порядке определены обязательные требования к уровню профессионального образования и (или) квалификации. К лицу для назначения на вышеназванные должности в РЭС «***» филиала «***» АО «***», занимаемые ФИО1 в период с 01.01.2013 по 27.05.2020, предъявлялись требования к квалификации, определенные внутренними нормативными актами АО «***», а именно должностными инструкциями, утвержденными директором АО «***», а также приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2015 г. № 1177н «Об утверждении профессионального стандарта « Работник по обслуживанию оборудования подстанций электрических сетей »», согласно которым при трудоустройстве на вышеуказанные должности к лицу, в том числе, предъявляются обязательные требования о наличии начального или среднего профессионального (электротехнического) образования. Вместе с тем, ФИО1, не обучаясь в учебном заведении среднего профессионального образования, не сдавая квалификационных экзаменов и не получая диплома об окончании учебного заведения среднего профессионального образования, не имея законных прав и оснований, в период с 01.01.2013 по 27.05.2020 занимал различные должности: электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда,
первого заместителя генерального директора – главного инженера Б Д.Н. и возложении обязанности прекратить с ним трудовой договор в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.В обоснование заявленных требований указано, что при проведении проверки в АО «ГГЭС» были установлены нарушения при трудоустройстве Б Д.Н.на вышеуказанную должность, которая в соответствии с профессиональным стандартом «Начальник подразделения», утвержденного Приказом Минтруда России от 29 декабря 2015 года № «Об утверждении профессионального стандарта « Работник по обслуживанию оборудования подстанций электрических сетей » (зарегистрировано в Минюсте России 28 января 2016 года № 40844) требует наличия стажа не менее пяти лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения. У Б Д.Н. отсутствует указанный стаж работы и он, исходя из толкований п. 4 ст. 84 ТК РФ, не может работать в занимаемой должности. Назначение его на данную должность без соответствующих квалификационных требований может повлечь принятие им решений,
о возложении обязанности прекратить заключенный с ним трудовой договор в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда. В обоснование заявленных требований указал, что при проведении проверки в акционерном обществе «Губкинские городские электрические сети» установлены нарушения норм трудового законодательства при трудоустройстве ФИО1 на должность <данные изъяты>, которая в соответствии с профессиональным стандартом «Начальник подразделения», утвержденного приказом Минтруда России от 29 декабря 2015 года №1177н «Об утверждении профессионального стандарта « Работник по обслуживанию оборудования подстанций электрических сетей » требует наличие стажа не менее пяти лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения. У ФИО1 отсутствует указанный стаж работы и он, исходя из положений пункта 4 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации, не может работать в занимаемой должности. Назначение его на данную должность без соответствующих квалификационных требований может повлечь принятие им решений, которые могут создать угрозу жизни и здоровью жителей города
