на погребение; - расходы на обеспечение мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (приобретение спецодежды) в счет начисляемых страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2) При отражении бюджетных ассигнований на выплаты физическим лицам при расторжении служебного контракта (трудового договора) федеральных государственных органов (федеральных государственных учреждений) компенсации стоимости проезда и перевозки имущества при переезде из районов Крайнего Севера в связи с расторжением трудового договора (далее - Компенсация) необходимо учитывать следующее. Статьей 326 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия,
автомобильном (за исключением такси) транспорте. (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.12.2016 N 1540) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Министерству обороны Российской Федерации и иному федеральному органу исполнительной власти (федеральному государственному органу), в котором предусмотрена военная служба, возмещать расходы, связанные с перевозом до 20 тонн личного имущества в универсальных контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного) при переездах с прежнего места жительства на новое: (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.12.2016 N 1540) (см. текст в предыдущей редакции) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в связи с переводом к новому месту военной службы или переездом к новому месту жительства при увольнении с военной службы; членов семей военнослужащих - граждан - при переезде к избранному месту жительства в связи со смертью (гибелью) военнослужащего. (в ред. Постановления Правительства РФ от 14.12.2004 N 775) (см. текст в предыдущей редакции) В случае перевоза личного
том числе членам семьи) к новому месту жительства в другую местность в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не ниже 12 среднемесячных заработных плат. Разделом 4 Положения об оплате труда работников ООО «Энергия-3», являющемуся приложением №2 к коллективному договору предусмотрено, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и др.), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Согласно разделу 6 названного Положения при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из приказов о прекращении (расторжении) трудовых договоров с работниками (увольнении) №7-к от 16.11.2012, №8-к от 19.11.2012, №9-к от 19.11.2012 следует, что трудовые договоры были расторгнуты ФИО5, ФИО6, ФИО7
Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» (с учетом дополнений и изменений) предусмотрено, что финансирование расходов гражданам, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, осуществляется за счет средств республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации и бюджетов национально-государственных и административно-территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следовательно, расходы лиц, проживающих в районах Крайнего Севера, на проезд и провоз багажа в случае переезда работника к новому месту жительства в связи с прекращением или расторжением трудового договора (контракта) по любым основаниям (за исключением увольнения за виновные действия) более 3 лет оплачиваются (возмещаются) по фактическим расходам проезда работника и членов его семьи и провоза багажа, но не свыше 5 тонн на семью. 19.11.2003 Государственной инспекции труда в Камчатской области дано разъяснение за № 4-1931 о том, что плата и сборы за услуги и работы, связанные с перевозкой грузобагажа определяются как Правилами перевозки
справок. Суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что незаконные действия должностного лица, выразившиеся в отказе в выдаче ФИО1 воинских перевозочных документов, не могут служить основанием отказа истцу в компенсации понесенных истцом расходов на переезд к новому месту жительства. Судебная коллегия с данными выводами соглашается. Так, согласно п. 58 указанного приказа, лица офицерского состава, прапорщики, мичманы, военнослужащие сверхсрочной службы, уволенные с действительной военной службы в запас или в отставку, и военнослужащие – женщины, уволенные с действительной службы в запас, имеют право на получение воинских перевозочных документов на проезд и перевозку домашних вещей от места жительства к новому месту жительства, избранному уволенным. Данная льгота может быть использована в течение шести месяцев со дня увольнения военнослужащего с действительной военной службы или его смерти. В необходимых случаях решением командующего войсками округа срок использования указанной льготы может быть продлен до двух лет. Данный приказ утратил свою силу в связи с изданием
избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере. Пунктом 2 Правил N 63 установлено, что возмещение расходов сотрудникам, указанным в пп. «а» пункта 1 настоящих Правил, осуществляется по последнему месту их службы. Из анализа действующего законодательства следует, что переезд к избранному месту жительства должен находиться в причинно-следственной связи с увольнением со службы из органов федеральной противопожарной службы, т.е. факт увольнения является причиной переезда к избранному месту жительства. Как установлено судом и следует из материалов дела, с <Дата> ФИО1 был уволен из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России по достижению предельного возраста в соответствии с приказом Федерального государственного казенного учреждения «3 отряд федеральной противопожарной службы по Забайкальскому
