1 л.д. 89) установлено, что указанное лицо проработало у ИП ФИО1 около месяца, при этом ФИО15 с ИП ФИО1 не был знаком, сведениями об обстоятельствах трудоустройства на работу (на чье имя подавалось заявление о приеме на работу, период работы, заключение трудового договора) не располагает. Из допроса свидетеля ФИО16, проведенного 10.10.2018 (протокол от 10.10.2018 – т. 1 л.д. 83-87), установлено, что он проработал у ИП ФИО1 с июня 2017 года по август 2017 года, распорядок рабочего дня определялся мастером ФИО17, инструктаж по технике безопасности не проводился, трудовой персонал на предприятии часто менялся. При проведении допроса ФИО18 (протокол от 15.10.2018 – т. 1 л.д. 80-82) установлено, что собеседование о приеме на работу проводил начальник отдела кадров, первоначально деятельность осуществлялась по гражданско-правовому договору, также даны показания о том, что работники были «трудоустроены к разным работодателям ИП с целью ухода завода «Поршень» от налогов». Из показаний, полученных в ходе допроса ФИО9 (протокол от
филиал для осуществления деятельности имуществом, которое учитывается как на отдельном балансе филиала, так и на балансе самого общества. Имущество филиала образуется также из денежных и материальных средств, приобретенных в ходе его хозяйственной деятельности, входящих в общий баланс общества (пункты 3.1, 3.2 положения). Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством (пункт 7.1 положения). Структуру филиала утверждает генеральный директор, он же разрабатывает положение о персонале, где предусматривается распорядок рабочего дня , сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков и другие вопросы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (пункты 8.2, 8.3 положения). Приказом от 17.06.2016 № 10 директором филиала был назначен генеральный директор общества ФИО5 с установлением должностного оклада согласно штатному расписанию. Между тем, обществом в материалы дела не было представлено никаких документов, свидетельствующих об утверждении структуры и штата филиала, порядка осуществления им деятельности, распорядка рабочего дня, принятии на работу в филиал
ООО «Склад-Сервис» в должности бухгалтера. На работу в общество ее принимал ФИО10 В ее должностные обязанности входил контроль за содержанием железнодорожных путей, переданных в аренду от ООО «Сталь». Необходимо было убирать снег с путей, подкашивать траву, убирать мусор, а также осуществлять контроль за тем, чтобы работы компанией-арендатором проводились только те, которые обусловлены договором. Кроме того, ФИО9 показала, что вела бухгалтерскую и налоговую отчетность. Рабочее место ФИО9 находилось в административном здании по адресу: <...>, распорядок рабочего дня с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. На вопрос о фактически выполняемых ею в обществе должностных обязанностях в 2014 –2017 годах ответила, что при отправке груза ООО «Сталь» с ней согласовывались заявки и накладные на отправку груза, ею ставились визы «согласовано» и подпись, а также осуществлялся контроль за железнодорожными башмаками. Кроме того, ФИО9 указала, что до второго квартала 2015
с подпунктом "а" пункта 1 приложения № 3 к настоящему документу, а для потребителя, в расчетах с которым используется ставка за мощность, почасовые объемы потребления электрической энергии определяются расчетным способом в соответствии с подпунктом "б" пункта 1 приложения № 3 к настоящему документу. Произведенный по указанному пункту Основных положений № 442 расчет истца признан судом верным и соответствующим требованиям действующего законодательства. Довод апеллянта о неправильности расчета в связи с тем, что не учтен распорядок рабочего дня , признан судом необоснованным. Как следует из материалов дела, ответчик в суде первой инстанции подтвердил, что на момент проверки узел учета не учитывал поставляемую электроэнергию, при том, что фактическое подключение имело место и потребление электроэнергии ответчиком осуществлялось. Пункт 166 Основных положений №442 не предусматривает учет фактической продолжительности рабочей смены потребителя и, как следствие, период потребления электрической энергии; в договоре энергоснабжения с гарантирующим поставщиком так же отсутствует указание на данные обстоятельства. Доказательств того, что
03 октября 2019 года; отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на ФИО3 приказом начальника УМВД России по Брянской области от 17 октября 2019 №1047л/с. Не согласившись с постановленным решением, представитель УМВД России по Брянской области ФИО2 подала апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Ссылается на то, что протоколом №1 совещания рабочей группы оперативного штаба УМВД до членов рабочей группы был доведен распорядок рабочего дня и необходимость ежедневного прибытия в конференц-зал. ФИО3 знал, что состоит в рабочей группе и освобожден от основных обязанностей. Факты неприбытия истца на рабочее место к 08 час. 30 мин. 27.08.2019 года и выполнение функций, не относящихся к обязанностям членов рабочей группы, подтверждены результатами служебной проверки. Считает указанные обстоятельства свидетельствующими о законности применения дисциплинарного взыскания. В возражениях на апелляционную жалобу ФИО3 просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу- без удовлетворения. В судебном заседании
