Реорганизация гуп в гбу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

его кредиторов и должников. В 2020 году предприятие реорганизовалось в государственное автономное учреждение Свердловской области «Фармация». 21 ноября 2019 года Правительством Свердловской области (Постановление №816-ПП от 21 ноября 2019 года) принято решение о реорганизации ГУП СО «Фармация» в форме преобразования и о создании путем реорганизации ГБУ СО «Фармация» (сообщения опубликованы в журнале «Вестник государственной регистрации» №49(765) от 11.12.2019, №2(769) от 15.01.2020). Согласно выписке из ЕГРЮЛ 29 мая 2020 года произошла реорганизация в форме преобразования: ГУП СО «Фармация» преобразовалось в ГБУ СО «Фармация». Одновременно произошла и смена руководства. Собственник имущества ГУП (в данном случае МУГИСО) утвердил устав нового учреждения и передаточный акт, который содержит всю информацию о ГУП и отражает: сведения об имуществе и обо всех обязательствах в отношении каждого должника и кредиторов, в том числе об использовании прибыли; бухгалтерскую отчетность на последнюю отчетную дату (дату реорганизации); исчерпывающий перечень прав и обязанностей; налоговые расчеты за отчетный период; результаты инвентаризации. Согласно выписке

В 2020 году предприятие реорганизовалось в государственное автономное учреждение Свердловской области «Фармация». 21 ноября 2019 года Правительством Свердловской области (Постановление № 816-ПП от 21 ноября 2019 года) принято решение о реорганизации ГУП СО «Фармация» в форме преобразования и о создании путем реорганизации ГБУ СО «Фармация» (сообщения опубликованы в журнале «Вестник государственной регистрации» № 49 (765) от 11.12.2019, №2 (769) от 15.01.2020). Согласно выписке из ЕГРЮЛ 29 мая 2020 года произошла реорганизация в форме преобразования: ГУП СО «Фармация» преобразовалось в ГБУ СО «Фармация». Одновременно произошла и смена руководства. Собственник имущества ГУП (в данном случае МУГИСО) утвердил устав нового учреждения и передаточный акт, который содержит всю информацию о ГУП и отражает: сведения об имуществе и обо всех обязательствах в отношении каждого должника и кредиторов, в том числе об использовании прибыли; бухгалтерскую отчетность на последнюю отчетную дату (дату реорганизации); исчерпывающий перечень прав и обязанностей; налоговые расчеты за отчетный период; результаты инвентаризации. Согласно выписке

путем реорганизации в форме слияния. В материалы дела ГБУ СК «Стававтодор» представлено распоряжение Правительства Ставропольского края от 06.09.2019 №378-рп, согласно которому ГУП СК «ДЭСУ-2» им. В.И. Демидова и ряд иных государственных унитарных предприятий подлежат реорганизации путем их слияния и преобразования в ГБУ СК «Стававтодор». Согласно Выписке из ЕГРЮЛ 31.12.2019 в ЕГРЮЛ внесена запись за государственным регистрационным номером 2192651862401 о прекращении деятельности ГУП СК «ДЭСУ-2» им. В.И. Демидова путем реорганизации в форме слияния, правопреемником ГУП СК «ДЭСУ-2» им. В.И. Демидова указано ГБУ СК «Стававтодор». Данная запись не оспорена и имеет юридическую силу при рассмотрении вопроса о процессуальном правопреемстве в связи с прекращением деятельности ГУП СК «ДЭСУ-2» им. В.И. Демидова. Суд первой инстанции правильно указал, что ст. 48 АПК РФ предполагает, что правопреемник заменяет выбывающее лицо и для правопреемника все действия, совершенные в арбитражном процессе до вступления правопреемника в дело, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для лица,

