выплачивалась заработная плата ниже той, которая выплачивается работнику подобной квалификации при сравнимых обстоятельствах. В судебном заседании представитель конкурсного управляющего повторила доводы жалобы должника и высказался против удовлетворения жалобы ответчиков. Изучив материалы дела, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа считает, что кассационные жалобы не подлежат удовлетворению. Как видно из материалов дела и установлено судами, банк и ФИО2 (председатель правления банка), ФИО3 (заместитель председателя правления банка), ФИО4 (главный бухгалтер операционного отдела), ФИО7 (начальник юридического отдела), ФИО5 ( руководитель службы внутреннего аудита ) заключили трудовые договоры от 11.04.2012 № 31, от 07.05.2013 № 34, от 31.05.2012 № 55, от 27.05.2015 № 124 и от 16.03.2015 № 54, в соответствии с которыми заработная плата работников определяется штатным расписаниям. До 01.01.2016 в банке действовало штатное расписание, утвержденное приказом от 20.08.2015 № 217 и месячный фонд оплаты составлял 2 309 200 рублей из расчета на 90 штатных единиц. 25 декабря 2015 года (менее чем за 3 месяца до
течение 30 (45) дней после составления счета-фактуры. Условие о предоплате в договорах отсутствует. Исходя из анализа расчетных счетов ООО «НефтеСервис», в 2013, 2014 годы отсутствуют перечисления на его счета денежных средств с назначением платежа «аванс», «предоплата», «предварительная оплата» (том 13 л.д. 39-57, том 17 л.д. 149 диск 4 файл 8). Как обоснованно отметил суд первой инстанции, искажение налоговой отчетности счетами-фактурами по авансовым платежам, которые на самом деле получены не были, подтверждается следующими фактами: руководитель службы внутреннего аудита общества ФИО13 (том 17 л.д. 98-100), бывший главный бухгалтер общества ФИО14 (том 13 л.д. 86-105) и сама руководитель ООО «НефтеСервис» ФИО12 (том 13 л.д. 58-85) в ходе допросов пояснили, что предоплата от заказчиков за выполненные работы не поступала, а оплата производилась только по истечении 60-90 дней; исследованием банковской выписки заявителя не выявлены поступления авансовых платежей от заказчиков общества (том 17 л.д. 149 диск 4 файл 8); предоставленными заказчиками ООО «НефтеСервис» документами об отсутствии
договорах с АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» предусмотрена в течение 30 (45) дней после составления счета-фактуры. Условие о предоплате в договорах отсутствует. Исходя из анализа расчетных счетов ООО «Нефтесервис», в 2013, 2014 годы отсутствуют перечисления на его счета денежных средств с назначением платежа «аванс», «предоплата», «предварительная оплата» (том 13 л. 39-57, т. 17 л.д. 149 диск 4 файл 8). Искажение налоговой отчетности счетами-фактурами по авансовым платежам, которые на самом деле получены не были, подтверждается следующими фактами: руководитель службы внутреннего аудита общества ФИО12 (том 17 л. д. 98-100), бывший главный бухгалтер общества ФИО13 (том 13 л.д. 86-105) и сама руководитель ООО «Нефтесервис» ФИО11 (том 13 л.д. 58-85) в ходе допросов пояснили, что предоплата от заказчиков за выполненные работы не поступала, а оплата производилась только по истечении 60-90 дней; исследованием банковской выписки заявителя не выявлены поступления авансовых платежей от заказчиков общества (т. 17 л.д. 149 диск 4 файл 8); предоставленными заказчиками ООО «Нефтесервис» документами об
заседания, явку своих представителей не обеспечили. Изучив доводы жалобы, заслушав лицо, участвующее в деле, проверив законность обжалуемого судебного акта в порядке главы 34 АПК РФ, апелляционный суд находит определение от 14.03.2018 подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям. Как следует из материалов дела и установлено судом, между Банком (далее - работодатель, должник) и ФИО1 (председатель правления банка), ФИО2 (заместитель председателя правления банка), ФИО3 (главный бухгалтер операционного отдела), ФИО6 (начальник юридического отдела), ФИО4 ( руководитель службы внутреннего аудита ) заключены трудовые договоры от 11.04.2012 №31, от 07.05.2013 №34, от 31.05.2012 №55, от 27.05.2015 №124, от 16.03.2015 №54. В соответствии с трудовыми договорами заработная плата работников определяется согласно штатным расписаниям. До 01.01.2016 в Банке действовало штатное расписание, утвержденное Приказом №217 от 20.08.2015, в соответствии с которым месячный фонд заработной платы составлял 2 309 200 руб. из расчета на 90 штатных единиц. 25.12.2015 менее чем за 3 месяца до отзыва лицензии, председателем правления
со штатным расписанием х руб. х коп. (п.х) п.х изложен в следующем виде: Работник может получать по результатам своей деятельности выплаты стимулирующего характера премии, доплаты, надбавки в соответствии С Положением об оплате труда Банка «Богородский» (ООО), в том числе: административную премию по итогам работы за месяц/ первый квартал/ полугодие/…(л.д.х) Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Работодателем и Работником - в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. №г внесены изменения в наименование должности и подразделения - руководитель Службы внутреннего аудита (л.д.х) Приказом Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № отозвана лицензия на осуществление банковских операций у кредитной организации – общество с ограниченной ответственностью коммерческий банк» Богородский» (ООО), в соответствии с приказом Банка России от ДД.ММ.ГГГГ. № в Банк «Богородский» назначена временная администрация сроком до назначения конкурсного управляющего либо ликвидатора. ( л.д.х) Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Временной администрации по управлению кредитной организацией ООО коммерческий банк «Богородский» прекращены начисление работникам Банка «Богородский» (ООО) всех выплат стимулирующего характера,
что для целей настоящего Федерального закона, в том числе, используется понятие руководитель должника - единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляющее в соответствии с федеральным законом деятельность от имени юридического лица без доверенности. Таким образом, Федеральным законом о банкротстве под руководителем должника понимается исключительно единоличный исполнительный орган, либо руководитель коллегиального исполнительного органа, в связи с чем под руководителем не может пониматься заместитель Председателя П. – руководитель службы внутреннего аудита , т.к. не является руководителем данного органа. В соответствии с п.2.1 Положения о П. АО АКБ «Газбанк», утвержденного общим собранием акционеров АО АКБ «Газбанк», протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, руководство текущей деятельностью Б. осуществляется единоличным исполнительным органом – ФИО5 и коллегиальным исполнительным органом – П. Б.. Согласно ст.11.1 Федеральный закон "О Б. и банковской деятельности" от ДД.ММ.ГГГГ №, органами управления кредитной организации наряду с общим собранием ее учредителей (участников) являются совет директоров (наблюдательный совет),
