придал наивысшую доказательственную силу. Ссылаясь на неправильное применение судом положений ст. 1465 Гражданского кодекса Российской Федерации, апеллянт указал, что истцом предприняты исчерпывающие меры для защиты своего исключительного права: каждый сотрудник истца, по роду своей деятельности соприкасавшийся с ноу- хау, предупреждался об ответственности за разглашение конфиденциальной информации, подписывая соответствующее обязательство. Данное обязательство содержит исчерпывающий перечень сведений, разглашение которых не должно допускаться. Все рецепты органических добавок хранились в отдельном сейфе, порядок доступа к которому установлен положением. Ответчик не вправе ссылаться на недостаточную информированность о наличии конфиденциальнойинформации, поскольку именно руководитель и единственный участник ответчика, являясь работником истца (третье лицо в настоящем споре) давал соответствующее обязательство, и ему достоверно были известны, какие именно сведения не могут быть разглашены третьим лицам. Ответчик (действуя через свои органы) шел на сознательное нарушение прав истца, и ему в любом случае не может быть предоставлена защита, даже если режим коммерческой тайны не в полной мере соблюдался истцом,
неразглашении конфиденциальной информации, полученной в ходе сотрудничества сторон, за нарушение условий которых пунктом 3.14 соглашений предусмотрен штраф в размере 150 000 руб., а также возмещение причиненных передающей стороне убытков. Обращаясь в суд с настоящим иском, истец полагает, что ООО «Нетекс-Сервис» было допущено разглашениеконфиденциальнойинформации, выразившееся в том, что на совместных встречах между сторонами, направленных на согласование и корректировку работ, осуществляемых обществом «Нетекс-Сервис» в рамках исполнения соглашения от 17.12.2019 №203-19S, 13.01.2020, 31.01.2020, 02.03.2020 присутствовал ФИО11, не являющийся стороной соглашений о неразглашении информации, которому, помимо прочего, была передана информация по совместным встречам 20.01.2020, 05.02.2020, 17.02.2020. Между тем из материалов дела усматривается, что ФИО11 в спорный период времени являлся работником ООО «Нетекс-Сервис» в должности графического дизайнера интерфейсов, что не оспаривается сторонами и подтверждено приказом (распоряжением) общества «Нетекс-Сервис» о приеме работника на работу от 01.08.2019 № S00000007, трудовым договором от 01.08.2019 (в редакции дополнительного соглашения №1 от 01.01.2020), справкой о доходах и суммах
отсутствия в договоре и соглашении указаний на конкретный перечень сведений, в отношении которых может быть установлен режим коммерческой тайны, ответчиком не доказан и факт нарушения истцом данного режима. Апелляционный суд не находит оснований не согласиться с данным выводом, отмечая также, что из буквального толкования договора (соглашения о конфиденциальности) в соответствии со статьей 431 Гражданского кодекса РФ следует, что ответственность истца наступает в случаях, предусмотренных пунктом 5.1 соглашения (пункт 5.1.1 – умышленное разглашение и использование не по назначению конфиденциальнойинформации , полученной от передающей стороны и пункт 5.1.2 – умышленное разглашение или использование не по назначению конфиденциальной информации лицами, которые работают или работали на них по найму, а также третьими лицами, получившими доступ к конфиденциальной информации в соответствии со статьей 3), наличие (нарушение истцом) которых ответчиком опять же не доказано. Поскольку фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом на основе полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, выводы суда
обязанность сохранять сведения, составляющие коммерческую и служебную <данные изъяты> Авиапредприятия, ставшие ему известными в силу выполнения трудовых обязанностей (функций) (п.2.1.7 договора), а именно: выполнять установленные работодателем режим коммерческой <данные изъяты>; не разглашать третьим лицам конфиденциальную информацию, составляющую коммерческую <данные изъяты> работодателя, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в период действия договора, а также в течение трех лет после прекращения договора. За разглашение конфиденциальной информации работник несет дисциплинарную и гражданско-правовую ответственность, установленную законодательством РФ и локальными актами работодателя (п.3.1, п.3.2 договора)(л.д.43,44). В соответствии с Должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ №, которую разработал С.Д.А. ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>, в частности, контролирует содержание защитных сооружений гражданской обороны в подразделениях предприятия; владеет в полном объеме информацией о противопожарном состоянии и конструктивных особенностях зданий и сооружений на объектах экономики, пожарной опасности технологических процессов, характеристике противопожар-ного водоснабжения, состояния проездов, связи и сигнализации (л.д.151-153). Из содержания трудового
сведений, составляющих коммерческую тайну, если данный информация не является необходимой для осуществления сотрудником своих должностных обязанностей; за незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым служебным положением; за неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ПК, нарушение правил эксплуатации ПК или их сети, используя свое служебное положение, за разглашение коммерческой тайны; за разглашение коммерческой тайны и прочей конфиденциальнойинформации (в том числе персональных данных), классифицируемой в соответствии с политикой конфиденциальности , ставшей ему известной в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей, намеревался из корыстной заинтересованности, осуществив неправомерный доступ через компьютерную программу «Единое окно» к содержащимся в ней персональным данным абонентов , составляющим коммерческую тайну и скопировав их, осуществить собирание данных сведений. Так, ФИО1, обладая в силу своего служебного положения, как начальник офиса продаж, правом пользоваться в служебных целях ресурсами и
