По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2 распространены сведения следующего содержания: «подумайте прежде чем портить этой надписью трудовую....! ! ! ! ! моральные ур....ы начальники......язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями! это не завод цепей, а обычная типография отчетов.....и будущим клиентам желающим купить у них что-либо...ПОДУМАЙТЕ миллиард раз» 1.10. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2 распространены сведения следующего содержания: «Отсутствие необходимого инструмента. Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности . Крайне неуважительное отношение руководства к подчиненным : высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично. В обеденный перерыв невозможно выйти за пределы территории предприятия. Лично я себя чувствую во время работы ущемленным в своих правах. Ограничен в свободе. Как по приговору суда. Как раб. Здесь ты никто и звать тебя никак» 1.11. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://zarplata.net/company/17045, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2, https://www.badjobs.me/company/14200, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=3 распространены сведения следующего содержания:
По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/3, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://tipworker.ru/otzyvysotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=2 распространены сведения следующего содержания: «подумайте прежде чем портить этой надписью трудовую....! ! ! ! ! моральные ур....ы начальники......язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями! это не завод цепей, а обычная типография отчетов.....и будущим клиентам желающим купить у них что-либо...ПОДУМАЙТЕ миллиард раз». 1.10. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://about-job.ru/firms/td-krasnyyyakor?page=2, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2 распространены сведения следующего содержания: «Отсутствие необходимого инструмента. Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности . Крайне неуважительное отношение руководства к подчиненным : высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично. В обеденный перерыв невозможно выйти за пределы территории предприятия. Лично я себя чувствую во время работы ущемленным в своих правах. Ограничен в свободе. Как по приговору суда. Как раб. Здесь ты никто и звать тебя никак». 1.11. По доменным адресам https://orabote.top/feedback/list/company/20780/page/4, https://orabote.biz/feedback/list/company/20780/page/3, http://tipworker.ru/otzyvysotrudnikov/td-krasnyy-yakor/nizhniy-novgorod, http://zarplata.net/company/17045, http://bossham.ru/catalog/td-krasnyy-yakor?page=2, https://www.badjobs.me/company/14200, http://about-job.ru/firms/td-krasnyy-yakor?page=3 распространены сведения следующего содержания:
установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы. Отсутствие необходимых документов в архиве не по вине работника, не может служить основанием для отказа включения спорных периодов работы в льготный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии. Соглашения между истцом и работодателем о неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе в установленном законом порядке не оформлялось; доказательств обратного суду не представлено. На другую должность истец не переводился, выполнение истцом в спорных периодах иных работ, не по должности газоэлектросварщика, ничем объективно не доказано. Кроме того, в соответствии со ст. 56 ГПК ответчиком достаточных доказательств в подтверждение своих возражений в ходе судебного разбирательства в суде первой инстанции не представлено. Учитывая изложенное, с учетом включения спорных периодов в стаж, истец имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии с момента обращения за ее назначением – ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку истцу с ДД.ММ.ГГГГ. назначена и выплачивается пенсия по старости, то за данный период: с 23.01.2013 по 08.05.2015г.
труда подтверждается записью в трудовой книжке. Иных документов, подтверждающих постоянную занятость. в качестве аккумуляторщика, он не имеет возможности представить, поскольку в настоящее время предприятие ликвидировано, и соответствующие документы не могут быть получены. Обязанность по сохранности документов согласно действующему законодательству лежит на работодателе. Соглашения между ним и работодателем о неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе в установленном законом порядке не оформлялось. На другую должность он не переводился, выполнение им в спорный период иных работ, не по должности аккумуляторщика ничем не подтверждается. По мнению судебной коллегии, суд первой инстанции, с учетом представленных в условиях состязательности процесса доказательств, руководствуясь положениями п.3 ст.13, п.п.1, 2 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17декабря2001года №173-ФЗ, статей 8, 14, п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-Ф3, 108, 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года №590
