в виде набора социальных услуг, который включает дополнительную медицинскую помощь, в том числе обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача (фельдшера), предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение. 2 Могу ли я как инвалид Великой Отечественной войны выбрать сезон года для санаторно-курортного лечения? Время года для санаторно-курортного лечения рекомендует врач, в соответствии с медицинскими показаниями и состоянием Вашего здоровья. 3 Мне как инвалиду предоставляется право на бесплатное санаторно-курортное лечение, хочу поинтересоваться: на сколько дней рассчитано санаторно-курортное лечение? Курс санаторно-курортного лечения составляет 21 день. 4 Мой ребенок-инвалид, который учится в 7 классе, имеет право на бесплатное санаторно-курортное лечение, путевку ему выделили во время учебного года. Меня волнует, что он пропустит занятия в школе, и я хочу узнать, имеются ли детские санатории, в которых дети могут обучаться в соответствии со школьной программой. В путевке должно быть указано, ведется ли в санатории обучение детей по программе средней школы. Как правило, в
7 Форма N 5 ЖУРНАЛ (РЕЕСТР) регистрации обращений и жалоб на работу суда, не подлежащих рассмотрению в порядке, установленном процессуальным законодательством Первая страница N п/п Входящий N Дата поступления Отметка о взятии на контроль Фамилия, имя, отчество лица, подавшего жалобу (заявление). Наименование организации (учреждения) Краткое содержание жалобы (заявления) Отметка о повторности 1 2 3 4 5 6 7 Вторая страница Контрольный срок Исполнитель Расписка исполнителя и дата получения Результат разрешения жалобы (заявления) Дата разрешения Сколько дней находилось на разрешении Примечание 8 9 10 11 12 13 14 Примечание. Если жалоба повторная, в графе 7 "Отметка о повторности" проставляется индекс "П". Форма N 6 Журнал учета внепроцессуальных обращений N п/п Входящий N (он же исходящий) Ф.И.О. (физического лица или должностного лица либо полное наименование юридического лица) Адрес заявителя Дата поступления Откуда поступило (способ доставки) Краткое содержание Когда и откуда направлены (резолюция) Отметка об исполнении (номер и дата, номер дела) Дата направления
N 4 См. данную форму в MS-Word. ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И ЖАЛОБ НА РАБОТУ СУДА, НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ РАССМОТРЕНИЮ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ ПРОЦЕССУАЛЬНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ Первая страница N п/п Дата поступления Отметка о взятии на контроль Фамилия, имя, отчество лица, подавшего жалобу (заявление). Наименование организации (учреждения) Краткое содержание жалобы (заявления) Отметка о повторности 1 2 3 4 5 6 Вторая страница Контрольный срок Исполнитель Расписка исполнителя и дата получения Результат разрешения жалобы (заявления) Дата разрешения Сколько дней находилось на разрешении Примечание 7 8 9 10 11 12 13 Примечание. Если жалоба повторная, в графе 6 "Отметка о повторности" проставляется индекс "П". Список изменяющих документов (введена Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 16.04.2014 N 89) форма N 4.1 См. данную форму в MS-Word. Журнал учета внепроцессуальных обращений N п/п Дата поступления Форма поданного обращения (письменная или устная) Наименование заявителя обращения (Ф.И.О. физического лица или должностного лица либо полное наименование юридического
бронированию, продаже и оформлению воздушных перевозок уполномоченному агенту в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации осуществляется на основании агентского договора или договора поручения. Указанные договоры согласно статьям 160, 161 Гражданского кодекса Российской Федерации должны быть заключены в письменной форме и подписаны сторонами договора. По пункту 9 Правил. В случае если работник при следовании к месту использования отпуска или возвращении из отпуска делает остановку (например, в целях пересадки, в виду болезни или иных непредвиденных обстоятельств), сколько дней может составлять данная остановка? Следует отметить, что Правила и действующее законодательство (Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты) не содержит положений в части ограничения периода нахождения работника в пункте остановки по пути следования от места использования отпуска к постоянному месту жительства. В связи с этим в каждом конкретном случае вопрос о том, проводил ли работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании
