Производственный календарь 5 дневная неделя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

имуществом собственников нежилых помещений, расположенных в административном здании с адресными координатами: Россия, Курганская область, г. Курган, ул. К.Мяготина, дом № 119. 1.Помещения общего пользования. Стороны, учитывая фактически сложившееся положение дел, устанавливают следующий порядок пользования: Рабочий график. 1.1. Ежегодно в целях хозяйственной деятельности Стороны пользование общими помещениями осуществляют в соответствии с Трудовым Кодексом РФ на основании производственного календаря, утверждаемого законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти. В рамках производственного календаря для Собственников и прочих пользователей помещений предусматривается 6 дневная рабочая неделя , устанавливается рабочий распорядок дня : в рабочие дни с 8-00 до 19-00 часов; в субботу, предпраздничные дни с 8-00 до 16-00 часов. Доступ в помещения. 1.2. В рабочее время для всех категорий граждан, пользователей помещений Стороны предусматривают свободный доступ в помещения общего пользования, за исключением технического чердака, помещений 1-ого этажа лит. 19а (бойлерная), 19в (электрощитовая). Во внерабочее время для прохода к нежилым помещениям, принадлежащим Собственникам, на праве

каждого транспортного средства. Налогоплательщиком представлены все путевые листы за проверяемый период, на транспортное средство СТ490334 путевой лист не составлялся в связи с тем, что указанное средство является прицепом. Обществом представлен расчет арендной платы, который производился следующим образом: размер арендной платы согласно условий договора определяется путем деления месячной арендной платы на количество рабочих дней в данном месяце по производственному календарю пятидневной рабочей недели (расчетная дневная ставка аренды) на количество дней фактического использования техники, которое может быть как больше, так и меньше нормативного количества рабочих дней в месяце по производственному календарю пятидневной рабочей недели . В случае работы полный месяц, арендная плата уплачивается в размере месячной арендной ставки. Расчет арендной платы, представленный налогоплательщиком, судом проверен. Довод налогового органа о необоснованном включении в расходы амортизационных отчислений судом не принимается, поскольку налоговым органом не указаны нормы, которые были нарушены налогоплательщиком. Инспекция при выявлении нарушений при проведении проверки, праве была самостоятельно скорректировать расходы, чего

путевых листов, так же подтверждается количество дней использования транспортных средств, что позволяло обществу осуществлять при необходимости дополнительный контроль за использованием объектов аренды и достоверностью данных, получаемых от арендаторов. Обществом представлен расчет арендной платы, который производился следующим образом: размер арендной платы согласно условий договора определяется путем деления месячной арендной платы на количество рабочих дней в данном месяце по производственному календарю пятидневной рабочей недели (расчетная дневная ставка аренды) на количество дней фактического использования техники, которое может быть как больше, так и меньше нормативного количества рабочих дней в месяце по производственному календарю пятидневной рабочей недели . В случае работы полный месяц, арендная плата уплачивается в размере месячной арендной ставки. Кроме того, как пояснил руководитель ООО «Комплекс-Строй» фактическое количество дней использования техники определялось и в дальнейшем включалось в помесячный акт путем сопоставления данных путевых листов, выписываемых на конкретные транспортные средства и на конкретных водителей арендатора, с данными табелей учета рабочего времени данных водителей,

течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Суд считает, что при исчислении специального стажа истицы ответчиком необоснованно не включены выходные, праздничные дни. Для расчета специального стажа суд считает возможным учесть данные производственных календарей за 1995-1998 годы при 5-дневной рабочей неделе , в которых указано количество рабочих и выходных дней в месяце, а также количество рабочих часов при 24-часовой рабочей неделе. При этом информация о количестве рабочих дней содержится в лицевых счетах. Также подлежат учету периоды отпусков и больничные дни в календарном порядке с учетом того, что в эти периоды также имелись выходные дни. Из специального стажа истицы исключены периоды простоев в 1995 году: - с 17 января 1995 года по

дневного заработка каждого из истцов судебная коллегия принимает во внимание имеющиеся в материалах дела документы, объяснения сторон, производственные календари за 2012, 2013 годы, а также правила, установленные статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922. Средний дневной заработок ФИО2 определяется как частное от деления суммы фактически начисленной оплаты в <данные изъяты> на сумму рабочих дней по производственному календарю при 5-дневной рабочей неделе в 104 дня (2 дня (сентябрь 2013 года) + 23 дня (октябрь 2013 года) + 20 дней (ноябрь 2013 года) + 22 дня (декабрь 2013 года) + 17 дней (январь 2014 года) + 20 дней (февраль 2014 года), что составляет <данные изъяты> / 104 дня). Средний заработок ФИО2 за период незаконного отстранения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> / 104 дня х 89 дней). Средний дневной заработок ФИО3 определяется как