указанные в пункте 6 Правил, для работающих граждан подписываются, соответственно, руководителями организаций по месту работы лиц, получающих пособия, заверяются печатью и ежемесячно представляются в территориальные органы Федерального казначейства. В то же время Правила не определяют, в какой территориальный орган Федерального казначейства должны быть направлены Списки. По мнению Федерального казначейства, в целях исключения проведения двойных выплат из федерального бюджета документы, указанные в Правилах для работающих граждан, следует направлять в территориальный орган Федерального казначейства по месту регистрации работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 статьи 8 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". В случае получения документов, указанных в Правилах для осуществления выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет работающим гражданам, территориальным органом Федерального казначейства, расположенным не по месту регистрации работодателя, этот территориальный орган Федерального казначейства должен незамедлительно перенаправить полученные документы в адрес территориального органа, расположенного
хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются в государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых) со смертельным исходом вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный
в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя); в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации. При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов. О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной
федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка, регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых
федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых
о добровольной уплате штрафа направлено ответчику, в установленный срок им не исполнено. Согласно пункту 4 статьи 25 Федерального закона № 167-ФЗ в случае, если размер причитающейся к уплате суммы превышает в отношении индивидуальных предпринимателей пять тысяч рублей, взыскание штрафов осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке. Таким образом, заявитель правомерно обратился в арбитражный суд с заявлением о взыскании штрафа в судебном порядке. Вместе с тем суд учел наличие смягчающих обстоятельств: несвоевременная регистрация работодателя имела место из-за нахождения главного бухгалтера, в чьи должностные обязанности входила обязанность по регистрации трудовых договоров, на больничных листах по причине беременности, страховые взносы за наемного работника уплачивались своевременно, и в соответствии с пунктом 4 статьи 112 и пунктом 3 статьи 114 Налогового кодекса Российской Федерации снизил штраф до 5000 рублей. В соответствии с частью 3 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, но
использования иностранных работников по должности «Генеральный директор предприятия» в связи с отсутствием в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности Общества в работниках для замещения вакансии «генеральный директор предприятия». Для включения в Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения работодателю необходимо обратиться за предоставлением государственной услуги в соответствии с пунктом 68 Административного регламента по содействию в подборе необходимых работников с заявлением-анкетой и перечнем необходимых документов, на основании которых осуществляется регистрация работодателя в электронном виде в Регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Заявитель в органы занятости за предоставлением государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников не обращался, поэтому в Регистре отсутствуют сведения о потребности Общества в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников. В связи с этим Комитетом было выдано Заключение № 3-19-239 от 14.02.2011 о нецелесообразности привлечения
основаниям и в порядке, которые указаны в настоящем Федеральном законе. По мнению конкурсного управляющего сделка недействительна в силу статьи 61.3 Федерального закона № 127-ФЗ. В соответствии с абзацем 4 статьи 5 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 167-ФЗ) территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации создаются по решению правления Пенсионного фонда Российской Федерации и являются юридическими лицами. В территориальном органе страховщика осуществляется обязательная регистрация работодателя -организации в качестве страхователя (п. 1 ст. 11 Федеральный закон № 167- ФЗ). Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения. В силу прямого указания в п. 2 ст. 26 Федерального закона № 212-ФЗ зачет или возврат суммы излишне уплаченных страховых взносов (пеней, штрафов) производится органом контроля за уплатой
детей-инвалидов. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей – инвалидов. Условиями предоставления финансовой поддержки являются: оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей воспитывающих детей – инвалидов; трудоустройство на неопределенный срок многодетных родителей, родителей воспитывающих детей – инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости; регистрация работодателя в налоговых органах на территории Республики Мордовия. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки работодатели представляют: заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов; заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»; копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печать работодателя и содержащую запись «копия верна»,
установил: Истец обратилась в суд с иском о признании ответчика неприобретшим право пользования жилым помещением, расположенным по адресу: <адрес>, мкр-н Серебрянка, <адрес>, снятии с регистрационного учета по указанному адресу. В обоснование иска указано, что на основании справки ЖСК «Серебрянка» № от 14.12.1992г. истец является собственником квартиры по адресу: <адрес>, мкр-н Серебрянка, <адрес>. 27.08.2009г. истец зарегистрировала в принадлежащей ей на праве собственности квартире ФИО, который являлся супругом ее дочери, на период его трудоустройства, поскольку временная регистрация работодателя ответчика не устраивала. Однако с момента регистрации семья дочери проживала по другому адресу. Решением мирового судьи судебного участка № Пушкинского судебного района <адрес> от 24.08.2015г. брак между ФИО и ФИО прекращен. Ответчик зарегистрирован по адресу спорной квартиры, однако никогда в квартире не проживал и не вселялся, бремя расходов по коммунальным платежам не несет, добровольно сняться с регистрационного учета не желает. Регистрация ФИО по указанному выше адресу носит исключительно формальный характер. Никаких соглашений о сохранении