связанных: - с обслуживанием людей с применением транспортных средств; - с применением сложной техники и сложных производственных процессов, когда есть повышенный риск как для работника, так и для окружающих; - с работой с опасными предметами и веществами; - с обслуживанием людей в дополнительно регулируемых сферах: общественном питании, образовании, медицине и т.д. Оформление стажировки. Комплект внутренних документов: 1. Положение о стажировке. Описывает и утверждает общий порядок назначения, прохождения и проверки результатов стажировки, а также определяет, сколько дней длится стажировка на рабочем месте. 2. Программа стажировки. Детализирует необходимые мероприятия, порядок и сроки их выполнения и ответственных лиц применительно к работнику. 3. Приказ о стажировке. Издается для конкретного работника, направляемого на стажировку с указанием наставника. 4. Приказ о допуске к самостоятельной работе. Издается по положительным результатам стажировки, после проверки знаний и навыков, полученных в ходе стажировки. Положение о стажировке. В нем должны предусматриваться: - общие положения (вводная часть); - требования к профессиональным знаниям
вопреки доводам жалобы, правомерно отметил то, что принимая во внимание правила расчета среднего заработка, изложенные в части 3 статьи 14 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и пунктов 15 и 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае определяется путем деления общей суммы заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, на 730 независимо от того, сколько дней или часов работает работник в течение недели. Кроме того, суд апелляционной инстанции также обоснованно указал на то, что положения части 1.1 статьи 14 названного Федерального закона о том, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не исключают применение положений о том, что в
продолжительности рабочего времени, отклоняется на основании следующего. Принимая во внимание правила расчета среднего заработка, изложенные в части 3 статьи 14 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и пунктов 15 и 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае определяется путем деления общей суммы заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, на 730 независимо от того, сколько дней или часов работает работник в течение недели. Кроме того, положения части 1.1 статьи 14 названного Федерального закона о том, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не исключают применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в
актом, Министерство ссылается на то, что арендная плата на 2015 год, должна распределяться по срокам уплаты и суммам следующим образом: по срокам уплаты 15.03.2015, 15.04.2015, исходя из суммы по уведомлению 2015 года об изменении размера арендной платы (то есть исходя из размера арендной платы по договору до внесения в него изменений решением Арбитражного суда Кировской области по делу № А28-13727/2014); по сроку уплаты 15.06.2015 размер арендной платы пересчитывается по количеству дней в году – сколько дней арендная плата начисляется в размере, указанном в уведомлении 2015 об изменении арендной платы и сколько дней, исходя из размера, установленного решением суда; по срокам оплаты 15.07.2015, 15.09.2015, 15.11.2015, 15.12.2015 – исходя из внесенных изменений в договор аренды лесного участка согласно решению Арбитражного суда Кировской области от 18.03.2015 по делу А28-13727/2014, вступившему законную силу 09.06.2015. Однако, как обоснованно указал суд первой инстанции, такой подход является несостоятельным в силу следующего. В силу положений пункта 5 договора
ссылается на то, что арендная плата на 2015 год, должна распределяться по срокам уплаты и суммам следующим образом: по срокам уплаты 15.02.2015, 15.03.2015, 15.04.2015, 15.06.2015, 15.07.2015 исходя из суммы по уведомлению 2015 года об изменении размера арендной платы (то есть исходя из размера арендной платы по договору до внесения в него изменений решением Арбитражного суда Кировской области по делу А28-14281/2014); по сроку уплаты 15.09.2015 размер арендной платы пересчитывается по количеству дней в году – сколько дней арендная плата начисляется в размере, указанном в уведомлении 2015 об изменении арендной платы и сколько дней, исходя из размера, установленного решением суда; по срокам оплаты 15.11.2015, 15.12.2015, 15.02.2016 – исходя из внесенных изменений в договор аренды лесного участка согласно решению Арбитражного суда Кировской области от 30.04.2015 по делу А28-14281/2014, вступившему законную силу 28.07.2015. Однако, как обоснованно указал суд первой инстанции, такой подход является несостоятельным в силу следующего. В силу положений пункта 5 договора аренды,
