работ предусмотрено вовлечение земель в горные отработки последовательно, с проведение вскрышных работ в первые годы карьера. В соответствие с техническим заданием, данной документацией определена производительность карьера 50,0 тыс. куб.м., но предполагается, что она будет зависеть от потребности предприятия в материалах согласно с условиями строительного рынка региона. Максимально возможная годовая производительность расчитана 553,3 тыс. куб. м. и может быть обеспечена 3 забоями, работающими одновременно. Календарный план является ориентировочным и определяет главное направление и порядок подвигания горных работ (п. 4.2.5 Проектной документации). Разработан на первые 10 лет. Таким образом, проектная документация разработана с учетом условий всех трех лицензий, в том числе и лицензии, которая является предметом спора, а также с учетом сроков выхода на проектную мощность в соответствие с этими лицензиями, которые установлены не позднее 40 месяцев со дня государственной регистрации лицензий. Карьер рассматривается как единый горный отвод, включающий в себя все три земельных участка по трем лицензиям. Календарный план является
ФИО3 и ФИО2 в 2014-2016 гг.; - результаты работы за каждый месяц в 2014 - 2016 гг. ФИО3 и ФИО2, после подведения итогов работы предприятия; - итоги финансово-хозяйственной деятельности за каждый квартал в 2014-2016 гг.; - показатели результатов работы предприятия, а именно: рост производительности труда, улучшение качества производимой продукции, выполнение (перевыполнение) плата, внедрение рационализаторских предложений, новаторство в труде, освоение новой техники и технологий, экономия материальных ресурсов и т.п. за 2014 -2016 гг. в отношении ФИО2 и ФИО3; - расчет размера премии каждого работника в 2014-2016 гг., которая определяется дифференцированно в зависимости от трудового стажа на предприятии и вклада конкретного работника в выполнение производственно-экономических показателей за отчетный месяц (квартал, год) в сравнении с ФИО3 и ФИО2; - алгоритм (формула расчета) общей суммы всех видов премий для работников ООО "Югсон-Сервис" в 2014-2016 гг., алгоритм распределения общей суммы на каждого работника персонально в 2014-2016 гг; - расчет и экономическое обоснование начисления премий за
средств. В результате программа модернизации была выполнена менее чем на 10 %, запасы расходных материалов и запчастей уменьшились, мероприятия по подготовке предприятия к работе в зимний период 2016-2017 г.г. не выполнены. В начале ноября, в связи с резким понижением температур и тремя снежными циклонами в первой декаде месяца, резко снизилась производительность по выпуску готовой продукции, которая привела к образованию существенных убытков от основной деятельности. Основная причина - отсутствие необходимых средств для выполнения своевременных мероприятий по подготовке к зиме. Дальнейшая деятельность в таких условиях была признана нецелесообразной, что послужило основанием для принятия решения об остановке работы предприятия. С ноября месяца производственная деятельность по выпуску товарной продукции вермикулита была остановлена. Приведенные обстоятельства послужили основанием для направления в арбитражный суд ходатайства о досрочном прекращении процедуры внешнего управления. В реестр требований кредиторов должника включены требования на сумму 326 092 414 рублей 61 копейка, в том числе во вторую очередь включены требования в размере
января 2018 года по февраль 2021 года. Показатели, установленные приложением 1 к Соглашению составляют: 1. Доля создаваемых рабочих мест от общей численности занятых на предприятии -1100%; 2. Срок бюджетной окупаемости - 24 месяца; 3. Прирост общего уровня производительности труда 556%. ООО «Цифротех» письмом от 29 января 2021 года (вх. 04-62-35/21 от 29 января 2021 года) уведомило министерство о невозможности достичь плановых значений показателей результативности и исполнить обязательства по соглашению. Согласно представленному ООО «Цифротех» отчету о достижении показателей результативности использования субсидии за 2020 год от 29 января 2021 года, показатели результативности составили: 1. Доля создаваемых рабочих мест от общей численности занятых на предприятии составляет фактически - 100%; 2. Срок бюджетной окупаемости - 8 месяцев ; 3. Прирост общего уровня производительности - 63%. В соответствии с пунктом 4.1.6. соглашения, Министерство в адрес ООО «Цифротех» направлено требование о возврате субсидии (исх. 03-62-936/21 от 26 февраля 2021 года). В ответ на полученное письмо, ООО
