(нарастающим итогом) дополнительное обеспечение (федеральный бюджет (ФБ), консолидированный бюджет Республики Мордовия (КРБ)), млн. рублей 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 2026 год 1. Экономика Инновационно-технологическое развитие региона, в том числе развитие уникального производства 1. Создание лаборатории доклинических и клинических испытаний таргетных форм фармпрепаратов на базе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева" 2023 - 2026 годы Минобрнауки России, Правительство Республики Мордовия прямое влияние: снижение уровня безработицы ; косвенное влияние: привлечение инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных инвестиций) на душу населения, увеличение темпа роста (индекс роста) реального среднедушевого денежного дохода населения, снижение доли населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения Российской Федерации Дополнительная потребность, млн. рублей Всего ФБ КРБ 2022 - 2026 годы 84,72 72,86 11,86 новые налоговые отчисления в консолидированный бюджет Республики Мордовия, млн. рублей - 0,10 0,33 0,81 1,32 2022 год
различий в условиях жизни в субъектах Российской Федерации, входящих в состав округа, на основе выбора наиболее эффективных приоритетов развития, модернизации экономической базы и активизации инвестиций, интеграции экономического пространства и межрегионального сотрудничества. В качестве стратегических целей социального характера определены следующие: преодоление демографического спада в результате проведения активной социально-экономической и демографической политики за счет снижения смертности и увеличения рождаемости, а также сокращение естественной убыли и восстановление роста численности населения (целевой ориентир - 13,5 млн. жителей); снижение уровня безработицы до 3 процентов, оптимизация профессиональной и пространственной структуры занятости и приближение рабочих мест к местам проживания населения (целевой ориентир - достижение уровня обеспеченности населения рабочими местами в местах своего проживания до 85 процентов по сравнению с 75 процентами в настоящее время); рост реальных доходов населения в среднем на 7 - 7,5 процента в год при снижении степени неравномерности распределения доходов по субъектам Российской Федерации, входящим в состав округа, и по социальным группам, а
на увеличение доли малого и среднего бизнеса в выпуске инновационной и высокотехнологичной продукции; повышение конкурентоспособности субъектов малого и среднего предпринимательства; сокращение административных ограничений при осуществлении предпринимательской деятельности; развитие социального партнерства в сфере взаимоотношений субъектов малого и среднего предпринимательства и органов власти всех уровней; развитие малого и среднего бизнеса в социальной сфере, в том числе в образовании и здравоохранении. Развитие малого и среднего предпринимательства позволяет решать такие социальные задачи, как создание новых рабочих мест, снижение уровня безработицы и социальной напряженности, формирование среднего класса и повышение качества жизни населения. В Центральном федеральном округе в рамках региональных программ обеспечивается стимулирование предпринимательской деятельности через механизмы финансово-кредитной и имущественной поддержки и разработку мер по устранению административных барьеров. Устойчивому развитию предпринимательства макрорегиона будет способствовать развитие инфраструктуры государственной поддержки малого и среднего бизнеса (фонды поддержки малого предпринимательства, оказывающие предпринимателям финансово-кредитную, имущественную, образовательную и консультационную поддержку, региональные гарантийные фонды, предоставляющие субъектам малого и среднего предпринимательства поручительства (гарантии)
молодежи гражданского сознания в условиях демократического общества, рыночной экономики и правового государства, личностной самореализации молодых людей как активных участников преобразований современного российского общества Сроки реализации - 2001 - 2005 годы Программы Основные мероприятия - воспитание гражданственности Программы и патриотизма; подготовка молодых людей к военной службе; подготовка молодежи к участию в общественно-политической жизни страны, государственной деятельности и управлении; создание условий для выдвижения способных и компетентных молодых людей в органы государственной власти; обеспечение занятости молодежи, снижение уровня безработицы путем предоставления сезонных и временных работ, создания рабочих мест для молодежи и несовершеннолетних; рост деловой активности молодежи; создание условий для реализации научно- технического, творческого потенциала молодежи; стимулирование инновационной деятельности молодых россиян; работа со студенческой молодежью; развитие массовых видов детского и молодежного спорта и туризма, международных обменов; поддержка деятельности детских и молодежных общественных объединений; развитие системы дополнительного образования: поддержка различных форм духовно-нравственного воспитания, интеллектуального, творческого и физического развития детей, подростков и молодежи; создание системы
