(далее - кочегары) в соответствии с Правилами технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации допускаются мужчины не моложе 18 лет, прошедшие в установленном порядке профессиональный отбор, профессиональное обучение, обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, сдавшие (машинисты) квалификационные экзамены на право управления локомотивом, МВПС, а также прошедшие инструктаж, обучение по охране труда и электробезопасности, стажировку, проверку знаний по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности и дублирование. Не позднее одного месяца после приема на работу машинист, помощник машиниста и кочегар должны пройти обучение по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшим. В процессе работы машинист, помощник машиниста и кочегар должны проходить в установленном порядке повторные, внеплановые и целевые инструктажи, проверку знаний по охране труда, обязательные периодические медицинские осмотры, а также не реже одного раза в год - проверку знаний по электробезопасности и обучение по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшим. 1.3. Машинисты электровозов и электропоездов должны иметь V группу по электробезопасности, помощники машинистов электровозов и
клапанов и другой арматуры котлов и трубопроводов, а также питательных приборов. Периодическая продувка котлов в соответствии с результатами анализа воды, взятой из котлов. Наблюдение за подачей газа в горелки, жидкого топлива в форсунки, регулирование подачи. Регулирование нагрузки котлов путем изменения давления газа, количества работающих горелок, тяги, подачи воздуха. Наблюдение за показаниями газомеров и проверка утечки газа через свечи и дренажи. При работе котлов на жидком топливе регулирование тонкости распыления топлива и подачи воздуха. Ведение записи в журнале в строгом соответствии с производственными инструкциями. Таблица 7 Нормативы численности машинистов (кочегаров ) котельной, обслуживающих один котел Количество работающих котлов 1 2 3 4 5 6 7 Нормативы численности, чел. 0,9 0,8 0,6 0,5 0,4 0,3 0,25 Таблица 8 Нормативы численности машинистов (кочегаров) котельной, обслуживающих котельную Количество работающих котлов 1 2 - 9 10 - 12 Нормативы численности, чел. 1 2 3 2.6.3. Нормативы численности машинистов (кочегаров) котельной, обслуживающих установки при механизированной углеподаче
и других пылеулавливающих устройств Эксгаустерщики б) Инженерно-технические работники Мастера и их помощники, старшие мастера 18. Муфельные цехи а) Рабочие Загрузчики муфелей Мотористы сушильных камер Обжигальщики б) Инженерно-технические работники Мастера и их помощники, старшие мастера 19. Шламовые цехи и отделения Рабочие Обжигальщики Плавильщики Разливщики металла Растворщики Селенщики Сушильщики Теллурщики 20. Металлургические и химико-металлургические цехи, отделения, переделы, установки редкометаллической и титано-магниевой промышленности а) Рабочие Аппаратчики Брикетчики Варщики Выгрузчики Выпарщики Дозировщики Загрузчики Крановщики (машинисты) на горячих участках работКочегары производственных печей Муфельщики Печевые Печники-футеровщики на горячих ремонтах Плавильщики Прокальщики Рабочие на чистке печей и аппаратуры Размольщики Сушильщики Спекальщики Стропальщики (чальщики) на горячих участках работ Шлаковщики б) Инженерно-технические работники Мастера и их помощники, старшие мастера 21. Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов Плавильные и металлургические цехи а) Рабочие Бригадиры Варщики литейных смазок Каменщики (печники, футеровщики) огнеупорной кладки на горячих работах Крановщики (машинисты) на горячих участках работ Кокильщики Литейщики и их подручные Плавильщики и
Арендатору во временное пользование помещение бокса № 3 площадью 112,6 кв.м, расположенное по адресу: <...> (пункт 1 договора аренды). Факт передачи помещения Арендатору подтверждается актом приема-передачи. Согласно пункту 4 договора аренды стоимость арендной платы по настоящему договору составляет 13 512 рублей 00 копеек (без НДС) в месяц. Арендная плата не включает следующие расходы: платежи за электроэнергию, теплоэнергию, коммунальные платежи. Расходы на теплоэнергию оплачиваются в отопительный сезон в объеме: затраты на приобретение пеллет с доставкой, работа кочегара в размере 4000 рублей 00 копеек в месяц. Арендная плата вносится ежемесячно до 10 числа текущего месяца (пункт 4.1 договора аренды). В пункте 5 договора аренды стороны согласовали претензионный порядок урегулирования разногласий. В силу пункта 7 договора аренды указанный договор заключен на срок с 01.01.2015 по 30.11.2015. Согласно акту приема-передачи от 01.10.2015 Арендатор возвратил Арендодателю нежилое помещение площадью 112,6 кв.м. Истец направил в адрес ответчика претензию, согласно которой сообщил ответчику о наличии задолженности по
