2017 годах, с применением процента накладных расходов, который определен с учетом расходов на ДМС рабочих ПАО «ВАСО», не соответствует нормам законодательства в сфере государственного оборонного заказа. Соответственно плановая база распределения общепроизводственных расходов в целом по Предприятию составила в 2016 году — 1 305 672 000900 рублей, в 2017 году — 1 256 652 000,00 рублей. Таким образом, доля ГОЗ относительно всех накладных Предприятия, в 2016 году составила 45,73%, в 2017 году составила 40,44%. Расходы на ДМС в размере 45 000 000,00 рублей включены в смету накладных расходов на 2016 год в целом по Предприятию, в 2017 году процент накладных не пересчитан, при этом указанные расходы не могут быть включены в продукцию по ГОЗ согласно Порядку определения состава затрат. Таким образом, величина неправомерно включенных расходов на ДМС составляет: 2016 год - 45,73% от 45 000 000,00 - 20 578 500,00 рублей; 2017 год - 40,44% от 45 000 000,00 -
определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – Порядок). Согласно пунктов 1, 4, 5, 6, 7, 11 указанного Порядка, дополнительное материальное стимулирование (ДМС) ежеквартально производится военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в пределах сумм, доведенных на эти цели до органов военного управления, в том числе до воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Расходы на ДМС осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил РФ в пределах доводимых Министерству обороны РФ на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда гражданского персонала. Объемы бюджетных средств, направляемых на ДМС, устанавливаются, в частности, командирами соединений для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ. Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на ДМС личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется,
определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – Порядок). Согласно п. 1, 4, 5, 6, 7, 11 указанного Порядка, дополнительное материальное стимулирование (ДМС) ежеквартально производится военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в пределах сумм, доведенных на эти цели до органов военного управления, в том числе до воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Расходы на ДМС осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил РФ в пределах доводимых Министерству обороны РФ на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда гражданского персонала. Объемы бюджетных средств, направляемых на ДМС, устанавливаются, в частности, командирами соединений для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ. Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на ДМС личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется,
