человек. Из показаний свидетеля ФИО22 следует, что в период работы в ООО «ЛСМ» она работала диспетчером. С 01.07.2017 ФИО3 сообщил, что ФИО22 переводят в ООО «СнабРесурс» и попросил написать заявление об увольнении из ООО «ЛСМ» и принятии на работу в ООО «СнабРесурс». При переводе в ООО «СнабРесурс» изменилась лишь должность с диспетчера на ведущего экономиста, при этом все должностные обязанности в ООО «СнабРесурс» остались аналогичными обязанностям в ООО «ЛСМ». В связи с чем произведена смена должности с диспетчера на ведущего экономиста, в известность ФИО22 не ставили. Она исполняла все те же обязанности, уточняла рабочие моменты с механиками ФИО10, ФИО11, ФИО23 Заработная плата в ООО «СнабРесурс» осталась в том же размере, что и в ООО «ЛСМ». Свидетель ФИО24 не допрошена в связи с уклонением от явки в налоговый орган. ООО «СнабРесурс» применяет упрощенную систему налогообложения, объект налогообложения «доходы». Согласно выпискам банка на расчетный счет ООО «СнабРесурс» поступали денежные средства от ООО
(394063, <...>, ОГРН: <***>), и в какой период. Предоставить документы-основания, подтверждающие приобретение ФИО2 доли в уставном капитале ООО «Транслогист», а также документы, подтверждающие продажу или отчуждение своей доли или части доли в уставном капитале ООО «Транслогист». 2. Являлся ли ФИО2 ранее руководителем ООО «Транслогист», если да – то в какой период; 3. Был ли когда-либо заключен трудовой договор (или контракт) между ООО «Транслогист» и ФИО2 (если был – предоставить его копию, если имела место смена должности в ООО «Транслогист» предоставить все подтверждающие этот факт документы, если данный договор расторгнут – предоставить соглашение о расторжении). Предоставить сведения о полученных им в ООО «Транслогист» доходах (справки по форме 2-НДФЛ, или иные, подтверждающие данный факт документы) за период с 01.01.2016 по настоящее время. 4. Производилась ли в отношении ФИО2 государственная регистрация заключения брака (предоставить свидетельство о заключении брака), расторжения брака (предоставить свидетельство о расторжении брака). 5. Имеются ли у ФИО2 несовершеннолетние дети (предоставить
Федерации 14.11.2018). Основанием для вынесения оспоренного решения послужили выводы инспекции об умышленном создании налогоплательщиком формального документооборота с целью получения необоснованной налоговой выгоды по сделке оказания услуг управления с ИП ФИО5, при установленной фиктивности и нереальности указанной сделки, фактически прикрывающей трудовые отношения с ИП ФИО5 и направленной исключительно на получение необоснованной налоговой выгоды Суть претензий налогового органа сводится к тому, что фактически ИП ФИО5, ранее состоявший в трудовых отношениях с обществом (являвшийся директором общества) при смене должности с директора на должность управляющего юридическим лицом продолжал осуществлять прежние функции, и смена правовой формы руководства обществом носила формальный характер, имела цель выведения из оборота налогоплательщика денежных средств, а также неправомерное уменьшение налогового бремени. Так, в ходе налоговой проверки инспекцией установлено, что ООО «СОЮЗУГОЛЬ» зарегистрировано в качестве юридического лица 26.11.2012, основной вил деятельности - торговля оптовая твердым топливом (ОКВЭД 46.71.1). В период с 26.11.2012 до 25.08.2015 функции единоличного исполнительного органа Общества осуществлял директор ФИО5
во исполнение приказа УФНС России по <адрес> от дд.мм.гггг № ххх было принято решение сократить в отделе выездных проверок вместо должности главного налогового инспектора должность государственного налогового инспектора. Так, ввиду наличия приказа Управления федеральной налоговой службы по <адрес> об утверждении новой структуры Межрайонной ИФНС № ххх по <адрес>, проведение процедуры сокращения в отделе выездных проверок обязательно и не может быть отменено. Никаких новых приказов из УФНС по <адрес> не поступало. В связи с чем, смена должности , подлежащей сокращению, ничем необоснованна. С момента получения предупреждения о сокращении ее должности она была уверена, что будет уволена по основанию сокращения штатов. О том, что сокращение будет отменено, ФИО1 не извещалась. Более того ею было найдено новое место работы в другом городе. Исходя из правовой определенности приказа, она подлежит освобождению от занимаемой должности с дд.мм.гггг и увольнению в соответствии с п. 8.2 ч.1 ст. 37 ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
на должность . Как следовало из представленных ФИО1 судебному приставу-исполнителю документов - Приказов (распоряжений) о приеме — увольнении, - ранее - в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 занимал на постоянной основе в ООО «» должность , указанный договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе — ФИО1, и ДД.ММ.ГГГГ заключен с ООО «» срочный трудовой договор, на период отсутствия основного работника на должность . При этом, при проверки бухгалтерии, проведенной судебным приставом- исполнителем, установлено, что смена должности не предполагает увеличение заработной платы, а соответственно не способствует уменьшению задолженности по алиментам, т.е. заработная плата осталась на том же уровне, что и на предыдущей должности ФИО1, кроме того, должность носит временный — срочный характер. Постановлением судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ отказано в отмене ограничения права управления транспортным средством. В соответствии со статьей 4 Закона об исполнительном производстве принципами исполнительного производства являются, в том числе, принципы законности, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и
