Согласование с профсоюзом - гражданское законодательство и судебные прецеденты

очистных сооружений шахты им. СМ. Кирова за ноябрь 2011 года. Мотивированным отказом от 12.12.2011 № 1085 ООО «Газсервис» частично отказалось от приемки выполненных работ за ноябрь 2011 года по статьям «Заработная плата» и «Накладные расходы» по следующим основаниям: - по статье «Заработная плата» табель учета рабочего времени за ноябрь 2011 года не соответствует данным, полученным ООО «Газсервис» при осуществлении контроля по государственному контракту от 19.02.2011 № 46; не обоснована необходимость и не представлено согласование с профсоюзом на привлечение к работе в выходные и праздничные дни начальника участка ФИО3; - по статье «Накладные расходы» расходы на бензин не соответствуют расходу бензина по реестру путевых листов; сумма накладных расходов рассчитана исходя из 105% фонда оплаты труда производственно-промышленного персонала, а должна быть 33,2%. С сопроводительным письмом от 22.12.2011 № 451/7 в адрес ООО «Газсервис» были направлены акт о приемке выполненных работ от 22.12.2011 № 139 по форме КС-2 и справка о стоимости

заработной платы по следующим основаниям. В соответствии с п. 3 ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» конкурсный управляющий вправе ... увольнять работников должника, в порядке и на условиях. Которые установлены федеральным законом. На дату введения конкурсного производства численность работающих на ООО «Капрон» составляла 1600 человек, задолженность по заработной плате составляла 11651 тыс. руб. (без учета начисления выходных пособий и компенсаций). В соответствии с Трудовым кодексом РФ массовое увольнение производится с согласованием профсоюза. По согласованию с профсоюзом ООО «Капрон» и Энгельсским центром занятости производилось увольнение работников ООО «Капрон» не более 15-20 человек в неделю с выплатой зарплаты и пособий в день увольнения и с учетом их дальнейшего трудоустройства. Из материалов дела следует, что отчеты о деятельности, количестве оставшихся работниках и производимых выплатах представлялись всем кредиторам (протокол собрания кредиторов ООО «Капрон» № 2 от 01.07.04 г.). Денежные средства на содержание персонала, выплату заработной платы и выходных пособий, а также на текущие

г. Костромы «Костромагорводоканал» по доверенности ФИО5 в судебном заседании полагала требования не подлежащими удовлетворению, поскольку исполнительное производство окончено в связи с фактическим исполнением, приказ об увольнении отменен, работник допущен к исполнению обязанностей, вместе с тем, сам производственный процесс на насосно-фильтровальной станции претерпел изменения, так как модернизировано производство, в связи с этим в настоящее время проводятся мероприятия по сокращению, ФИО1 вновь предупрежден о сокращении штата, процедура в настоящее время не завершена, так как проходит согласование с профсоюзом . Судебный пристав-исполнитель МОСП по ОВИП УФССП по Костромской области, начальник отдела МОСП по ОВИП УФССП по Костромской области, представитель МОСП по ОВИП УФССП по Костромской области в судебное заседание своих представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 218 КАС РФ, гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об