определении значения корректирующего коэффициента базовой доходности К2 представительным органом муниципального образования г. Самары не учтена, следовательно налогоплательщик вправе самостоятельно корректировать значение коэффициента К2 в порядке, установленном пунктом 6 статьи 346.29 Кодекса. Как установлено судами с учетом представленных заявителем доказательств, в связи с осуществлением различных самостоятельных видов деятельности в одном здании по адресу: г. Самара, ул. Демократическая, д. 130, учитывая производственную необходимость и специфику видов оказываемых услуг заявителем, установлен для персонала бара, бани и сауны скользящий график работы. Общество работает в режиме гибкого рабочего времени, что подтверждается, в том числе внутренними приказами организации от 01.01.2008, табелем рабочего времени с учетом распределения и закрепления должностных функций работников по соответствующим видам деятельности (услуг), журналом кассира-операциониста. В обществе по отдельным видам услуг деятельность осуществляется по заявкам потребителей и в выходные дни, в связи с чем сотрудникам предоставляются дни отдыха согласно действующему законодательству в другие периоды времени. Указанное было учтено заявителем при расчете К2, примененного
должником, в лице Цуренкова Е.Д., и Берсеневым Валерием Павловичем заключен трудовой договор №1-2017 от 31.01.2017 на срок до 31.12.2017, по условиям которого на работника возлагаются обязанности охранника (вахтера) на строительном объекте по строительному адресу: Свердловская область, г. Заречный, ул. Дзержинская, стр.7. Работник обязан приступить к работе с 01.02.2017, работа является для работника основным местом работы с установлением должностного оклада в размере 8 000 руб. в месяц, с доплатой за работу в ночное время и скользящий график работы в размере 16% от должностного оклада – 1 300 руб. В разделе 2 прописаны права и обязанности сторон. Кроме того, между должником, в лице Курбангалиева А.Р. и Берсеневым Валерием Павловичем заключен трудовой договор от 04.11.2019 на срок до 31.03.2020, по условиям которого на работника возлагаются обязанности по подготовке годовой бухгалтерской и налоговой отчетности за 2019 год. Работник обязан приступить к работе с 01.12.2019, работа является для работника работой по совместительству неполный рабочий день
работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. В соответствии с действующими нормативными актами, скользящий график (или, как еще его именуют, гибкий режим рабочего времени) является способом организации рабочего времени, который предполагает, что общая продолжительность рабочего дня, а также конкретное время его начала и окончания устанавливаются по соглашению, заключаемому между работодателем и работником. В таком случае обязательно должно учитываться, а в процессе работы - обеспечиваться, чтобы сотрудник за отчетный период отрабатывал необходимое количество часов, установленное Законом (статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации). Понятие сменной работы содержится в статье 103 Трудового
пункта 5.5 договора начало оказания услуг на каждой конкретной скважине определяется скользящим графиком и соответствующим наряд-заказом. В соответствии с пунктом 2.16 договора наряд-заказ – это письменный документ, подписываемый сторонами, как правило, за 45, но не позднее, чем за 30 дней до предполагаемой даты мобилизации на соответствующей скважине (ах), где будут оказываться услуги подрядчиком проводиться работы подрядчиком, в котором указывается используемое оборудование и персонал подрядчика, сроки и расценки на оказываемые услуги. Согласно пункту 2.28 договора скользящий график означает график запланированных услуг по бурению на ближайшие 9 месяцев, оказываемых в каждом из регионов подрядчиком для заказчика. Данный скользящий график должен включать скважины, бурение которых запланировано на основании договора на оказание услуг по бурению по суточной ставке в течение срока действия рамочного соглашения. Анализ приведенных выше условий договора в их системном единстве показывает, что буквальное соотношение закрепленных сторонами понятий «начало оказания услуг» (которое может определяться как наряд-заказом, так и графиком бурения), «дата начала
Эл» на должность водителя 5 разряда, с установлением 40 час. рабочей недели с двумя выходными днями, рабочий день с 8 до 17 часов. В отношении водителей автомобилей, утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 года №. Во исполнение указанного Положения организацией изданы приказы: № от 6 сентября 2018 года, в котором для водителей 5 разряда установлен с 1 октября 2018 года скользящий график работы при суммированном учете рабочего времени (учетный период 3 месяца): начало работы в 7.30 час, окончание – 20.30 час., перерыв для отдыха и питания с 11 час. до 11.30 час., с 14.30 час. до 15 час., с 18 час. до 18.30 час.; № 02 от 9 января 2019 года для водителей 5 разряда установлен с 1 апреля 2019 года скользящий график работы при суммированном учете рабочего времени (учетный период 3 месяца) с выходными днями
