Режим работы в сельской местности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

(мощности) потребителями с ДОН», при этом положения пункта 7.10 договора от 26.01.2007 дополнены абзацем, не относящимся к предмету рассмотрения в настоящем деле. 14.03.2017 ответчиком получено дополнительное соглашение от 01.03.2017 о внесении изменений и дополнений в договор от 26.01.2007, которым в том числе вносятся изменения в приложение № 10 к договору между сторонами и устанавливается следующая стоимость услуг по введению полного или частичного ограничения режима потребления электроэнергии и по возобновлению их электроснабжения: 1) работы по ограничению/возобновлению передачи электроэнергии юридическим и физическим лицам с гидроподъемником в сельской местности – 9 033,75 руб.; 2) работы по ограничению/возобновлению передачи электроэнергии юридическим и физическим лицам с гидроподъемником в городской местности – 4 957,10 руб.; 3) работы по ограничению/возобновлению передачи электроэнергии юридическим и физическим лицам с в сельской местности – 5 871,46 руб.; 4) работы по ограничению/возобновлению передачи электроэнергии юридическим и физическим лицам в городской местности – 3 532,53 руб.; 5) работы по ограничению/возобновлению передачи

договора об оказании услуг почтовой связи, а также устанавливают права и обязанности указанных операторов и пользователей. Пунктом 5 Правил установлено, что у входа в объект почтовой связи либо на ином видном и доступном для пользователей услугами почтовой связи месте на объекте почтовой связи помещается вывеска с указанием режима работы объекта. Статьей 8 Правил установлено, что на почтовых ящиках указываются наименование оператора почтовой связи, присвоенный почтовому ящику номер, дни недели и время, в которые осуществляется выемка письменной корреспонденции. В соответствии с п. «а» раздела 2 приказа Министерства связи СССР от 27.04.1981 № 178 «О введении нормативов развития и размещения в городах и сельской местности сети отделений и пунктов почтовой связи системы Министерства связи СССР» (далее Приказ) сеть отделений и пунктов связи в сельской местности включает - почтовые ящики. Согласно п. «л» раздела 2 Приказа «для обслуживания мелких населенных пунктов с числом 10 и более дворов предусматривается установка одного почтового ящика». Согласно

взятых на себя обязательств в части соблюдения устойчивого функционирования сети почтовой связи. Доказательств того, что режим работы ОПС Станция Световская был временно изменен, в том числе в связи с нахождением начальника ОПС Ковалевой Е.С. в отпуске, Обществом в материалы дела не представлено. Определением от 30.09.2020 суд обязал лицо, привлекаемое к административной ответственности, заблаговременно представить в суд надлежащим образом заверенные копии приказов о назначении Ковалевой Е.С. начальником ОПС Станция Световская и о предоставлении ей отпуска в проверяемый период; представить доказательства того, что ОПС 658765 станция Световская является убыточным. АО «Почта России» определение суда не исполнило, дополнительных доказательств в обоснование своих доводов не представило, в частности, доказательств того, что ОПС 658765 станция Световская является убыточным. Ссылку Общества на приказ Минсвязи СССР от 27.04.1981 № 178 «О введении нормативов развития и размещения в городах и сельской местности сети отделений и пунктов почтовой связи системы Министерства связи СССР», которым предусмотрено, что стационарное отделение

час., выходной день – воскресенье. Руководствуясь указанным письмом, ОПС №35 02 октября 2008г. перешло на новый режим работы и сократило объем оказываемых услуг, о чем на дверях почтового отделения было вывешено соответствующее объявление, которым предлагалось другими услугами почтовой связи воспользоваться в ближайшем отделении почтовой связи №48, расположенном по адресу: г.Ярославль, ул.Слепнева, д.18. Проанализировав указанные обстоятельства, антимонопольный орган пришел к выводу, что рассматриваемыми действиями ФГУП ограничен доступ к услугам почтовой связи лиц, проживающих на территории действия ОПС №35 (г.Ярославль, ул.Ньютона, 65) и работающих в режиме, совпадающем с новым режимом работы отделения связи. Ответчик полагает, что действия ФГУП «Почта России» нарушают положения статьи 14 Федерального закона «О почтовой связи» и Постановления Правительства РФ от 15.04.2005г. №221 «Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи», пунктом 5 которого установлено, что нормативы размещения в городах и сельской местности отделений и пунктов почтовой связи для операторов, оказывающих универсальные услуги связи, разрабатываются с учетом обеспечения доступности

