по основам военной службы проводится в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Пунктом 13 Инструкции предусмотрено, что обучение граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовка по основам военной службы в образовательных учреждениях осуществляются в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами: - в рамках предмета «Основы безопасности жизнедеятельности» - в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования; - в рамках дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» - в образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования. В силу пункта 14 Инструкции в образовательных учреждениях создается и постоянно совершенствуется учебно-материальная база в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Учебно-материальная база включает в себя: предметный кабинет с учебными и наглядными пособиями, техническими средствами обучения, стрелковый тир или место для стрельбы (электронный стрелковый тренажер). Рекомендуемые нормативы материально-технического оснащения образовательных учреждений для обучения граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы приведены в приложении № 1 к Инструкции и включают
организация не имеет. В отношении ФИО4 установлено, что он с 20.07.2011 по 13.07.2012 работал по трудовому договору грузчиком посудного цеха общества с ограниченной ответственностью «Московский завод Кристалл», кроме того он является руководителем в 7 организациях, и учредителем в 13 организациях. По запросу налогового органа в отношении ФИО4 обществом с ограниченной ответственностью «Московский завод Кристалл» г. Москва представлен трудовой договор от 20.07.2011 № 74, приказ о приеме на работу, график работы за 2011 -2012 годы, профессиональная инструкция грузчика 3 разряда посудного цеха. ФИО5 работал в обществе с ограниченной ответственностью «ФИО20 Г.» оператором флексопечати с 03.10.2012 по 04.02.2013. Обществом с ограниченной ответственностью «ФИО20 Г.» по запросу инспекции представлены трудовой договор от 03.10.2012, табель учета рабочего времени. На основании документов полученных от общества с ограниченной ответственностью «Московский завод Кристалл», общества с ограниченной ответственностью «ФИО20 Г.» налоговым органом установлено, что указанные лица фактически не являлись руководителями общества с ограниченной ответственностью «Камтел», находились в г.
персонала организация не имеет. В отношении ФИО8 установлено, что он с 20.07.2011 по 13.07.2012 работал по трудовому договору грузчиком посудного цеха общества с ограниченной ответственностью «Московский завод Кристалл», кроме того он является руководителем в 7 организациях, и учредителем в 13 организациях. По запросу налогового органа в отношении ФИО8 обществом с ограниченной ответственностью «Московский завод Кристалл» г. Москва представлен трудовой договор от 20.07.2011 № 74, приказ о приеме на работу, график работы за 2011-2012 годы, профессиональная инструкция грузчика 3 разряда посудного цеха. ФИО9 работал в обществе с ограниченной ответственностью «ФИО22 Г.» оператором флексопечати с 03.10.2012 по 04.02.2013. Обществом с ограниченной ответственностью «ФИО22 Г.» по запросу инспекции представлены трудовой договор от 03.10.2012, табель учета рабочего времени. На основании документов полученных от общества с ограниченной ответственностью «Московский завод Кристалл», общества с ограниченной ответственностью «ФИО22 Г.» налоговым органом установлено, что указанные лица фактически не являлись руководителями общества с ограниченной ответственностью «Камтел», находились в г.
Необходимы ли для категорического заключения об использовании патента Российской Федерации на изобретение № 2447365 какие либо документы, предусматривающие и подтверждающие непосредственное наличие каких-либо признаков в продукции пиролизный котел Buderus Logano S 161 немецкой компании Buderus, но отсутствующие в представленных эксперту материалах? При этом внесудебная экспертиза проводилась в отсутствии самого предмета исследования, на основании материалов интернет сайта немецкого производителя, российских поставщиков, инструкции по эксплуатации и обслуживанию котла Buderus Logano S 161 немецкой компании Buderus и профессиональной инструкции по установке и обслуживанию котла Buderus Logano S 161. Как считает истец, из заключения ФИО3 и сравнительного анализа всех признаков независимого пункта формулы изобретения RU 2447365, продаваемая продукция – твердотопливный пиролизный котел Viatrus Lignator, полностью соответствуют устройству, защищенного патентом на изобретение RU №2447365, внесудебное заключение экспертизы ФИО4 от 03.02.2015 свидетельствует о нарушениях патентных прав ООО «ИТЭК». Из материалов дела усматривается, что обстоятельства использования патента на изобретение RU№2447365 в твердотопливном котле Buderus Logano S 161
в качестве юридического лица; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения; уведомление о постановке на учет российской организации ООО ПК «Уютный дом» в налоговом органе от 03.04.2015 №115118114; уведомление о снятии с учета российской организации в налоговом органе от 18.04.2016 №262599041; -штатные расписания: от 13.0.22015 №1, от 26.03.2015 №2, от 05.05.2015 №3, от 01.01.2016 №4; приказы: от 10.03.2015 №5, от 11.01.2016 №31, от 31.03.2016 №43; должностные инструкции директора общества, электрогазосварщика, профессиональные инструкции , приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, приказ (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), трудовые договоры, табели учета рабочего времени за период с февраля 2015 г. по март 2016 г., реестр сведений о доходах физических лиц за 2015 год по обособленному подразделению, решение учредителя ООО ПК «Уютный дом» от 04.02.2015 №1, приказ о вступлении в должность директора ООО ПК «Уютный дом» от 13.02.2015 №1; акты потребления электроэнергии ООО ПК «Уютный
% и составил 85 рублей 68 копеек в час. Пунктом 12 трудового договора установлена выплата заработной платы два раза в месяц: 10 числа – заработная плата за предыдущий месяц, 25 числа – аванс за текущий месяц. ДД.ММ.ГГГГ приказом работодателя №К от ДД.ММ.ГГГГ указанный выше трудовой договор расторгнут по соглашению сторон. ФИО1 выполнял работу в соответствии с Профессиональной инструкцией контролера отдела внутреннего контроля и защиты собственности от ДД.ММ.ГГГГ, с которой была ознакомлена под роспись. Данная Профессиональная инструкция распространяла действие на контролеров, рабочим местом которых была рабочая площадка АО «Тамбовский завод «Октябрь» по адресу: <адрес>, Б.ФИО9, <адрес>, что следует из положений профессиональной инструкции. Кроме того, по адресу: <адрес>, также находится рабочая площадка АО «Тамбовский завод «Октябрь», на которой также работали контролеры отдела внутреннего контроля и защиты собственности. Данные контролеры в своей трудовой деятельности руководствовались Профессиональной инструкцией контролера отдела внутреннего контроля и защиты собственности от 04.10.2016г. Изучив вышеуказанные Профессиональные инструкции контролеров отдела внутреннего
обратного материалы дела не содержат. Ссылка истца на ЕТКС как на императивный источник информации для формирования перечня должностных обязанностей безоснователен. ЕТКС - это документ, представляющий собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. Он используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций, но законодательно не служит для формирования полномочий и обязанностей работника по соответствующей профессии в организации, в данном случае в ПАО «ТМЗ» участок №21 службы маркетинга и сбыта продукции. Профессиональная инструкция - это краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий, обязанностей, работ, которые должно выполнять лицо по соответствующей профессии в организации. Как правило, профессиональная инструкция в организации приравнивается к категории локальных нормативно-правовых актов. Однако по усмотрению администрации организации профессиональная инструкция может быть включена в трудовой договор в виде раздела или приобщена к трудовому договору в качестве приложения. Доводы истца об изменении в одностороннем порядке существенного условия трудового договора №163А от 16.08.2016г. - условия об
