и обоснованность принятого определения проверяются в порядке и по основаниям, установленными статьями 258, 266-272 АПК РФ. Выслушав представителя общества, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы. Как видно из материалов дела, 31.03.2015 Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае совместно с прокуратурой войсковой части-полевой почты 51443 в ходе проверки ЗАО «Строительное Управление № 288» соблюдения трудового законодательства, выявлены нарушения, - на строительном объекте отсутствует программа вводного инструктажа ( нарушение статьи 225 Трудового кодекса РФ, пункта 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций); - на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно не выдаются в полном объеме прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые
знаний требований нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в организации, позволяющих выработать практические навыки по предупреждению пожара, спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре; - в нарушение пункта 3 Правил противопожарного режима, пункта 14 НПБ «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645, у ООО «Амулет» отсутствует программа вводного инструктажа , разработанная с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности и утвержденных приказом (распоряжением) руководителя организации; - в нарушение пункта 3 Правил противопожарного режима, пункта 18 НПБ «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645, у ООО «Амулет» отсутствует программа первичного инструктажа, разработанная с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности (документы не представлены); - в нарушение пункта 3 Правил противопожарного
защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; установлены факты не проведения первичного инструктажа с осужденными, которые допущены к выполнению работ: с осужденными __________, ______________, _____________ первичный инструктаж и стажировка при допуске к работе не проведены, знания правил охраны труда и техники безопасности не проверены; в учреждении не разработана и не утверждена инструкция по оказанию доврачебной помощи на рабочем месте трудоустроенным осужденным; не разработана и не утверждена программа вводного инструктажа для осужденных, привлекаемых к выполнению работ; протоколы проверок знаний правил охраны труда и техники безопасности не соответствуют требованиям трудового законодательства; ненадлежащим образом ведутся журналы проведения вводных, первичных и повторных инструктажей по охране труда и технике безопасности, в них не указываются сведения о теме проведенных инструктажей, либо номера инструкций по охране труда и технике безопасности; не разработан перечень по присвоению 1 и 2 группы по электробезопасности; план мероприятий от 15.12.2011 г. по улучшению и
5.27.1 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей ( л.д. 3-6). Как следует из постановления, в ходе проведения плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО СК «БиК» было установлено, что в организации не разработан перечень инструкций по охране труда; программа первичного инструктажа на рабочем месте не разработана, не согласована и не утверждена руководителем организации; в организации приказом не назначено лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа, программа вводного инструктажа не разработана, не согласована и не утверждена директором организации, чем нарушены ст. 211, 212 ТК РФ, в нарушение ст. 225 ТК РФ, пункта 2.3.1 Приложения к постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» директор ООО СК «БиК» не прошел специальное обучение по охране труда в учебных центрах, имеющих на это право. Решением судьи Центрального районного суда <адрес>
несовершеннолетних на период с 07.07.2016г. по 20.07.2016г. (приказ <...>-л, <...>-л от 07.07.2016г.). < Ф.И.О. >1 назначена на должность директора МБОУ МО г. Краснодар СОШ <...> распоряжением главы администрации МО г. Краснодар < Ф.И.О. >4 <...>-рл от 11.08.2015г. В нарушение требований п. 2.1.2, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и Министерством образования России от 13.01.2003г. <...>, в МБОУ СОШ <...> отсутствует программа вводного инструктажа , разработанная па основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденная в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом), а также не проведен вводный инструктаж со всеми вновь принятыми на работу несовершеннолетними работниками в мае 2016 года (< Ф.И.О. >5, < Ф.И.О. >6, < Ф.И.О. >7, < Ф.И.О. >8 и др.), в июле 2016 года (< Ф.И.О. >9, < Ф.И.О. >10, < Ф.И.О. >11, Тимощенко
выявлены не были. В протоколе об административном правонарушении указано, что проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Мурманкнига» проводилась с 15 апреля 2014 года, что не соответствует действительности, поскольку проверка проводилась 10 февраля 2014 года. Ссылается на то, что с результатами проверки он был ознакомлен однократно 14 апреля 2014 года, а не повторно, как указывается в акте и предписании. Не соглашаясь с выявленным должностными лицами нарушением порядка проведения инструктажей по охране труда, указывает, что программа вводного инструктажа разработана ОАО «Мурманкнига» в соответствии с требованиями ГОСТа 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05 ноября 1990 года № 2797. Ознакомление сотрудников с вводным инструктажем также проводится в соответствии с названным ГОСТом, требованиями части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения
