N 14-ФЗ обязанности участников не разглашать конфиденциальную информацию с предоставлением соответствующих расписок. Для надлежащего урегулирования правоотношений участника и общества по поводу полученной конфиденциальной информации законодатель предусмотрел подписание договора о нераспространении информации по форме, принятой в обществе. Более того, в силу подп. 8 п. 2 ст. 33 Закона об обществах с ограниченной ответственностью утверждение внутренних документов общества, в том числе, устанавливающих режим коммерческой тайны, относится к компетенции общего собрания участников. Как указал ответчик, соглашение о неразглашении коммерческой информации утверждено только единоличным исполнительным органом Общества. Таким образом, руководствуясь положениями подп. 8 п. 2 ст. 33 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, суд обращает внимание на то, что документы, утвержденные лишь единоличным исполнительным органом, не могут иметь правового значения для участника общества ввиду отсутствия доказательств, свидетельствующих об утверждении участниками общества в установленном законом порядке Положения о коммерческой тайне. На основании изложенного, суд констатирует, что форма договора о нераспространении информации, утвержденная обществом, отсутствует,
лицо (в данном случае – ФИО6), деятельность которого проверялась. Кроме того, акты ревизии были изготовлены в нескольких экземплярах (не менее трех), которые также хранятся в ревизионном отделе. О том, заключался ли при трудоустройстве работников в организации ООО «Триада-Интерьер», ООО «Резерв-Ломбард» какой-либо внутренний договор о неразглашении информации, касающейся деятельности компании, если да, то какова специфика его действий, каковы были последствия случае нарушения условий данного договора, Б.В.В. показал, что подписывается сотрудником не договор, а соглашение о неразглашении коммерческой информации , которая связана с операционной деятельностью предприятия (товарооборот, прибыль, валовая прибыль, расходы, закупочные цены, себестоимость продукции, контрагенты). Этот договор носит гражданско-правовую форму, устанавливает взаимоотношения между предприятием и работником. И его ограничения не распространяются на дачу показаний свидетелями, которые предупреждаются об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Заключение данного соглашения служит дисциплинированию сотрудников в его профессиональной деятельности и не ставит перед собой цель какого-либо их запугивания. Кроме того Б.В.В. пояснил, что оснований
те же самые офисы по <адрес>, где работают слесарь-сантехник и паспортист. Весь документооборот компании ООО «СКС» осуществляли на <адрес>. Никогда истца к работе в ООО «СКС» не допускала, поручений никаких истцу не давала. В ООО «Жилищная управляющая компания МД» она также работала, с истцом сидели в одном помещении. Находясь в офисе ООО «Жилищная управляющая компания МД», сама производила начисления по дому по <адрес> никакие документы на подпись не давала, в том числе соглашение о неразглашении коммерческой информации . С апреля 2015 по сентябрь 2015 год свидетель осуществляла работу в ООО «Жилищная управляющая компания МД» по <адрес>. После сентября 2015 года по <адрес> трудовую деятельность не осуществляла. В штате ООО «СКС» экономист появился в январе 2016 года, эта должность к истцу никакого отношения не имеет. В период с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СКС» имелись работники (слесарь-сантехник ФИО4 и паспортист ФИО9), которые работали по совместительству, основное место работы в ООО «Жилищная управляющая
