в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее – Правила). Пунктом 14 Правил предусмотрено, что работа за период с 01.11.1999 в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50% детей в возрасте до 18 лет. Оценив представленные сторонами доказательства, в том числе Устав учреждения, справки о возрастном составе контингента обучающихся лиц, и установив, что учреждение является учреждением среднего профессионального образования, входит в перечень образовательных учреждений осуществляющих педагогическую деятельность с численностью обучающихся лиц,
у него отсутствует профессиональное образование (высшее или среднее) в области физической культуры и спорта. Согласно приказу директора муниципального учреждения городского округа Павловский Посад Московской области «Дворец спорта «Надежда» от 31 августа 2014 года N 34-1/лс, Н. с 01 сентября 2014 года принят на должность инструктора спортивных сооружений. При этом в соответствии с должностной инструкцией инструктора спортивных сооружений предъявляются следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в области физической культуры не менее 3 лет. Из диплома о среднем профессиональном образовании следует, что Н. освоил образовательную программу по квалификации повар, кондитер. С учетом этого Н. неправомерно начислена и выплачена заработная плата за период с 01 июля 2019 года по 31 октября 2021 года в сумме 1 128 014 рублей 59 копеек. При этом мировой судья в оспариваемом постановлении из объема вмененных нарушений, изложенных в протоколе об административном правонарушении, исключил
предусматривает, что для оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на должность главы проводится конкурс. Конкурс проводится конкурсной комиссией в форме конкурса - испытания. Конкурс проводится при личном участии кандидата в форме изложения Программы, а также индивидуального собеседования. Пунктом 5.2 Положения установлено, что критериями оценки кандидата на должность главы является определяемое на основе Программы кандидата видение перспектив развития Чайковского городского округа, понимание проблем хозяйства и путей их решения, а также личные профессиональные качества кандидата: - наличие высшего образования; - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности (в том числе наличие стажа работы на руководящей должности); знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов; навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой. Предпочтительными для кандидата на должность главы является: наличие высшего
отказать. В апелляционной жалобе заявитель ссылается на следующие доводы: - суд первой инстанции не обоснованно не удовлетворил ходатайство ответчика об истребовании доказательства и не законно переложил на ответчика негативные последствия отсутствия этих доказательств при отказе третьего лица предоставить прибор учета для назначения экспертизы; - проверка соответствия пломб госповерителя установленному образцу и способу наложения специалистом не проводилась, этому обстоятельству судом не дана оценка; - документы, подтверждающие компетентность и профессиональные данные ФИО5 не представлены, а его профессиональный стаж по исследованию пломб не указан; - вывод суда о режиме работы объекта 12 часов 6 дней в неделю не основан на представленных доказательствах, поскольку расчетным периодом является месяц, должно учитываться 12 часов в месяц; - в обоснование отминусованного объема (20 788 кВт.ч.) истцом не представлены фактические показания прибора учета, без выяснения данного обстоятельства невозможно констатировать правильность и верность расчета истца; - истцом не обоснован примененный расчетный метод определения безучетного объема электрической энергии; допустимый возможный
или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 6) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; 7) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; 8) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; 9) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Для подачи данных сведений используется форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (форма СЗВ-СТАЖ), утвержденная Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п (далее – Постановление № 83п). За непредставление страхователем в установленный срок либо представление
отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, в силу пункта 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату
требований режима труда и отдыха членов летных экипажей в с вязи с информацией, опубликованной на сайте информационного агентства «URA.RU». В ходе проведения данной проверки выявлены нарушения требований действующего трудового законодательства, а именно, в нарушение требований ст. 120, ст. 122, ст. 125 ТК РФ в авиакомпании не в полном объеме предоставляются ежегодные отпуска членам летных экипажей воздушных судов, при составлении графика отпусков ежегодные оплачиваемые отпуска разделены на части без согласия работников. Так, у работника ФИО3 профессиональный стаж составляет <данные изъяты>. Основной отпуск - <данные изъяты> календарных дней, из них <данные изъяты> календарных дней - за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за особый характер работы - <данные изъяты> календарных дней. Продолжительность ежегодного отпуска ФИО3 составляет <данные изъяты> календарный день. При проверке графика отпусков за (дата) установлено, что у ФИО3 запланировано <данные изъяты> календарных дней отпуска вместо <данные изъяты> календарного дня. У работника ФИО4 профессиональный стаж составляет 33 года. Основной
