собеседования с ФИО2; - переписка велась с корпоративных адресов электронной почты Исполнителя (с доменом, содержащим «ancor.ru») и электронной почты Заказчика (с доменом, содержащим «apsenergia.ru»), и содержала фамилию, имя, отчество и должность представителей Исполнителя и Заказчика; - на основании пункта 7.7 Договора приведенной электронной перепиской подтверждается, что Ответчик получил от Истца резюме ФИО2 и провел с ним очное собеседование, по результатам которого в июне 2018 г. принял на работу данного кандидата; - истец надлежащим образом оказал предусмотренные Договором № IND0028-17/SPB-g от 14.09.2017 и Протоколом № IND02/18 от 09.02.2018 услуги по поиску и подбору кандидатов на вакантное рабочее место сервисного инженера , предоставив в качестве кандидата ФИО2, а Ответчик фактически принял оказанные Истцом услуги; - о приеме ответчиком на работу представленного Истцом кандидата ФИО2 истцу стало известно лишь в июле 2021 г., в результате чего, на основании пунктов 1.4 и 7.1 Договора Истец направил в адрес Ответчика акт сдачи-приемки услуг от
месяца (пункт 1.1 договора). В круг действий истца входит оказание консультационных услуг, поиск, подбор персонала на вакантные должности у ответчика в соответствии с параметрами, названными в задании, оценка профессиональных навыков кандидатов при очном собеседовании с менеджером по подбору персонала, определение психологических, личностных качеств кандидатов, подготовка, предоставление ответчику мини - резюме для предварительного ознакомления, согласование даты просмотра кандидатов в удобное для ответчика время, предоставление не менее трех кандидатов на одну вакантную должность, названную в задании (Раздел 2 договора). Договор имеет приложение №1 от 22 апреля 2008 года, согласно условиям которого, истец принял на себя обязательства осуществить подбор следующих вакансий - инженер -конструктор первой категории - 3 человека, инженер - схемотехник первой категории - 4 человека, инженер-программист 1 категории - 3 человека. Кроме того, соглашением сторон установлены должностные обязанности названных специалистов (Разделы «Информация о вакансии», «Информация для поиска»). По условиям договора между его сторонами должен быть составлен акт приема-сдачи выполненных работ
заказе и составила 5000 руб. (л.д. 83). Остальную часть предоплаты в размере 57 000 руб. истец потребовал вернуть, в связи с невыполнением ответчиком условий пункта 2.1.4 договора о подборе на каждую вакансию не менее 3-х кандидатур. Судом установлено и материалами дела подтверждено, что по заказам истца представлены следующие резюме: - на вакансию специалиста ОТ и ПБ представлено резюме 2-х кандидатов (ФИО4, ФИО5); - на две вакансии геодезиста представлены резюме 6-и кандидатов (ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11); - на четыре вакансии инженера ПТО представлены резюме 4-х кандидатов (ФИО12, ФИО9, ФИО13, ФИО14); - на три вакансии производителя работ АУП представлены резюме 5-ти кандидатов (ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО17); - на две вакансии линейного механика АУП представлено резюме 5-ти кандидатов (ФИО19, ФИО20, ФИО9, ФИО21, ФИО22); - на три вакансии машиниста бульдозера представлены резюме 3-х кандидатов (ФИО12, Черный, Корж); - на пять вакансий машиниста экскаватора представлены резюме 3-х кандидатов (ФИО22, ФИО21, ФИО17); -
бланках заказа. В соответствии с пунктом 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. В бланках заказа стороны согласовали оказание услуг: от 25.04.2008 № 1/813 – вакансия ведущий инженер-проектировщик КИПиА, от 04.06.2008 № 4/813 – вакансия инженер-проектировщик АСУ ТП (т. 1, л.д. 7, 10). Истцом были подготовлены резюме на специалистов-кандидатов ФИО2 – вакансия инженер -проектировщик АСУ ТП (т. 1, л.д. 23?24), ФИО3 – вакансия инженер-проектировщик АСУ ТП (т. 1, л.д. 30-31). Как предусмотрено пунктом 3.1. договора, услуга считается оказанной, если после получения от исполнителя информации на специалиста в течение восемнадцати месяцев заказчик допустит его к работе на любом рабочем месте в своей организации. Как видно из материалов дела и пояснений сторон, указанные лица были рассмотрены ответчиком в качестве кандидатов на соответствующие вакансии, но на согласованные
в ведомство 01.07.2020 00:48, получено ведомством 01.07.2020 00:49, осуществлена перерегистрация 14.10.2020 16:31, назначено пособие 14.10.2020 16:33. 01.07.2020 0:50 с портала «Работа в России» на электронную почту истца пришло письмо с сообщением о поступлении ее заявления и необходимости заполнения и прикрепления к заявлению резюме для получения услуги содействия в поиске подходящей работы. После выполнения указанных действий 07.07.2020 10:29 с портала «Работа в России» на электронную почту истца пришло письмо с сообщением об успешной модерации ее резюме «инженер -программист» и размещения его в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Из указанного следует, что ФИО1 подала заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы через портал Госулуг 01.07.2020. Позиция ответчика о том, что поскольку портал «Работа в России» осуществляет свою работу согласно московскому времени, то несмотря на время регистрации заявления истца по томскому времени в 00:50 01.07.2020, оно считается поступившем по московскому времени 20:50 30.06.2020, судом признается несостоятельной,
на портале 01.07.2020 в 00:48 час., отправлено в ведомство 01.07.2020 в 00:48 час., получено ведомством 01.07.2020 в 00:49 час. 01.07.2020 в 0:50 час. с портала «Работа в России» на электронную почту истца поступило сообщение о поступлении ее заявления, необходимости заполнения и прикрепления к заявлению резюме для получения услуги содействия в поиске подходящей работы. После выполнения указанных действий 07.07.2020 10:29 с портала «Работа в России» на электронную почту истца поступило сообщение об успешной модернизации ее резюме «инженер -программист» и размещения его в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Согласно сообщений из Областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения горда Томска и Томской области» № 09-6150 от 05.11.2020 ( л.д.10), Департамента труда и занятости населения Томской области №54-01-Е-1580-1635 от 26.11.2020 ( л.д.11), ФИО1 зарегистрирована в качестве безработного в ОГКУ ЦЗН 30.06.2020. Удовлетворяя заявленные требования, суд пришел к выводу о том, что датой подачи ФИО1 заявления о предоставлении государственной услуги по