населенном пункте, подлежит отклонению. В соответствии с требованиями пунктов 1 и 2 «Порядка присвоения почтовых индексов объектам почтовой связи организаций федеральной почтовой связи», утвержденного приказом Мининформсвязи РФ от 09.11.2004 № 26, при принятии организацией федеральной почтовой связи (далее - ОФПС) решений о создании, размещении, изменении режима работы, а также ликвидации объектов почтовой связи, соответствующие документы представляются в Федеральное агентство связи, которое принимает решение о выдаче, изменении или изъятии почтового индекса объекта почтовой связи либо об отказе в осуществлении предлагаемых изменений. Таким образом, ликвидация объекта почтовой связи должна осуществляться с соблюдение порядка, чем достигается соблюдение утвержденных в установленном порядке нормативов размещения в городах и сельской местности сети отделений и пунктов почтовой связи, что также входит в объем лицензионных требований. Изменение режима работы объекта почтовой связи повлекло увеличение расходов получателей почтовый отправлений, печатных изданий, поскольку большинство почтовых отправлений доставляются только при оплате дополнительных услуг по доставке, чем нарушаются принципы доступности и качества

часов. Ссылаясь на Приказ Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений», Постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», ст. 105 ТК РФ, она считает, что имеет право на доплату в размере 30% к ее заработной плате в связи с разрывным графиком работы. Согласно трудовому договору от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. она имеет должностной оклад, который зависит от количества учебных часов, согласно тарификации. Между сторонами ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении должностного оклада в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА., месячный должностной оклад в соответствии с фактической нагрузкой – ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА., доплаты за квалификацию – ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА., за специфику работы в сельской местности – ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб. Другие доплаты трудовым договором не предусмотрены. Вместе с тем, директор школы

он приехал к главному врачу указанной больницы ФИО3 для трудоустройства и дальнейшей работы в данном учреждении. ДД.ММ.ГГГГ между ним и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница <адрес>» был заключен трудовой договор №, согласно которому он был принят на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «<адрес> больница <адрес>» на должность врача стоматолога постоянно на неполный рабочий день - 0,25 ставки с режимом гибкого рабочего времени. Тогда же, ДД.ММ.ГГГГ он уточнил у Терехова И.В. о возможности получения компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2015 году, в размере одного миллиона рублей, на что тот пояснил, что для получения данной выплаты в Министерство здравоохранения <адрес> необходимо предоставить соответствующие документы, в том числе, о трудоустройстве по основному месту работы на полную ставку, в связи с чем впоследствии трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был переделан с указанием о принятии его (Галанова) на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения

исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, первоначально был изложен в письме Минобразования России от 18.11.1993 №209-М, согласно которому ставки и оклады соответствующим разрядам оплаты труда по ЕТС, образованные с учетом увеличения на 20%, подлежат повышению на 50 и 75% за особые условия работы в образовательном учреждении при ИТУ. Если образовательное учреждение находится при ИТУ строгого или особого видов режима, размер повышения ставок и окладов дополнительно увеличивается на 10 - 15%. Размеры других повышений окладов и ставок, предусмотренных для работников образовательных учреждений в процентном отношении (например, за работу в сельской местности ), определяются от окладов и ставок, установленных на основе ЕТС, увеличенных на 20%. Помимо указанных выше повышений работники образовательных учреждений при ИТУ МВД имеют право на надбавки за непрерывный стаж работы, определяемые в порядке и на условиях, установленных для работников учреждений, при которых они созданы, в том числе и с учетом последующих изменений размеров этих надбавок. Федеральным законом от