размере * руб., в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины * руб., по оплате услуг представителя * руб. В кассационной жалобе истец ФИО1 просит решение изменить, увеличив подлежащую взысканию сумму на * руб. и взыскав с ответчика проценты за пользование займом в сумме * руб., ссылаясь на то, что суд неверно рассчитал количество месяцев, в течение которых ответчик пользовался заемными денежными средствами, считает, что проценты должны начисляться за полный месяц, независимо от того, сколько дней осталось до окончания месяца, в котором заем был получен или возвращен. Ответчик ФИО2 в кассационной жалобе просит решение отменить, ссылаясь на то, что в момент написания расписки от 21 июня 2010 года между сторонами было достигнуто соглашение об изменении процентной ставки за пользование денежными средствами под 5 % годовых. В связи с несогласием с расчетом истца ею представлен расчет в соответствии с процентной банковской ставкой, при этом задолженность по процентам на дату возврата основного
допущенные им нарушения условий кредитного договора по погашению кредита и уплате процентов являются незначительными. Кроме того, в несвоевременном поступлении в Банк производимых им платежей имеется вина истца. Пункт 10 кредитного договора о сроке внесения ежемесячного платежа не конкретизирует для заемщика, каким образом он должен обеспечить наличие денежных средств в размере минимального ежемесячного платежа на счете, указанном в п. 4 договора, в срок не позднее последнего рабочего дня каждого месяца. Заемщику не может быть известно, сколько дней потребуется для того, чтобы произведенный им платеж вовремя поступил, кредитору в случае, если заемщик перечисляет денежные средства в безналичном порядке на указанный в договоре счет. Истец только спустя два года известил ответчика о том, что у него имеется задолженность. Бездействие истца было направлено на увеличение размера задолженности, в связи с чем, просил в иске отказать. Суд постановил изложенное выше решение. В кассационной жалобе ответчик Чижев Р.Р. просит решение суда первой инстанции отменить и, не
в размере <...>. Задолженность по заработной плате составляет <...>. Просил установить факт трудовых отношений с ответчиком в должности курьера, обязать внести соответствующие записи в его трудовую книжку, взыскать с ответчика заработную плату за отработанный период в размере <...>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда в размере <...>. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснив, что работал по графику три рабочих дня через один день выходной. Не смог пояснить, сколько дней в <...> года являлись для него рабочими. В <...> года отработал 5 дней – с <...> по <...>, уволен <...> года. Допущение его к работе осуществлял менеджер организации, фамилии и имени которого не помнит. Постоянно в офисе компании он не находился, на работу он выходил, если были заявки, о наличии которых ему сообщал диспетчер по телефону. В офис он приезжал только несколько раз. Представитель ответчика ООО «Служба доставки» иск не признал, пояснив, что ФИО1
этим домам, более 50% голосов было за ликвидацию ТСЖ. Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражала против исковых требований, пояснила, что она, являясь собственником <адрес>, за ликвидацию ТСЖ и большинство жителей дома № тоже, поэтому они вышли из состава ТСЖ в 2012 году. Была инициатором оспариваемого собрания по вопросу ликвидации ТСЖ. Указала, что обижена на ТСЖ, так как с нее взыскали необоснованно задолженность. Подтвердила, что о собрании развешивали на подъездах в марте 2013г. объявления. За сколько дней до начала голосования размещали объявления, не помнит. Ответчик ФИО3 в судебном заседании возражала против исковых требований, пояснила, что является собственником <адрес>, голосовала за ликвидацию ТСЖ в ходе оспариваемого заочного голосования, была инициатором собрания. Объявления о собрании размещались на подъездах за 10 дней до него. Представитель ответчика ФИО3 - ФИО25 в судебном заседании пояснил, что ТСЖ работает плохо, люди увидели выход в ликвидации ТСЖ. Ответчик ФИО1 в судебном заседании указала, что является собственником доли в
