перерывы с 13.30 часов по 14.30 часов, с 03.00 часов по 03.30 часов, норма рабочего времени 11 часов (день), 11 час.30 мин (ночь). Предоставление перерывов для отдыха и питания в последствии закреплено Правилами внутреннего трудового распорядка работников Комсомольского центра организации работы железнодорожных станций - структурного подразделения дальневосточной дирекции управления движением - структурного подразделения центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД». Как следует из табелей учета рабочего времени за спорный период, ФИО3 регламентированные перерывы для отдыха и питания не учитывались, что не противоречит положениям ст.108 Трудового кодекса РФ. Общее количество часов рабочего времени за смену ФИО3 не превышало 12 часов. В ходе рассмотрения дела ФИО5 не оспаривала своей осведомленности о сокращении рабочего времени в табелях учета рабочего времени, о чем ею было оформлено соответствующее заявление. С требованием о разъяснении либо перерасчете заработной платы в адрес работодателя не обращалась. Обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, другие нормативные акты работодателя предусмотрена как
суммированный учет рабочего времени, работник исполняет трудовую функцию согласно графикам сменности, рабочим место определена котельная в/г 101 ЖКС №9/1 (г. Мирный). При этом, графики сменности утверждаются и вводятся в действие приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ВКС, начальника Филиала по ВКС, приказом начальника ЖКС, и доводится до сведения работника не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Графики сменности утверждаются на год. В каждом графике сменности истца установлены регламентированные перерывы для отдыха и питания , в соответствии с положениями ст. 108 ТК РФ, которых перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. Время начала работы, окончания работы, перерыва для отдыха и питания предоставляется в соответствие с Трудовым законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и отражены в графиках сменности. Согласно пункту 3.4 Должностной инструкции, оператор котельной обязан выходить на смену согласно утвержденному графику. В исключительных случаях обмен дежурствами допускается по письменному заявлению оператора котельной,
суммированный учет рабочего времени, работник исполняет трудовую функцию согласно графикам сменности, рабочим место определена котельная в/г 3Ж ЖКС №9/1 (г. Мирный). При этом, графики сменности утверждаются и вводятся в действие приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ВКС, начальника Филиала по ВКС, приказом начальника ЖКС, и доводится до сведения работника не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Графики сменности утверждаются на год. В каждом графике сменности истца установлены регламентированные перерывы для отдыха и питания , в соответствии с положениями ст. 108 ТК РФ, которых перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. Время начала работы, окончания работы, перерыва для отдыха и питания предоставляется в соответствие с Трудовым законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и отражены в графиках сменности. Согласно положениям Должностной инструкции, оператор теплового пункта обязан выходить на смену согласно утвержденному графику. С указанной должностной инструкцией истец был ознакомлен под роспись. Из пояснений
суммированный учет рабочего времени, работник исполняет трудовую функцию согласно графикам сменности, рабочим место определена котельная в/г 3Ж ЖКС №9/1 (г. Мирный). При этом, графики сменности утверждаются и вводятся в действие приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по ВКС, начальника Филиала по ВКС, приказом начальника ЖКС, и доводится до сведения работника не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Графики сменности утверждаются на год. В каждом графике сменности истца установлены регламентированные перерывы для отдыха и питания , в соответствии с положениями ст. 108 ТК РФ, которых перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. Время начала работы, окончания работы, перерыва для отдыха и питания предоставляется в соответствие с Трудовым законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и отражены в графиках сменности. Согласно пункту 3.4 Должностной инструкции, оператор котельной обязан выходить на смену согласно утвержденному графику. В исключительных случаях обмен дежурствами допускается по письменному заявлению оператора котельной,
154 Трудового кодекса РФ и п.5.10 Методики расчета заработной платы в ОАО «РЖД». Разрешая требования ФИО2 о признании незаконным сокращения часов в табелях учета рабочего времени, суд правильно указал о том, что со стороны работодателя нарушений ведения учета табелей и оплаты рабочего времени ФИО1 не установлено. Учет рабочего времени производился в соответствии с требованиями трудового законодательства и Правил внутреннего трудового распорядка. Как следует из табелей учета рабочего времени за спорный период, ФИО1 регламентированные перерывы для отдыха и питания не учитывались, что не противоречит положениям ст. 108 Трудового кодекса РФ. Общее количество часов рабочего времени за смену ФИО1 не превышало 12 часов. Приложениями № 3 к Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденных как приказом №ДВ-ДЦС-4-206 от 28 августа 2015 года, приказом №ДВ-ДЦС-4-41 от 2 февраля 2016 года занимаемая ФИО2 в спорный период должность <данные изъяты> по станции Эбгунь не отнесена к перечню должностей Комсомольского центра организации работы железнодорожных станций, где по условиям
