заместитель директора представительства (1 штатная единица с окладом 120 тыс. рублей), менеджер по коммерческой логистике (1 штатная единица с окладом 60 тыс. рублей), экономист-аналитик (0,5 штатная единица с окладом 60 тыс. рублей), эксперт по правовым вопросам (0,5 штатная единица с окладом 1120 тыс. рублей), секретарь-референт (1 штатная единица с окладом 145 тыс. рублей). 4. Утвердить кандидатуру ФИО7 в качестве директора представительства к г. Москве. Таким образом, решениями совета директоров, оформленными протоколом №4 от 16.01.2015, фактически были подтверждены ранее принятые решения совета директоров от 12.11.2014, оспариваемые истцом. Более того, решением совета директоров от 16.01.2015 в соответствии с требованиями 13.6 Положения о совете директоров были утверждены квалификационныетребования к секретарю общества, соответствие которым избранного секретаря ООО «Албашнефть» подтверждается дипломом Дальневосточного государственного университета. В силу пункта 2 статьи 181.4 Гражданского кодекса Российской Федерации решение собрания не может быть признано судом недействительным по основаниям, связанным с нарушением порядка принятия решения, если оно подтверждено решением
должность « секретарь» (л.д. <...>) В соответствии с абз. 3 п.3.1 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219), в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационныетребования к ним
кадровом резерве Манского районного суда она не состоит. В этот же день, в адрес суда ею было направлено заявление о необходимости разъяснения причин отказа в трудоустройстве, ответ на который был получен 18.08.2020г. и содержал аналогичные, ранее изложенным, основания. При этом, ей достоверно известно, что иных кандидатов, как для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы секретаря судебного заседания, так и трудоустроенных в спорных период, не было. Кроме того, после отказа в приеме на работу, в суд были приняты иные сотрудники, не проходившие соответствующий конкурс и не соответствующие квалификационнымтребованиям . 24.08.2020г. в адрес Манского районного суда ею направлено заявление о приеме на работу на условиях срочного служебного контракта ввиду полного соответствия квалификационным требованиям, на что получен ответ от 06.10.2020г. о том, что оснований для принятия ее на должность без проведения конкурса не имеется. Ввиду увольнения секретаря судебного заседания С.О.О, с которой был заключен срочный служебный контракт на
