из гаража был осуществлен 08.12.2011г. в 08 час. 00 мин., возвращение в гараж – 09.12.2011г. в 05 час. 00 мин. (л.д. 9). - счет № 00000076 от 12.12.2011г., в соответствии с которым истец оплатил арендодателю 7 600 руб., из которых: 1400 руб. – оплата поездки по нормативу, 600 руб. – оплата отстоя на территории арендатора и 5 600 руб. – оплата сверхнорматива, связанного с задержкой на дороге по причине ее неудовлетворительного состояния (л.д. 10), - трудовой договор от 11.01.2011г., заключенный между КФХ ФИО1 и ФИО5, согласно которому, работнику устанавливается 8-ми часовой рабочий день один раз в неделю с возможностью направления работника в командировку; заработная плата устанавливается в размере 15 000 руб. в месяц. Согласно п. 3.3. договора служебные командировки оплачиваются работнику в соответствии с тарифами, утвержденными у работодателя, при этом продолжительность командировки не должна превышать 8 часов (норму рабочего времени в день). Сверхурочная работа оплачивается в соответствии с ТК
в сопровождении сделок, за представление интересов заказчика в судебных заседаниях; стоимость часа работы исполнителя в нерабочее время составляет 250 евро в рублевом эквиваленте по курсу Центробанка России на дату окончания отчетного периода (квартала) и оплачивается с коэффициентом 1,5; под нерабочим временем в данном случае понимается время с 18-00 часов до 9-00 часов, праздничные и выходные дни. Стоимость времени проезда исполнителя к заказчику, его партнерам, клиентам или по его поручениям оплачивается по почасовой ставке размером в 150 евро в час с коэффициентом 0,5 в рублевом эквиваленте по курсу Центробанка России на дату окончания отчетного периода (квартала); время нахождения в командировке оплачивается исходя из расчета 8 часов в день по почасовой ставке размером в 150 евро в час с коэффициентом 0,25 в рублевом эквиваленте по курсу Центробанка России на дату окончания отчетного периода; ознакомление с материалами дел, а также при необходимости самостоятельного поиска документов и информации в архиве заказчика, время затраченное на
время работникам осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время, что превышает минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время, установленный постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554. Согласно п. 3.3 Особенностей, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. Согласно п. 3.4 Особенностей, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, - в размере двойной часовой тарифной ставки. При направлении рабочего в служебную командировку в другой филиал (структурное подразделение филиала) ему гарантируется сохранение среднего заработка (п. 3.6). В соответствии с ТК РФ, Положением о корпоративной системе оплаты труда работников ОАО «РЖД», коллективными договором ОАО «РЖД» и другими нормативными актами, регулирующими вопросы учета рабочего времени и оплаты труда работников ОАО «РЖД» разработана и утверждена приказом первого вице-президента ОАО «РЖД»