им. В.И. Демидова. Суд первой инстанции правильно указал, что ст. 48 АПК РФ предполагает, что правопреемник заменяет выбывающее лицо и для правопреемника все действия, совершенные в арбитражном процессе до вступления правопреемника в дело, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для лица, которое правопреемник заменил. Реорганизация ГУП СК «ДЭСУ-2» им. В.И. Демидова произошла на стадии исполнительного производства №8508/19/26037-ИП, возбужденного 28.03.2019, в период действия предоставленной определением Арбитражного суда Ставропольского края от 06.06.2019 отсрочки исполнения решения Арбитражного суда Ставропольского края от 28.04.2017 по делу №А63-13175/2016 сроком на 10 месяцев. Поскольку в данном случае при реорганизации произошло универсальное правопреемство, в соответствии с которым ГБУ СК «Стававтодор» в силу закона приобрело все права и обязанности ГУП СК «ДЭСУ-2» им. В.И. Демидова, в том числе обязанность снести выше поименованные объекты, обстоятельство отсутствия регистрации права хозяйственного ведения ГУП СК «ДЭСУ-2» им. В.И. Демидова на часть спорного имущества, равно как и перехода указанного права к

ГБУ РХ «Ресфармация». 29.04.2016 между ГБУ РХ «Ресфармация» в лице и.о. директора К.К.К. и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому с 29.04.2016 работник ФИО1 выполняет обязанности ***. Приказом ГБУ РХ «Ресфармация» *** от *** ФИО1 уволена с ***. В период с 03.11.2016 по 23.12.2016 Министерством финансов РХ проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности ГБУ РХ «Ресфармация», по результатам которой составлен акт *** от ***. Из указанного акта следует, что в связи с реорганизацией ГУП в ГБУ и переходом на новую систему оплаты труда с 29.04.2016 начисление заработной платы ФИО1 производилось, исходя из ранее установленных на предприятии окладов: *** руб., а следовало *** руб. В результате ФИО1 излишне начислено за апрель-май 35 000,61 руб. Факт выплаты указанных денежных средств ответчику подтверждается ее расчетными листками за апрель и май 2016 года. В соответствии со ст.132 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы,

рублей. Приказом и.о. министра имущественных и земельных отношений Республики Хакасия от ДАТА ФИО3 с ДАТА назначена на должность и.о. директора ГБУ РХ «Ресфармация», которую замещает по настоящее время. Согласно представленным истцом расчетным листкам ответчика за ДАТА-ДАТА (заявленный в иске спорный период) заработная плата ей начислялась, исходя из оклада (месячной тарифной ставки) 26 220 рублей. Как следует из акта проверки финансово-хозяйственной деятельности ГБУ РХ «Ресфармация» от ДАТА, проведенной Министерством финансов РХ, в связи с реорганизацией ГУП В ГБУ и переходом на новую систему оплаты труда с ДАТА начисление заработной платы, в том числе заместителю директора ФИО3 производилось из ранее установленного на Предприятии оклада 26 220 рублей, а следовало 15 200 рублей, в результате за ДАТА-ДАТА ей излишне начислена заработная плата в размере 50 056,63 рубля. Проверяющим органом внесено представление и выдано предписание работодателю, который в свою очередь направил работнику претензию о возврате неосновательно полученной заработной платы, а впоследствии в связи с

и дополнительные соглашение №17/32 от 09.01.2018, и дополнительные соглашения к нему от 30.01.2018, 02.02.2018, 15.03.2018, 26.03.2018, 05.06.2018, 11.07.2018, 17.07.2018, 30.07.2018, 31.08.2018, 23.10.2018, 26.10.2018 (л.д. 42-60). Выяснив обстоятельства, подлежащие в силу ст. 26.1 КоАП РФ выяснению по делу об административном правонарушении, дав оценку исследованным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, суд первой инстанции установил, что Постановлением Правительства Республики Хакасия от 09.12.2015 г. № 653 «О реорганизации ГУП РХ «Ресфармация» принято решение реорганизовать ГУП РХ «Ресфармация» в форме преобразования в ГБУ РХ «Ресфармация», ФИО1 назначен на должность министра здравоохранения Республики Хакасия распоряжением Главы Республики Хакасия от 19.05.2017, т.е. после реорганизации учреждения. Приняв во внимание положения ч. 3 ст. 69.2 Бюджетного Кодекса РФ, в силу которых государственное (муниципальное) задание на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) федеральными учреждениями, учреждениями субъекта Российской Федерации, муниципальными учреждениями формируется в порядке, установленном соответственно Правительством Российской Федерации, высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской