Районный коэффициент и северная надбавка материальная помощь - гражданское законодательство и судебные прецеденты

09.06.06 № 61-03/051. Рассмотрев представленные Казначейством возражения на указанный акт, 15.06.06 Росфиннадзором принято заключение № 61-03-051/531 и вынесено предписание № 61-03-051/532, в котором отмечен ряд выявленных нарушений финансово-бюджетного законодательства, в том числе, в абз. 4 – 7 932,802 тыс. руб. - неправомерно начисленные на материальную помощь и выплаченные в 2005 году районный коэффициент и северные надбавки. В резолютивной части предписания Казначейству указано на необходимость обеспечить соблюдение действующего законодательства в части начисления районного коэффициента северных надбавок на материальную помощь . Не согласившись с предписанием Росфиннадзора в указанной части, Казначейство обратилось с настоящим заявлением в суд. Согласно ст. 10 и 11 Федерального закона от 19.02.93 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее - Закон № 4520-1) лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается районных коэффициент и процентная надбавка к

за счет общества получено 3 230 909, 09 рублей за период с сентября 2015 года по декабрь 2015 года. В то же время по расчетным листкам ответчику начислено: за сентябрь 2015 года – оклад 17 927,27 рублей, районный коэффициент (60%) 10 756, 36 рублей, премия 104 545, 46 рублей, всего 133 229, 09 рублей, из которых 28 683,63 рубля заработная плата; за октябрь 2015 года начислено 23200 оклад, 13920 районный коэффициент, 11 600 северная надбавка, 5 000 рублей материальная помощь , 123 843 рубля премия; всего начислено 177 563 рубля, из которых 48 720 рублей заработная плата, 5000 материальная помощь; за ноябрь 2015 года начислено 23200 оклад, 13 920 районный коэффициент, 11 600 северная надбавка, 123 694,25 рублей премия, из которых 48 720 рублей заработная плата; за декабрь 2015 года начислено 23200 оклад, 13 920 районный коэффициент, 11 600 северная надбавка, 123 69,79 рублей + 241 379, 03 рубля

размере 6700руб., в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 06.10.2011г. № 324-пр несостоятельны, так как указанная сумма- это не МРОТ на региональном уровне, а минимальная заработная плата, установленная в субъекте РФ, включающая все стимулирующие и компенсационные выплаты, в том числе, районный коэффициент и северную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следовательно, заработная плата истца с учетом стимулирующих и компенсационных доплат, включая районный коэффициент и северные надбавки, материальную помощь , премию в указанный в иске период должна быть не менее 9222руб., при условии, если он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда. Как следует из копий трудового договора (с дополнением), копии трудовой книжки, выписки из приказа о приеме на работу, ФИО2 работает у ответчика <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Ему установлен оклад <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ – <данные

ей заработка. В судебном заседании представитель ответчика поддержала доводы ранее представленного отзыва, указав, что на премию по итогам 2020 года правами руководителя сразу были начислены районный коэффициент и северная надбавка, о чем представила соответствующий расчет. Относительно требования о компенсации морального вреда полагала его размер завышенным. Выслушав стороны, исследовав и оценив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему. Материалами дела подтверждается и не оспаривалось сторонами, что истец состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком в должности главного бухгалтера в отделении вневедомственной охраны по Ольскому району – филиале ФГКУ «ОВО ВНГ России по Магаданской области». По итогам работы 2020 года ответчику на основании приказа руководителя от 25.12.2020 № 156 произведена стимулирующая и компенсационная выплата в размере 100000 рублей. В августе 2021 года истцу выплачена материальная помощь в связи с уходом в отпуск в размере 18182 руб. В соответствии с положениями ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми