размере 39 150 руб., взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., расходов по оплате услуг представителя в размере 3 100 руб. В обоснование заявленного иска указала, что она с ДАТА по ДАТА работала в ООО «Сервисная компания Урала» в должности уборщицы и оператора моечных машин. С ДАТА по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Профклиник». Место выполнения работ – гипермаркет «Карусель», <...>. При трудоустройстве трудовой договор заключен не был. Собеседование при приеме на работу происходило в ГМ «Карусель». Заработная плата составляла 640 руб. за смену или 10 000 руб. в месяц. В ДАТА изменилась организация, оказывающая ГМ «Карусель» клининговые услуги, с ООО «Сервисная компания Урала» на ООО «Комплексный центр недвижимости Холдинг». Между ГМ «Карусель» и ООО «КСН Холдинг» заключен соответствующий договор оказания услуг. В свою очередь ООО «КСН Холдинг» заключил договор с ООО «БПС», согласно которому ответчик принял на себя обязательство оказывать услуги по управлению зданиями
закрывают. Выручку из кассы магазина в конце рабочего дня забирает О. т.к. А.Э., арендующий помещения магазина смешные цены, разрешает это делать только ему. Письменного договора с владельцем магазина по имени Алик и с А.Э. он не заключал. Объяснениями Ш. от 27.02.2019 г., согласно которым, она работает в магазине «Смешные цены», расположенном на втором этаже ТЦ «Журавли» по адресу: <адрес>, в качестве продавца – консультанта. Магазин «Смешные цены» является торговой точкой ООО «Караванн». Собеседование при приеме на работу проводил мужчина по имени Бахруз, который работал управляющим до приезда в сентябре – октябре 2018 года О., который исполняет обязанности управляющего по настоящее время. В обязанности О. входит подбор продавцов, собеседование с ними, выплата заработной платы, контроль за помещением магазина, вопросы охраны и видеонаблюдения в помещении магазина «Смешные цены», а также контроль за работой продавцов. Заработную плату ежемесячно на руки выдает ей О. Заработную плату управляющему О. выдает владелец ООО «Караванн» по
представителя в размере <данные изъяты>, расходы, понесенные на удостоверение доверенности в размере <данные изъяты>. Истец, представитель истца в судебном заседании поддержали заявленные требования по доводам искового заявления. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что истец не заключал трудовой договор с ответчиком, не работал в ООО «Научно-производственная компания Пермский механический завод», работодатель не составлял приказов о приеме на работу, не включал истца в ведомости по выплате заработной платы. Проводил собеседование при приеме на работу с истцом начальник производства ФИО3, которого на это не уполномачивал директор ООО «НПК Пермский механический завод». Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В силу ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой
находился там по несколько часов. В это время ФИО1 также находилась в офисе, она обзванивала по телефону какие-то фирмы, список фирм был большой. Поручения ФИО1 давал ФИО6 Генеральный директор ООО «Русские информационные системы» ФИО4 несколько раз приезжал в офис. В его присутствии ФИО4 на обращение ФИО1 ответил, что он ничего не знает, и что по всем вопросам ей необходимо обращаться к ФИО6 Какая заработная плата была у ФИО1, он (ФИО5) не знает. Собеседование при приеме на работу с ней проводил ФИО6 Свидетель ФИО7 суду пояснил, что работал в ООО «Русские информационные системы» с лета по декабрь 2010 года неофициально, по устной договоренности, выполнял должностные обязанности разработчика программных систем. При приеме на работу его представили ФИО6 Заработную плату ему выдавал ФИО8, в свою очередь, ФИО8 деньги передавал ФИО5 Генерального директора ООО «Русские информационные системы» ФИО4 он видел один раз, когда тот приехал в офис с ФИО6, а ФИО8 уже был