ФИО5, ФИО6, ФИО7, которые фактически не выполняли трудовых функций по исполнению обязательств по договорам. Указанные обстоятельства подтверждаются также протоколами допросов как самих фиктивно трудоустроенных работников, так и лиц, получающих за них заработную плату, а также их мастера-руководителя. Общество данный факт не оспаривает. Вместо работников, расходы на оплату труда которых были предъявлены Компании к оплате, работу выполняли другие лица - ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 и ФИО12 Трое из них (ФИО8, ФИО9, ФИО10), являясь работниками Общества, работу кочегаров выполняли дополнительно к своим основным обязанностям. Суды учли произведенный Компанией анализ табелей учета рабочего времени за февраль 2018 года (договор № 41) на примере должностей, занимающих ФИО8 и ФИО6, в котором Компания определила, что 13 дней в месяце у должностей работников совпадали рабочие дни, в связи с чем ФИО8 в силу установленного трудовым законодательством запрета не мог отработать более четырех часов в смену ФИО6 и мог получить заработную плату только за эти часы. Кроме
Управление не представило доказательства того, что вследствие использования дровяных котлов Кочегары работали с угольными котлами менее 80 % рабочего времени, а ссылки Заявителя на то, что объем дров составлял более 80 процентов общего объема использованного в Котельной топлива (угля и дров), а также на то, что обслуживание дровяных котлов является более трудоемким и занимает большую часть рабочего времени Кочегаров, являются несостоятельными, поскольку данные обстоятельства не определяют фактическую продолжительность работы Кочегаров с угольными котлами, а работа Кочегаров с дровяными котлами не исключают необходимость одновременного обслуживания Кочегарами и обеспечения ими непрерывной работы угольных котлов. В связи с этим доводы Заявителя о представлении Страхователем недостоверных Сведений не могут быть признаны во внимание. Прочие доводы апелляционной жалобы не влияют на оценку правильности решения, принятого судом первой инстанции по настоящему делу. Поэтому, заслушав представителей Фонда и Инспекции, изучив доводы апелляционной жалобы и отзывов на нее, исследовав материалы дела, учитывая перечисленные выше нормы права, а также
части доначисления НДС за 3 квартал 2013 года по операции покупки Столбовым у индивидуального предпринимателя ФИО5 (далее – ФИО6) <...> (далее – Квартира), НДФЛ за 2013 год по операции дарения Столбовой Налогоплательщику гаража и доли в праве общей долевой собственности на земельный участок, которые расположены по адресу: <...> (далее – Объекты), а также в части доначисления НДС за 2012-2013 годы в связи с тем, что Инспекция неправомерно не учла расходы ООО «Профторг» на оплату работы кочегара котельной и уборку снега с крыш зданий, находящихся по адресу: <...> (далее – Расходы). Приведенные Заявителем в обоснование его апелляционной жалобы (с учетом возражений Налогоплательщика на отзыв Инспекции) доводы сводятся к тому, что Предприниматель правомерно применил налоговый вычет по НДС по операции покупки им Квартиры, поскольку последняя реально приобретена Столбовым и использовалась им в его предпринимательской деятельности в качестве офиса, что подтверждено, в частности, указанием адреса Квартиры в выставлявшихся Предпринимателем счетах-фактурах, а также в
среднего месячного заработка, а также среднемесячный заработок на период трудоустройства за май, июнь, июль месяцы 2010 года. Свои требования мотивировал тем, что принят на работу грузчиком участка ПРРПБК ОАО «Омский речной порт» в соответствии с приказом №...л от 14.08.2007г. на определенный срок. Приказом №...л от 01.10.2007 года был переведен на определенный срок на работу кочегаром участка котельно-сварочных работ и обслуживание котельной Левобережного комплекса (ЛБК). Уведомлением №... от 05.11.2009 года был предупрежден о том, что работа кочегара является сезонной и трудовой договор является срочным с 01.02.2010 года и прекращается 30.04.2010 года. Что касается уведомления, он за него не расписывался, так как он составлен с грубейшими ошибками. Он 19.04.2010 года должен был идти на работу в день, 17 и 18 числа у него выходные дни. Но в воскресенье 18.04.2010 года, ему позвонил сменный помощник начальника ЛБК и сообщил о том, что 6 человек кочегаров сократили, а оставили двух. Но так как его
статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 из-за отсутствия требуемого стажа. Ответчиком в специальный стаж работы по Списку №2 засчитано 2 года 9 месяцев 10 дней в качестве машиниста-кочегара, согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета. В специальный стаж истца не засчитаны следующие периоды работы: С 14.08.1991 по 31.12.1998 в качестве охранника-кочегара в Солтонском Многоотраслевом объединении коммунального хозяйства, так как в соответствии с разделом XXXII Списка №2 от 1956 года документально не подтверждена работа кочегара производственных котельных и производственных печей; в соответствии с позицией 23200000-13786 раздела XXXIII Списка№ 2 от 1991 года документально не подтверждена работа в качестве машиниста (кочегара) в котельной на угле и сланце, занятость на удалении золы. Справка, уточняющая особый характер работы не представлена. В связи с тем, что работа кочегаром истцом осуществлялась в отопительный период, возникла необходимость уточнить периоды работы, подлежащие включению в специальный страховой стаж истца. Так, истец работал с 09.10.1991 по 16.04.1992 в
