Регистрация иностранных граждан по месту пребывания работодатель - гражданское законодательство и судебные прецеденты

учет (снятии с учета) иностранного работника по месту пребывания; 6) внесение в государственную информационную систему миграционного учета сведений о регистрации иностранных граждан по месту жительства, а также о постановке иностранных граждан на учет по месту пребывания; 7) контроль за соблюдением гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами, должностными лицами и юридическими лицами правил миграционного учета. Указом Президента Российской Федерации от 19.07.2004 № 928 «Вопросы Федеральной миграционной службы» в пункте 6 установлено, что ФМС России осуществляет следующие полномочия: 1.3) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации контроль и надзор: за соблюдением гражданами Российской Федерации и должностными лицами правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации; за соблюдением иммиграционных правил иностранными гражданами и лицами без гражданства; за соблюдением правил привлечения работодателями , заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использования их труда; 1.4) обеспечивает в установленном порядке реализацию

был зарегистрирован по месту нахождения работодателя, он устраивался на работу в ООО «ГУДСР», уже имея регистрацию по месту пребывания. Из имеющихся в материалах дела доказательств, в т.ч. оспариваемого постановления, суд не усматривает, что отдел полиции помимо объяснений исследовал и дал оценку иным доказательствам (приказы о направлении работника в командировку, расчетные листки за май-июль 2021 года, авансовые отчеты работника за указанные периоды, показания иностранных граждан от 06.08.2021, показания водителя ФИО6, путевые листы). Каких-либо иных доказательств наличия в действиях заявителя события и состава вменяемого правонарушения отделом полиции не представлено. При этом суд учитывает доводы заявителя об отсутствии обязанности контролировать место нахождения работников-иностранных граждан в их выходные дни и проверять подлинность самостоятельно оформленной регистрации по месту пребывания, поскольку это является обязанностью миграционной службы и органов внутренних дел. ФИО4 в проверенный период не был зарегистрирован по месту нахождения работодателя , он устраивался на работу в ООО «ГУДСР», уже имея регистрацию по месту пребывания. Соответственно,

его регистрации не свидетельствует о нарушении работодателем требований, установленных статьей 20 закона РФ № 109-ФЗ. Обеспечение доставки работника из г. Каменск-Уральский до г. Екатеринбурга путем предоставления транспортного средства является также исключительно волей работодателя. Из имеющихся в материалах дела доказательств, в т.ч. оспариваемого постановления, суд не усматривает, что отдел полиции помимо объяснений исследовал и дал оценку иным доказательствам (приказы о направлении работника в командировку, расчетные листки за май-июль 2021 года, авансовые отчеты работника за указанные периоды, показания иностранных граждан от 06.08.2021, показания водителя ФИО5, путевые листы). Каких-либо иных доказательств наличия в действиях заявителя события и состава вменяемого правонарушения отделом полиции не представлено. При этом суд учитывает доводы заявителя об отсутствии обязанности контролировать место нахождения работников-иностранных граждан в их выходные дни и проверять подлинность самостоятельно оформленной регистрации по месту пребывания, поскольку это является обязанностью миграционной службы и органов внутренних дел. ФИО18 в проверенный период не был зарегистрирован по месту нахождения работодателя ,

регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации (подпункт 2); осуществление миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации (подпункт 4.1); осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации контроля и надзора в сфере внешней трудовой миграции, привлечения иностранных работников в Российскую Федерацию и трудоустройства граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации (подпункт 7). В порядке пункта 4 Положения ФМС России осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через свои территориальные органы, загранаппарат, а также иные входящие в ее систему организации и подразделения. В соответствии с подпунктом 1.3 пункта 6 Положения ФМС России осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации контроль и надзор: за соблюдением гражданами Российской Федерации и должностными лицами правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации; за соблюдением иммиграционных правил иностранными гражданами и лицами без гражданства; за соблюдением правил привлечения работодателями