ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Простой по вине работодателя ндфл - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А46-19146/17 от 03.08.2020 АС Омской области
ФИО2 должностных обязанностей генеральным директором ФИО6 оформлено в этом период не было, из материалов дела не следует. Решений о снижении размера ежемесячной премии или ее отмене не принималось. Обратное из материалов дела не следует. С 20 ноября 2017 года по 31 декабря 2018 года начисление заработной платы производилось в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) из расчета 2/3 среднего заработка за простой по вине работодателя, что подтверждается ежемесячными расчетными листками, представленными в материалы дела, справками 2-НДФЛ за 2017 и 2018 год. В этот период времени производственно-хозяйственные мощности, котельные, жилой городок филиала ООО «ABA компани» Атакский леспромхоз» были законсервированы, отключены электричество, вода, тепло. Учитывая то, что рабочее место и место проживания ФИО2, в связи с консервацией, практически отсутствовали, ФИО2 находился по месту постоянного места жительства в Новосибирске. Это обстоятельство снизило размер ежемесячных расходов, однако, задолженность по заработной плате уже образовалась. В январе 2018 года,
Определение № А37-1460/2021 от 05.10.2021 АС Магаданской области
непродолжительного времени сможет исполнить в полном объеме денежные обязательства и (или) обязанность по уплате обязательных платежей, срок исполнения которых наступил, гражданин не может быть признан неплатежеспособным. По данным должника, среднемесячный размер его дохода по месту работы с января 2020 г. по август 2021 составил 1 385 898,00 руб. При этом действительно с 09.07.2020 по 31.10.2020 включительно должник находился в простое по вине работодателя, однако в силу положения абзаца 1 статьи 157 ТК РФ получал 2/3 среднего заработка, что составляло в июле 2020 г. 40 963,65 руб., в том числе НДФЛ 5 326,00 руб., в августе 2020 г. 54 716,06 руб., в том числе НДФЛ 7 113,00 руб., в сентябре 2020 г. – 57 587,93 руб., в том числе НДФЛ 7 486,00 руб., в октябре 2020 г. 57 587,93 руб., в том числе НДФЛ 7 487,00 руб.. Далее, в период с 01.11.2020 по 31.12.2020 сотрудник находился в простое и согласно
Решение № 2-935 от 23.05.2011 Кировского районного суда г. Казани (Республика Татарстан)
№1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9), деленной на количество рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ г. : ; сумма, которую ответчик должен начислить истцу в связи с вынужденным простоем в ДД.ММ.ГГГГ г. составляет: 2/3 * руб. (без учета НДФЛ). За ДД.ММ.ГГГГ. при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя, средний дневной заработок руб./день; сумма, которую ответчик должен был начислить истцу в связи с вынужденным простоем в ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 2/3 * руб. (без учета НДФЛ ). За ДД.ММ.ГГГГ г. у ФИО2 средний дневной заработок из расчета общей суммы дохода за ДД.ММ.ГГГГ год, согласно справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год №1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18), деленной на количество рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ. : сумма которую ответчик должен начислить истцу в связи с вынужденным простоем в ДД.ММ.ГГГГ г. составляет: 2/3 * руб. (без учета НДФЛ). За
Решение № 2-356/18 от 16.11.2018 Бейского районного суда (Республика Хакасия)
33147,31 рублей, за август 2017 г. - 45043,02 рублей, за сентябрь 2017 г. - 45012,60 рублей, за октябрь 2017 г. - 15444,20 рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТАЙМЫРУГОЛЬ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.02.2017 г по 01.11.2017 г. начисленной, но невыплаченной в размере 54948,49 рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТАЙМЫРУГОЛЬ» в пользу ФИО1 компенсацию за вынужденный простой по вине работодателя за период с 01.11.2017 г. по 04.04.2018 г. в размере 171159,08 рублей (без вычета НДФЛ ). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТАЙМЫРУГОЛЬ» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.02.2017 г. по 04.04.2018 г. в размере 186865,42 рублей (без вычета НДФЛ). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТАЙМЫРУГОЛЬ» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки за период с 04.04.2018 г. по 07.05.2018 г. в размере 104721,02 рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТАЙМЫРУГОЛЬ»