализации комплекса мер, направленных на стабилизацию ситуации на потребительном рынке Костромской области, главам муниципальных образований Костромской области было рекомендовано в недельный срок провести совещания с руководителями предприятий розничной и оптовой торговли и достичь договоренности по установлению размера торговой надбавки на отдельные социально значимые продовольственные товары, не превышающего 10-15% (для розничных магазинов), организовать специальные отделы, полки в отделах предприятий торговли, в которых торговая надбавка не превышает 10-15%, в рамках социального проекта «Забота », направленного на дополнительную защиту малообеспеченных категорий граждан. В соответствии с указанным выше поручением администрация городского округа город Буй Костромской области организовала совещание с участием представителей предприятий розничной и оптовой торговли: ООО «Вариант-С», ОАО «Буйторг», ЗАО «МТИ», ООО «Фрегат», ООО «Крепыш», ООО «Кафа» с целью выяснения мнений представителей указанных предприятий торговли по вопросам ценовой политики в торговле, о рекомендуемых мерах по стабилизации розничных цен на продовольственные социально значимые товары, по обеспечению социальной защиты малообеспеченных
в рамках целевых поступлений. К целевым поступлениям на содержание некоммерческих организаций и ведение ими уставной деятельности, в частности, относятся средства, предоставленные из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, бюджетов государственных внебюджетных фондов, на осуществление уставной деятельности некоммерческих организаций (подпункт 3 пункта 2 статьи 251 Налогового кодекса Российской Федерации). Из материалов дела следует, что источниками формирования доходов Прихода являются доходы в виде целевых поступлений (пожертвований) от оказания услуг в сфере социального обслуживания по проекту «Забота » - 1 181 008, 33 рублей, по религиозной деятельности - 393 620 рублей, что подтверждается оборотно-сальдовыми ведомостями, журналом регистрации приходных и расходных кассовых ордеров. В соответствии с учетной политикой Приход ведет раздельный учет доходов (пожертвований) в разрезе видов деятельности по счету 86 «Целевое финансирование». Таким образом, доходы от оказания социальных услуг составляют более 70% в общем объеме доходов, исчисленных в соответствии со статьей 346.15 Налогового кодекса Российской Федерации. Учитывая вышеизложенное и принимая во
ее увольнение по п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, таким дисциплинарным проступком, который был расценен работодателем как прогул, явилось отсутствие на рабочем месте 20 октября 2011 г. с 12 до 18 часов. Суд считает, что у работодателя не имелось оснований считать отсутствие ФИО1 на рабочем месте 20 октября 2011 г. прогулом. Так, факт участия ФИО1 в конкурсе проектов, организованном благотворительным фондом «», с проектом «Забота о старшем поколении» с уведомлением ею об этом администрации Центра стороной ответчика не оспаривается. Пояснения ФИО1 о ее нахождении 20 октября 2011 г. в помещении, занимаемом фондом «» с 16 часов до 16 часов 30 минут, а также о доработке 20 октября 2011 г. с 16 часов 30 минут до 17 часов 30 минут проекта совместно с сотрудником фонда, подтверждены показаниями свидетеля ФИО4, не доверять которым оснований не имеется. Согласно детализации телефонных разговоров абонентского
