Производственная практика стаж - гражданское законодательство и судебные прецеденты

11.09.2008г. по 16.09.2008г., ФИО14 за период с 06.02.2008г. по 19.02.2008г. – находились в дополнительных отпусках за ненормированный рабочий день. Отпуск за ненормированный рабочий день не является ежегодным дополнительным отпуском за вредные условия труда. Законодательством в стаж работы, дающей право на досрочное начисление трудовой пенсии по старости, не включаются такие периоды как неполный рабочий день, отпуск за свой счет, нахождение работника на производственной практике, в дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день. Из изложенного следует, что указанные периоды работников ФГУП «Строительное управление № 506 при Федеральном агентстве специального строительства» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - не включаются. Как видно из материалов дела, ФГУП «Строительное управление № 506 при Федеральном агентстве специального строительства» обязанности, возложенные на него федеральным законодательством по представлению в органы пенсионного фонда полных и достоверных сведений на застрахованных лиц, исполнило ненадлежащим образом. Сумма начисленных за период с 01.01.2007г. по 31.12.2008г. страховых взносов в

Положения № 686. В соответствии с частью 6 статьи 45 Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" (далее – Закон № 61-ФЗ) при вводе лекарственных средств в гражданский оборот уполномоченное лицо производителя лекарственных средств осуществляет подтверждение соответствия лекарственных средств требованиям, установленным при их государственной регистрации, и гарантирует, что лекарственные средства произведены в соответствии с требованиями правил надлежащей производственной практики. Согласно части 7 статьи 45 вышеназванного Закона уполномоченным лицом производителя лекарственных средств является его работник, аттестованный в установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти порядке и имеющий стаж работы не менее чем пять лет в области производства и (или) контроля качества лекарственных средств, высшее образование соответственно по одной из специальностей и (или) одному из направлений подготовки: биология, биотехнология, ветеринария, клиническая медицина, радиационная, химическая и биологическая защита, фармация, фундаментальная медицина, химическая технология, химия. Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 20.04.2017 № 192 утвержден Порядок аттестации уполномоченного лица производителя

установлена административная ответственность за осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией). Согласно п. 6 ст. 45 Закона №61-ФЗ при вводе лекарственных средств в гражданский оборот уполномоченное лицо производителя лекарственных средств осуществляет подтверждение соответствия лекарственных средств требованиям, установленным при их государственной регистрации, и гарантирует, что лекарственные средства произведены в соответствии с требованиями правил надлежащей производственной практики. В соответствии с п. 7 ст. 45 Закона №61-ФЗ, уполномоченным лицом производителя лекарственных средств является его работник, аттестованный в установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти порядке и имеющий стаж работы не менее чем пять лет в области производства и (или) контроля качества лекарственных средств, высшее образование соответственно по одной из специальностей и (или) одному из направлений подготовки: биология, биотехнология, ветеринария, клиническая медицина, радиационная, химическая и биологическая защита, фармация, фундаментальная медицина, химическая технология, химия. В силу пп. г п. 5 Постановления наличие в соответствии со статьей 45 Федерального закона

трудовой пенсии). При этом днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Как следует из материалов дела, истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости <Дата>. С учетом включения в страховой стаж и стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, оспариваемых периода работы, периодов отпусков по уходу за ребенком и периода производственной практики, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на момент обращения составил более 20 лет, что дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ. Таким образом, досрочная трудовая пенсия с учетом установленного страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, может быть назначена истцу со снижением возраста с момента достижения возраста

квалификации. На основании изложенного суд приходит к выводу, что в период с01.09.1977 по 20.07.1978 и с 04.09.1978 по 20.07.1979 истец находился на производственной практике в Псковском производственном объединении легкого и химического машиностроения, в период прохождения которой получал заработную плату, а, следовательно, работодатель обязан был уплачивать страховые взносы, в связи с чем этот период подлежит включению в трудовой стаж истца. Согласно расчету, произведенному ответчиком, при условии включения в страховой стаж спорных периодов работы и производственной практики, стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на дату обращения составит 42 года 11 месяцев 06 дней, то есть у истца возникнет право на установление досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения с заявлением – 29.11.2022. При таких обстоятельствахтребование истца об обязании назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 29.11.2022 подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст. 194 -