принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (Письмо Минобрнауки России от 29.12.2017 № ВП-1992/2 «О методических рекомендациях по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций»). Помимо оплаты труда за фактический объем учебной нагрузки, педагогическим работникам организации согласно пункту 2.3 приложения к приказу Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 (зарегистрировано Минюстом России 01.06.2016, регистрационный № 42388) могут устанавливаться размеры дополнительной оплаты за выполнение с их письменного согласия дополнительных видов работ (классное руководство, проверка письменных работ , заведование учебными кабинетами и другие дополнительные видов работы, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с образовательной деятельностью, с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты), которые устанавливаются организацией самостоятельно в процентах или коэффициентах и определяются из размера ставки заработной платы, предусмотренной по каждому квалификационному уровню ПКГ. Постановлением Главы Полевского городского округа от 07.07.2014 № 1236 утверждено Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Полевского
за проверку письменных работ по следующим предметам: гр.Е. по предмету «инженерная графика» - 1 007 руб. 80 коп., гр.Ж. по предмету «общая технология производства» - 119 руб. 20 коп., гр.В. по предмету «компьютерная графика» - 139 руб. 20 коп., гр.А. по предмету «инженерная графика» - 291 рубль. Факт выплаты вышеуказанных сумм преподавателям гр.Е. гр.Ж., гр.В., гр.А. подтверждается письменными доказательствами, имеющимися в деле и не оспаривается лицами, участвующими в деле. Установлено, что гр.Ж. оплачена проверка письменных работ по предмету «автоматизация производства на основе ЭВТ». Согласно Приложению № 3 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия, утвержденному постановлением Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 года № 487 «Об утверждении Примерного положению об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия», предусмотрены выплаты учителям, преподавателям за проверку письменных работ по русскому языку, родному языку, литературе, математике, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике. В связи с переходом образовательных учреждений
и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом: трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) - выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты). Согласно п.3.3 Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций (Письмо Минобрнауки России от 29.12.2017 № ВП-1992/02) помимо оплаты труда за фактический объем учебной нагрузки, педагогическим работникам организации согласно пункту 2.3 приложения к приказу Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. N 536 (зарегистрировано
трудового права. Согласно Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Архангельской области «Мирнинский промышленно-экономический техникум», утвержденного 20.01.2017 года, предусмотрено в том числе, п.п.7 п.18 повышающий коэффициент к окладу за работу в классе (группе) учреждения, в который зачислены дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, п.п.10 п.18 за работу по проверке тетрадей (письменных работ) в 1-4 классе, письменных работ по предметам, по которым в соответствии с образовательной программой учреждения осуществляется проверка письменных работ , работа по проверке индивидуальных заданий слушателей при дистанционном обучении или в форме экстерната. Статьей 12 Трудового кодекса РФ установлено, что локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в