средства поддержки подлежат возврату в Фонд в полном объеме. Кроме того, в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2020 года № 422-р «Об утверждении индивидуальной программы социально-экономического развития Курганской области на 2020 - 2024 годы» реализация мероприятий индивидуальной программы считается приоритетной задачей общегосударственного значения; целевым показателем социально-экономического развития Курганской области по итогам поддержки индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам по договорам лизинга должно являться к 2024 году создание 2160 рабочих мест, снижение уровня безработицы до 7,3 процента. В соответствии с подпунктом 3 пункта 2.1 Соглашения одним из условий предоставления Поддержки является выполнение получателем поддержки показателей результативности предоставления поддержки - количество созданных рабочих мест в году получения поддержки, а в случае если предметом договора лизинга является сложное оборудование, введенное в эксплуатацию в году, следующем за годом получения поддержки, - в году ввода указанного оборудования в эксплуатацию (значение показателя устанавливается из расчета размера поддержки не менее 1 рабочего места
по мнению истца, свидетельствуют о нарушении получателем поддержки требований Порядка и Соглашения. Кроме того, в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.02.2020 № 422-р «Об утверждении индивидуальной программы социально-экономического развития Курганской области на 2020 - 2024 г.» реализация мероприятий индивидуальной программы считается приоритетной задачей общегосударственного значения; целевым показателем социально-экономического развития Курганской области по итогам поддержки индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам по договорам лизинга должно являться к 2024 г. создание 2160 рабочих мест, снижение уровня безработицы до 7,3 процента. В соответствии с подпунктом 3 пункта 2.1 Соглашения одним из условий предоставления поддержки является выполнение получателем поддержки показателей результативности предоставления поддержки - количество созданных рабочих мест в году получения поддержки, а в случае если предметом договора лизинга является сложное оборудование, введенное в эксплуатацию в году, следующем за годом получения поддержки, - в году ввода указанного оборудования в эксплуатацию (значение показателя устанавливается из расчета размера поддержки не менее 1 рабочего места
планом не менее 4 дополнительных рабочих мест, в том числе 4 постоянных дополнительных рабочих места для трудоустройства безработных граждан (л.д.7- договор). Согласно дополнительного соглашения от 23.04.2010 № 1 к договору № 20 от 16.03.2010. размер субсидии в размере 294000 рублей распределяется в следующем порядке: 235200 руб. на создание 4 рабочих мест для трудоустройства граждан из числа состоящих на учете в центре безработных, поскольку основной деятельностью службы занятости является обеспечением занятости безработных граждан и снижение уровня безработицы , 58800 руб. на организацию предпринимательской деятельности (л.д.10- дополнительное соглашение от 23.04.2010.) Истец свои обязательства выполнил надлежащим образом, перечислил из средств краевого бюджета на счет ответчика 294000 руб., что подтверждается платежными поручениями (л.д. 34-37). Дополнительным соглашением от 28.06.2010. № 2 к договору размер субсидии увеличен до 470400 рублей на создание 8 рабочих мест. Перечисление указанных средств в силу п. 3.1.1 договора осуществляется после создания гражданином постоянных дополнительных рабочих мест и трудоустройства безработных граждан,
выгоды или прибыли, а были связаны с реализации адресной целевой программы «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области на 2010 год», утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2009 N 510 и в соответствии с Порядком предоставления субсидии на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.02.2010 N 53, и направлены на обеспечение безработных граждан рабочими местами, снижение уровня безработицы в Чебулинском районе. Кроме того, в силу приведенного выше Порядка субсидия на создание рабочих мест предоставляется гражданину, и перечислена на расчетный счет гражданина ФИО1 При таких обстоятельствах определение суда о возвращении искового заявления нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене в силу ст. 330 ГПК РФ с передачей вопроса о принятии заявления со стадии принятия к производству, в ходе которого суду следует разрешить этот вопрос в точном соответствии с требованиями ГПК РФ.
за стаж непрерывной работы, выслугу лет; за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев и год). В силу пункту 20 данного Положения выплата за интенсивность и высокие результаты работникам административного персонала осуществляется на основании предложений начальников отдела; производится ежемесячно с учетом следующих критериев: интенсивность и напряженность в работе, участие в совместных с органами государственной власти, органами местного самоуправления и работодателями мероприятиях, направленных на создание рабочих мест и снижение уровня безработицы , легализацию трудовых отношений и оплаты труда; качество предоставления государственных услуг в области содействия занятости, участие в реализации федеральных, региональных государственных программ, активность информационной деятельности, соблюдение высокой исполнительской дисциплины, отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственных услуг на качество государственных услуг и.т. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу). В силу пункта 22 Положения премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с целью поощрения работников; премиальные
