проверки правильности и обоснованности расходов Общества на выплату страхового обеспечения. При проверке правильности назначения, исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Учреждением установлено, что Обществом предоставлены отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на условиях неполного рабочего времени ряду работников: ФИО3 (инженер по инструменту механосборочного цеха) на период с 01.11.2017 по 10.04.2019, 7 - часовой рабочий день и гибкий график работы с 02.11.2017 по 10.04.2019; ФИО4 ( регулировщик радиоэлектронной аппаратуры ) на период с 24.04.2017 по 04.10.2018, 7 - часовой рабочий день и гибкий график работы с 25.04.2017 по 20.08.2018; ФИО5 (начальник ОАСУ) на период с 07.01.2017 по 22.03.2018, 7 - часовой рабочий день и гибкий график работы с 08.01.2017 по 22.03.2018; ФИО6 (инженер конструктор 2 категории ОКБ ГП) на период с 19.09.2016 по 04.01.2018, 7 - часовой рабочий день и гибкий график работы с 20.09.2016 по 04.01.2018; ФИО7 (слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и
является индивидуальным предпринимателем. На праве собственности у должника какого-либо имущества (движимого/недвижимого) не имеется, данные сведения подтверждены представленной в материалы дела описью имущества должника, выпиской из Единого государственного реестра недвижимости о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимости от 27.04.2022 № КУВИ-001/2022-63188613, справкой из ГИБДД от 25.05.2022г. Должник в официально зарегистрированном браке не состоит, на иждивении несовершеннолетних детей не имеет. Должник официально трудоустроен в АО «Уральское производственное предприятие «Вектор», в должности регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов 6 разряда, данные сведения подтверждаются представленными в материалы дела сведениями о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации. Заработная плата, согласно представленным справкам 2-НДФЛ, составляла (без учета вычета налога): за полный 2019 год – 389 098,13 руб., за полный 2020 год – 501 011 руб. 45 коп., за полный 2021год – 480 242 руб. 40 коп., за полный 2022 год – 160 655 руб. 46 коп. Как следует
6 месяцев. Истцу не включены периоды работы в качестве в качестве регулировщика и градуировщика, занятого на установках УКВ и УВЧ и на работах с применением УКВ и УВЧ на заводе «Электросигнал», так как представленными документами не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня на установках УВК и УВЧ и на работах с применением УКВ и УВЧ, не подтвержден факт регулировки аппаратуры, которая может быть отнесена к источникам УКВ и УВЧ. Профессия « регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов» код 17861 2 2-6 21 8283, предусмотрена «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 с 1 января 1996 г. В соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 21, раздел «Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 23 от 07 марта
№ 2-199/2024 по иску акционерного общества «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г.Шипунова» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение, установил: АО «КПБ им. академика А.Г.Шипунова» обратилось с иском к ФИО2, указывая, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ заключил с АО «Щегловский вал» ученический договор (с лицом, ищущим работу) №. По условиям п. 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 4.1, 4.2 указанного договора организация за свой счет организует обучение ученика в ГПОУ ТО «ТТЭК им. А.Г.Рогова» по профессии « регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплачивает обучение в сумме 26500 руб., выплачивает стипендию по 15000 руб. в месяц, ученик приступает к работе по завершении профессионального обучения и отрабатывает по профессии 24 месяца, с ним заключается трудовой договор на неопределенный срок, за ненадлежащее выполнение обязательств стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, при отчислении ученика без получения профессии возмещаются расходы организации на обучение, в том числе стипендия. АО «Щегловский вал» ДД.ММ.ГГГГ заключило
труда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «НМЗ», ГУ УПФ РФ в Сормовском районе г.Н.Новгорода указывая, что начал свою трудовую деятельность на Горьковском машиностроительном заводе (ныне ПАО «НМЗ») с ЧЧ*ММ*ГГ* и работал в цехе 20 указанного завода. Начиная с ЧЧ*ММ*ГГ* года по ЧЧ*ММ*ГГ* год имеет специальный стаж, связанный с работой во вредных условиях: ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*. - цех* - регулировщик радиоаппаратуры 4 разряда. с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*.- цех * - регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4 разряда. с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*. - цех * - регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов 5р. с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*. - цех * - инженер-электроник 2 категории. Таким образом, истец работал во вредных условиях (излучение СВЧ, УКВ, УВЧ), с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ* в цехе *. Данная работа была связана с работой на 10 участке, истец работал инженером-электроником изделий Ф1Е, Ф1С. Истец обратился в отдел кадров ПАО «НМЗ» о предоставлении справки, уточняющей
