с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (часть 1 статьи 91), а время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статья 106). Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. Увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрено при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени при 36 - часовой рабочей неделе - 12 часов (части 2, 3 статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации). Членам экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилотам, штурманам, бортинженерам,
в качестве продавца по трудовому договору с сентября 2003 года по настоящее время без перерывов в трудовой деятельности; работа выполняется по графику сменности: семь рабочих дней, семь дней отдыха; заработная плата составляет 7.000 руб. в месяц. Как видно из пояснений ФИО5, данных в тот же период времени, она является сменщиком ФИО4, работает продавцом у предпринимателя на основании трудового договора с 26 февраля 2004 года по настоящее время без перерывов в трудовой деятельности; график работы «неделя через неделю »; зарплата выплачивается один раз в месяц в промежутке с 10 по 15 число в размере 7.000 руб. Учитывая изложенное, оценив доводы сторон и доказательства, представленные в материалы дела, в совокупности и взаимосвязи, как того требуют положения, содержащиеся в ч. 2 ст. 71 АПК РФ, суд считает, что налоговым органом представлены доказательства того, что предприниматель являлся в 2004 году в отношении ФИО4 и ФИО5 налоговым агентом и, следовательно, был обязан исчислять, удерживать и
дела, оценив представленные по делу доказательства, сверив подлинники документов с их надлежащим образом заверенными копиями, выслушав пояснения представителя ответчика, суд установил следующие обстоятельства, касающиеся существа спора. Из материалов дела следует, что в соответствии с условиями договора № 16 от 01.11.07г. истец (исполнитель) обязался оказать ответчику (заказчику) охранные услуги. Согласно п.2.1 договора исполнитель обязался осуществлять охрану имущества ООО «Далпорт Сити ЗК», находящегося по адресу: г. Белореченск, ул. Аэродромная, д.10, одним круглосуточным постом с режимом работы неделя через неделю , в количестве четырех человек, под охраной периметра завода, печи и прочее имущество на основании предоставленного договора купли-продажи ООО «Далпорт Сити ЗК». Согласно п. 5.1 договора № 16 от 01.11.07г. размер, порядок и срок оплаты заказчиком услуг исполнителя определяются сторонами, и оформляются дополнительными соглашениями, являющимися неотъемлемой частью договора. Дополнительным соглашением от 01.11.07г. к договору № 16 от 01.11.07г. установлено, что оплата услуг исполнителя производится заказчиком ежемесячно, путем перечисления денежных средств на расчетный счет
к Договору): в течение 39-45 недели (всего 7 недель) с даты подписания акта передачи Объекта для производства Работ, а именно с 17.03.2021 по 05.05.2021. 13 этап – ремонт цоколя, приямков, отмостки (п. 1.1.12 Приложения N 4 к Договору): в течение 42-48 недели (всего 7 недель) с даты подписания акта передачи Объекта для производства Работ, а именно с 07.04.2021 по 19.05.2021. 14 этап – сдача выполненных работ и передача объекта в эксплуатацию (п. 1.1.13 Приложения N 4 к Договору): в течение 46-48 недели (всего 3 недель ) с даты подписания акта передачи Объекта для производства Работ, а именно с 05.05.2021 по 19.05.2021. Ответчик уведомлением N 1-6297/21 от 25.02.2021 г. сообщил Истцу об одностороннем отказе от исполнения Договора, заявил требование о возврате аванса и претензии о ненадлежащем исполнении обязательств по Договору. В свою очередь, Истец направил Ответчику возражения на односторонний отказ от исполнения Договора исх. № Ю-26 от 26.02.2021 г. (входящий №
исполнителем услуг (работ), оказания услуг в меньшем объеме, иной стоимости или некачественно, следовательно, услуги (работы) фактически были оказаны ему и, по общему правилу, должны быть оплачены с учетом возмездного характера отношений сторон и во избежание возникновения неосновательного обогащения на стороне истца за счет ответчика, поэтому арбитражный суд первой инстанции обоснованно сослался на положения статьи 781 ГК РФ. Давая оценку заявленным истцом доводам о том, что в актах выполненных работ за апрель 2020 года отражено 3 недели, тогда как фактически количество недель составляет 2 недели, за октябрь 2020 года отражено 4 недели, тогда как фактически количество недель составляет 2 недели, за ноябрь 2020 года отражено 6 недель, тогда как фактически количество недель составляет 4 недели, суд первой инстанции верно учел, пояснения ответчика и следующие обстоятельства. Судом установлено, что в зимний период периодичность оказания услуг составляет 3 раза в неделю, и добавляется уборка снега, подсыпка противогололедным материалом и производится по мере
30.03.2010 о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы размер минимальной заработной платы на территории Алтайского края составил для работников внебюджетного сектора экономики 6330 рублей. Размер заработной платы ФИО3 на основании регионального соглашения увеличен не был, дополнительные соглашения к трудовому договору об увеличении заработной платы на основании действующего законодательства ИП ФИО4 не производились, табеля учета рабочего времени не велись. Согласно п.6 трудового договора, заключенного с ФИО3., последней была установлена сменная работа неделя через неделю , с 9.00 часов до 18.00 часов с перерывом на обед с 12 до 13 часов. Фактически истец работал с 8.00 часов до 21.00 часа, неделя через неделю, что подтверждается графиком работы магазина. Таким образом, размер заработной платы истца должен составлять с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. Соответственно, ответчиком не была доплачена заработная плата на общую сумму <данные изъяты>. Кроме того, проверкой установлено, что
