10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации», и исходил из достоверности указанных в спорных патентах сведений как о патентообладателе – обществе «Астор Трейд», так и о соавторе – ФИО1, установив, что в силу закона и условий трудовых договоров спорные технические решения, созданные ФИО1 совместно с ФИО3 и ФИО4 в рамках осуществления деятельности (трудовой и гражданско-правовой) в группе компаний «Инкотекс», в состав которой входит общество «Астор Трейд», являются служебными, следовательно, исключительное право на служебное изобретение и право на получение патента принадлежат работодателю. Президиум Суда по интеллектуальным правам поддержал выводы суда первой инстанции, признав их мотивированными и обоснованными по праву. Из содержания судебных актов следует, что суд первой инстанции всесторонне исследовал доказательства по делу, установил необходимые для разрешения спора обстоятельства, а президиум суда дал всестороннюю оценку доводам заявителя, в том числе о несогласии с выводом суда первой инстанции о служебном характере спорных изобретений, а также о наличии трудовых либо обязательственных
фотографий, макетов и образцов; оформление документации и т.п.), а также лица (например, руководители, другие должностные лица), осуществлявшие лишь руководство разрабатываемыми темами, но не принимавшие творческого участия в создании изобретения, полезной модели или промышленного образца. Согласно ст. 1370 ГК РФ изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом. Если работодатель получит патент на служебное изобретение , служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо примет решение о сохранении информации о таких изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора -
01.01.2008 применяется с учетом пункта 4 статьи 1370 Кодекса только в части обязанности работодателя выплатить вознаграждение или компенсацию работнику - автору служебного изобретения. В пункте 51 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 5, Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации N 29 от 26.03.2009 «О некоторых вопросах, возникших в связи с введением в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что пунктом 4 статьи 1370 ГК РФ определен порядок выплаты компенсации работодателем, использующим служебное изобретение , служебную полезную модель или служебный промышленный образец в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии (абзац второй названного пункта), или вознаграждения работодателем, получившим патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо принявшим решение о сохранении информации о таком изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне и сообщившим об этом работнику, либо передавшим право на получение патента другому лицу, либо не получившим патент по поданной им заявке по зависящим
перейти к другому лицу (правопреемнику) или быть ему передано в случаях и по основаниям, которые установлены законом, в том числе в порядке универсального правопреемства, или по договору, в том числе по трудовому договору. На основании части 1 статьи 1370 ГК РФ изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом. Исключительное право на служебное изобретение , служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное (часть 3 статьи 1370 ГК РФ). Согласно части 4 статьи 1370 ГК РФ работник как автор служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца имеет право на получение вознаграждения, выплата которого должна быть закреплена в договоре между ним и работодателем. Из анализа названных норм права, а
(правопреемнику) или быть ему передано в случаях и по основаниям, которые установлены законом, в том числе в порядке универсального правопреемства, или по договору, в том числе по трудовому договору. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом (пункт 1 статьи 1370 Кодекса). В силу пункта 3 статьи 1370 Кодекса исключительное право на служебное изобретение , служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное. Согласно пункту 1 статьи 1233 Кодекса правообладатель может распорядиться принадлежащим ему исключительным правом на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации любым не противоречащим закону и существу такого исключительного права способом, в том числе путем его отчуждения по договору другому лицу (договор об отчуждении исключительного права) или
за использование изобретений в 1999 г. ФИО16 считает, что она вправе настаивать, на том, что размер экономического эффекта, полученного ответчиком в 1999 г. в результате использования изобретений на ТОФ, установленный решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ- имеет преюдициальное значение при рассмотрении ее требований, и не подлежит оспариванию и доказыванию ответчиком, так как ФИО16 является соавтором ФИО1 по изобретениям, защищенным Патентами №, что подтверждается указанными Патентами, договорами о выплате авторского вознаграждения за служебное изобретение № –Патент РФ №, и служебное изобретение №- Патент РФ №. Согласно названным договорам ответчик обязан выплатить авторам изобретений, в том числе ФИО1 и ФИО16 вознаграждение в размере 15 % от экономического эффекта за каждый год использования изобретений. Таким образом, права соавторов изобретений имеют одно основание: договоры о выплате авторского вознаграждения. Предметом спора по искам соавторов являются общие права соавторов на получение вознаграждения в размере, исчисленном в долевом отношении от экономического эффекта, полученного в
1 февраля 2012 года г.Норильск Норильский городской суд Красноярского края в составе: Председательствующего судьи Ченцовой О.А., При секретаре Рощиной А.В., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «ГМК «Норильский никель» о взыскании авторского вознаграждения за использование служебного изобретения № в 2010 году и пени за просрочку выплаты, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в Норильский городской суд с требованиями к ОАО «ГМК «Норильский никель» о взыскании невыплаченного авторского вознаграждения за служебное изобретение № и взыскании пени за просрочку выплаты вознаграждения, мотивируя тем, что является соавтором служебного изобретения № <данные изъяты> в авторском коллективе из 10 человек. Изобретение создано в период нахождения в трудовых отношениях с ответчиком. На изобретение ответчиком патент не получен, его доля по соглашению о распределении вознаграждения между авторами составила 10% от суммы авторского вознаграждения коллективу. За период с 2005 по 2009 год авторские вознаграждения взысканы на основании решений суда. Урегулировать вопрос о выплате
просрочку выплаты авторского вознаграждения, У С Т А Н О В И Л: ФИО8 обратился с исковыми требованиями к ОАО «ГМК «Норильский никель» о взыскании авторского вознаграждения за использование в 2006 году служебных изобретений по патентам №, № и пени за просрочку выплаты авторского вознаграждения, мотивируя тем, что в соавторстве в 2003 году внедрил в производство ОАО «ГМК «Норильский никель» в составе «Комплекса мероприятий по вовлечению в переработку в ГМП НМЗ дополнительного сырья ТОФ» служебное изобретение № «Способ переработки сульфидных трудновскрываемых пирротинсодержащих материалов, пассивированных продуктами кислородной коррозии сульфидов», защищенное патентом РФ №, и служебное изобретение № «Способ переработки сульфидных концентратов с высоким содержанием пирротина», защищенное патентом РФ №. Обладателем патентов является ответчик. По соглашению о распределении вознаграждения между авторами, доля истца по служебному изобретению № (патент №) составляет 4,76%, по служебному изобретению № (патент №) доля составляет 4,54%. Истцу известно, что указанные патенты использовались ответчиком в собственном производстве в 2006
