ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Северная надбавка на премию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № А56-2645/2023 от 12.09.2023 Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
и механизмов, включая расходы на ГСМ (расчет ГСМ с приложением копий путевых листов), расходы на заработную плату персонала (расчет трудозатрат, понесенных Страхователем, при выполнении работ по восстановлению (ремонту) застрахованного имущества (поврежденного в результате страхового события), как в пределах, так и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, с приложением табеля учета рабочего времени, приказов о привлечении персонала к выполнению работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени), накладные расходы (расчет). В расчет трудозатрат включаются северные надбавки, районные коэффициенты, премии и иные надбавки, обязательные к применению в соответствии с действующим на момент восстановления имущества законодательством Российской Федерации. В соответствии с п.8.2. Договора, приведенный в п.8.1. перечень документов является исчерпывающим для установления факта, причины страхового события и определения ущерба. Таким образом, предоставление затребованных Страховщиком дополнительных документов, подтверждающих назначение и размер соответствующей надбавки/премии (приказов о премировании, положений о порядке начислений за выслугу лет, выписок о персональных надбавках, справок о стаже работы и т.п.) не
Решение № 2-6220/2016 от 06.07.2016 Нижневартовского городского суда (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра)
работодателем и допускается только в исключительных случаях. На основании изложенного, довод стороны ответчика о том, что ежемесячная (текущая) премия не являлась составляющей заработной платы истца, является несостоятельным. Из представленного суду расчетного листка за январь 2016 года следует, не оспаривалось представителем ответчика, что в январе 2016 истец отработал полный месяц (16 дней (с 1 - <дата>)), размер начисленной премии за январь 2016 года составил 6916,48 рублей, районный коэффициент на премию – 4841,54 рубль (70%), северная надбавка на премию – 3458,24 рублей (50%). Согласно расчету истца, при установленных ему основных начислениях в размере 13832,95 рубля (12271,11 рубль – оклад по часам + 1561,84 рубль – доплата за ночные часы), размер недоплаченной премии за январь 2016 составляет 15216,23 рубля (30432,42 рубля – премия за январь 100 % - 15216,23 рублей – премия за январь 50%). Данный расчет истца судом проверен и является верным, по правилам ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика расчет премии
Решение № 2-2426/19 от 20.06.2019 Свердловского районного суда г. Иркутска (Иркутская область)
что и соответствует сведениям, указанным в расчетном листке. Таким образом, суд полагает, что начисление и выплата истцу премии за спорный период времени производились в соответствии с внутренними документами ответчика в полном объеме, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. То обстоятельство, на которое указано стороной истца, что в расчетном листе отсутствуют отдельные графы с указанием начисления на премию районного коэффициента и северной надбавки, равно как и наличие строк – районный коэффициент на премию, северная надбавка на премию в представленных истцом расчетном листке за ноябрь 2018 года, не свидетельствует о не начислении районного коэффициента и северной надбавки на премию в спорный период времени. Стороной ответчика заявлено ходатайство о применении к требованиям истца о взыскании не начисленных и невыплаченного районного коэффициента и северной надбавки к премии за выполнение квартального плана за 3 квартал 2018 года. Рассматривая данное ходатайство ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, суд приходит к следующему выводу. Исходя из
Решение № 2-1549/20 от 25.03.2021 Хасынского районного суда (Магаданская область)
79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, в том числе: средства материального стимулирования 170927,50 рублей (2019: ДД.ММ.ГГГГ 51190,00; ДД.ММ.ГГГГ 39215,00; ДД.ММ.ГГГГ 40813,00. 2020: ДД.ММ.ГГГГ 39709,50; ДД.ММ.ГГГГ 27152,00; ДД.ММ.ГГГГ 30013,00) дополнительные бюджетные ассигнования 274919, рублей (2019: ДД.ММ.ГГГГ 46975,00; ДД.ММ.ГГГГ 36000; ДД.ММ.ГГГГ 42224,00; ДД.ММ.ГГГГ 43989,00; ДД.ММ.ГГГГ 40796,00. 2020: ДД.ММ.ГГГГ 64935) премии за выполнение особо важных и сложных заданий 60711,80 рублей, районный коэффициент на премию 42498,26 рублей, северная надбавка на премию 48569,44 рублей, в общей сложности 597626,00 рублей. Размер иных выплат, учитываемых при исчислении месячного денежного содержания составляет 1/12, и равен 49802,17 рублей (597626,00 рублей/12 месяцев). Дневное денежное содержание на ДД.ММ.ГГГГ составило 92100,47 рублей (42298 рублей + 49802,17 рублей). Среднедневное составляет 3143,36 рублей (42298 рублей + 49802,17 рублей/29.3 количество дней). Подлежит оплате по расчету 201175,08 рублей: (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 64 дня * 3143,36 рублей. Оплачено ранее 120019,84 рублей. Итого сумма подлежащая доплате