в месяц. Помимо оклада трудовыми договорами также предусматривались выплата работнику премии и начисление районного коэффициента, по решению директора Общества работнику могли быть установлены: ежемесячная надбавка, ежеквартальная премия и вознаграждение по результатам за год. Кислицын В.А. уволен 14.06.2019 в связи с сокращением штата работников организации в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Как пояснили заявители, у Общества имеется задолженность по выплате им заработной платы за период с 01.07.2018 по 30.04.2019. В связи с наличием задолженности заявители неоднократно обращались к бывшему конкурсному управляющему должника Скрипину А.Л. с требованиями о ее погашении. 15.05.2019 Бояринцев К.Ю., Кислицына Ю.С. и Кислицын В.А. направили конкурсному управляющему уведомления о приостановленииработы с 17.05.2019 в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней (часть 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно уведомлениям общая сумма задолженности перед Бояринцевым К.Ю. составляла не менее 809 515 рублей 56 копеек (дата возникновения
год по форме 2-НДФЛ с указанием доходов, соответствующих требованиям норм Трудового кодекса Российской Федерации и искового заявления. Требования были мотивированы тем, что Чванов А.С. на основании трудового договора от 01 июня 2012 г. работал в должности <.......> ООО «Стройсервис-Инвест», 12 октября 2015 г. его письменно уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников и расторжении трудового договора с 14 декабря 2015 г. 15 октября 2015 г. по причине задержки выплаты ответчиком причитающейся истцу заработной платы за период с июля по сентябрь 2015 года на срок более 15 дней истец письменно уведомил ответчика о приостановленииработы с 16 октября 2015 г. до выплаты задержанной заработной платы. 14 декабря 2015 г. приказом <.......>-к истец был уволен по сокращению штата. В день увольнения ему не были выплачены: заработная плата за период с июля по декабрь 2015 года, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. 17 декабря 2015 г. истец направил в
заработной платы за время приостановления работы, компенсации за неиспользованные отпуска, выходного пособия по сокращению численности или штата работников и среднего заработка, компенсации за нарушение сроков выплат, морального вреда, судебных расходов, У С Т А Н О В И Л: Чернявская О.И. обратилась в суд с иском к ООО «Строй-Фронт» указав, что она работала у ответчика в должности инженера-сметчика с 15 сентября 2008 года по 02 февраля 2010 года с окладом 25 000 рублей. В нарушение ст. 136 ТК РФ ей не производилась выплата заработной платы, начиная с января 2009 года. Решением Железнодорожного районного суда от 10.07.2009г. с ответчика ООО «Строй-Фронт» взыскана в ее пользу заработная плата в сумме 94 115 рублей за период с января по апрель 2009 года. 08.05.2009 года она обратилась в ООО «Строй-Фронт» с заявлением о приостановлении с 12 мая 2009 года работы на основании ст. 142 ч.2 ТК РФ в связи с не выплатой заработной
