г., с ФИО25 № 10 от 16.06.2010 г., с ФИО26, № 22 от 06.08.2013 г., с ФИО27 № 37 от 07.11.2013 г.); - со старшими продавцами: работодатель принимает работника на работу для выполнения обязанности по должности (профессии) старший продавец (дополнительное соглашение № 01 от 01.07.2014 г. к трудовому договору с ФИО28 № 08 от 25.03.2014 г.); - с кладовщиками торгово-складского комплекса г. Певек работодатель принимает работника на работу для выполнения обязанности по должности ( профессии) кладовщика торгово-складского комплекса г. Певек (дополнительное соглашение № 01 от 07.11.2013 г. к трудовому договору с ФИО29 № 30 от 12.09.2013 г., с ФИО30 № 34/2 от 07.06.2013 г. (далее переведена на должность продавца непродовольственных товаров магазина Экстрим Торгово-складского комплекса Певек), с ФИО31 № 01 от 16.01.2014 г. (далее переведен на должность продавца непродовольственных товаров магазина «Хозяйственный» торгово-складского комплекса Певек); - с рабочими по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Торгово-складского комплекса г. Певек: работодатель принимает
сумму 17 917 руб. 22 коп., от 10.06.2021 № 327064 на сумму 2425 руб. 35 коп. Работник ФИО3 уволилась по собственному желанию 19.02.2021. На освободившуюся должность «кладовщик» по направлению службы занятости 12.05.2021 принят другой работник ФИО5, которая в последующем уволена 30.06.2021. Работник ФИО4 уволился по собственному желанию 23.11.2020. На освободившуюся должность «наладчик оборудования в пищевой промышленности» по направлению службы занятости принят другой работник ФИО6, который был уволен 30.06.2021. За период работы вышеуказанных работников по профессиям «кладовщик » и «наладчик оборудования в пищевой промышленности» (с 12.07.2020 (дата заключения трудового договора с первыми работниками) по 30.06.2021 (дата увольнения последних работников)) общество «Каравай» выплатило заработную плату в общей сумме 272 950 руб. 03 коп., из которых 180 681 руб. 98 коп. – по профессии «кладовщик» и 92 268 руб. 05 коп. – «наладчик оборудования в пищевой промышленности в пищевой промышленности». На основании приказа Министерства от 08.06.2021 № 166 «О проведении проверки соблюдения условий,
17.12.2001 склада для хранения и реализации ликероводочной продукции и продуктов питания, договор аренды б/н от 16.12.2003 склада для хранения и реализации продовольственных товаров и договор аренды № 8 от 03.01.2005 офисных площадей (252,2 кв. м). Для осуществления своей деятельности Обществу необходимы сотрудники определенных профессий: заведующие складами, кладовщики, грузчики, маркировщики, менеджеры, операторы, специалисты, экспедиторы. В связи с образование общества с ограниченной ответственностью «Кольцо» численность работников Общества формально сократилась за счет выведения из штата сотрудников следующих профессий: кладовщиков , маркировщиков, заведующих складами, заместителя заведующего склада, грузчиков, водителей электропогрузчика. Вследствие данных действий должностных лиц работники Общества, в частности, кладовщики, маркировщики, заведующие складами, 3 заместители заведующего склада, грузчики, водители электропогрузчика были переведены во вновь созданное общество с ограниченной ответственностью «Кольцо», численность которого составила 78 человек по состоянию на 05.04.2005 согласно штатному расписанию, что позволило данному предприятию применять упрощенную систему налогообложения в порядке главы 26.2 Налогового кодекса Российской Федерации. При переводе сотрудников Общества в общество
Арбитражный суд Волгоградской области с исковыми требованиями к государственному казенному учреждению Волгоградской области Центр занятости населения города Волжского (далее – ГКУ ЦЗН г. Волжского, ответчик) о взыскании задолженности 40184 руб. 06 коп., процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 06.01.2015 по 02.03.2015 в размере 524 руб. 90 коп., в связи с неоплатой оказанных услуг по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по профессии «кладовщик » по государственному контракту № 31-ОЖ от 07.07.2014. Решением Арбитражного суда Волгоградской области от 21 апреля 2015 года по делу № А12-7469/2015 иск удовлетворен: с ГКУ ЦЗН г. Волжского в пользу НП «Волжский учебный центр» взыскан долг 40184 руб. 06 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 06.01.2015 по 02.03.2015 в размере 524 руб. 90 коп., судебные расходы по уплате госпошлины 2000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 3000
с иском к ответчику, где просит признать решение ответчика от Дата Номер незаконным, признать ее право на перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, возложить на ответчика обязанности по перерасчету фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных исковых требований указала, что в период с Дата по Дата она работала в качестве кладовщика ОАО «Агрофирма Битки» Основным видом деятельности данного юридического лица были разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока. Профессия «кладовщик » относится к категории «рабочих». Поэтому, считает отказ ответчика не основан на нормах права. В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, обеспечила участие в судебном заседании представителя. Представитель истца адвокат Адамюк Д.В. в судебном заседании исковые требования поддержал. При этом дополнил, что действительно истцу произведена выплата перерасчета фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с Дата, у истца отсутствует решение ответчика по данному перерасчету. Представитель ответчика
в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в ООО «К-Логистика» в обособленном подразделении <адрес> была предусмотрена профессия «кладовщик » 1 единица с тарифной ставкой 16400 руб., что следует из штатного расписания ООО «К-Логистика». В период с ДД.ММ.ГГГГг. в ООО «К-Логистика» в обособленном подразделении <адрес> предусмотрена профессия «кладовщик» 2 единицы с тарифной ставкой 20000 руб. что следует из штатного расписания ООО «К-Логистика». ДД.ММ.ГГГГг. истец принят на работу в качестве кладовщика в ООО «К-Логистика» в обособленное подразделение <адрес>, с тарифной ставкой (окладом) в размере 16000 руб. Истцу на период 2022г. был установлен отпуск с
