светодиодами и его составных частей B/04.6 Разработка проектной и конструкторской документации разрабатываемого светового прибора со светодиодами и его составных частей Инженер-технолог по разработке световых приборов со светодиодами (6 уровень квалификации) "Специалист по разработке световых приборов со светодиодами". Приказ Минтруда России от 27.09.2018 N 597н 6 C/01.6 Разработка технологической документации разрабатываемого светового прибора со светодиодами и его составных частей - - 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по одному из направлений подготовки: "Электроника и наноэлектроника", "Оптотехника", "Фотоника и оптоинформатика", "Нанотехнологии и микросистемная техника". 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее года на инженерно-технических должностях в области разработки световых приборов со светодиодами. ИЛИ. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования. 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки по профилю подтверждаемой квалификации. 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее года на инженерно-технических должностях в области разработки световых приборов со светодиодами. 5 лет Инженер-технолог (ЕКС) C/02.6 Внедрение технологических процессов
Федерации, методические и нормативные документы по управлению качеством спецпродукции; систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством спецпродукции; методы планирования качества спецпродукции; системы, методы и средства технического контроля, технологию производства ЯЗ, ЯБП и их составных частей; стандарты, технические условия на ЯЗ и ЯБП, порядок предъявления и рассмотрения рекламаций; правила проведения испытаний, приемки и хранения ЯЗ, ЯБП; требования по обеспечению режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды, промышленной и специальной безопасности; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДГОТОВКИ ПРОИЗВОДСТВА Должностные обязанности. Руководит работой отдела подготовки производства по организации планирования подготовки производства и освоению серийного выпуска новых изделий, дает заключение по срокам подготовки
работ по гарантийному и сервисному обслуживанию корабля (судна) в соответствии с требованиями контракта (договора) и руководящими документами Маляр судовой 2-го разряда (2 уровень квалификации) "Маляр судовой" Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 октября 2018 г. N 627н 2 B/01.2 Выполнение работ по подналадке механизмов и приспособлений, подготовке материалов к окраске поверхностей судов, плавучих сооружений и их составных частей Лица не моложе 18 лет - 1. Документ, подтверждающий наличие образования не ниже основного общего. 2. Документ, подтверждающий профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программе переподготовки рабочих служащих, программе повышения квалификации рабочих служащих. 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее шести месяцев маляром судовым 1-го разряда 5 лет Маляр 2-го разряда, ЕТКС, выпуск N 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", § 167б B/02.2 Выполнение работ по подготовке не требующих высококачественной отделки поверхностей судов, плавучих сооружений и их составных
исходя из положений пункта 2 статьи 35 Закона Тульской области от 01 апреля 2013 № 1893-ЗТО, первый финансовый отчет кандидата не считается представленным в отсутствие каких-либо из его составных частей, в частности, договора банковского счета и сведений об учете поступления и расходования денежных средств, которые, как и финансовый отчет, выполненный по установленной форме, представлены кандидатом ФИО2. только в день заседания избирательной комиссии, на котором был рассмотрен вопрос о его регистрации. Таким образом, на день, предшествующий дню заседания избирательной комиссии, на котором должен был рассматриваться вопрос о регистрации кандидата ФИО2., отсутствовал первый финансовый отчет, оформленный в соответствии с пунктом 2 статьи 38 Закона Тульской области от 01 апреля 2013 года № 1893-ЗТО. Доводы апелляционной жалобы ФИО2. о том, что он назначен на должность главного редактора в соответствии с решением, приказом и уставом СМИ, с ним заключен трудовой договор, трудовая книжка находится по месту работы, не могут повлечь отмену решения суда, поскольку
недействительным. Суды исходили из того, что налогоплательщиком подтверждены основания применения освобождения от налогообложения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 2 статьи 149 Налогового кодекса, поскольку заявитель, предоставляя автомобили скорой медицинской помощи, укомплектованные медицинским оборудованием, под управлением сотрудника общества - санитара-водителя, выполнял медицинскую эвакуацию, являющуюся неотъемлемой составной частью услуги скорой медицинской помощи. Отменяя судебные акты первой и апелляционной инстанций и направляя дело на новое рассмотрение, суд округа, руководствуясь положениями статьи 149 Налогового кодекса, статей 431, 607, 632, 634 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», исходил из того, что выводы судов о незаконности обжалуемого решения не соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам, сделаны при неправильном применении норм права. Как указал суд округа, между
смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации и являются составной частью оплаты труда, поскольку обусловлены трудовыми отношениями, связаны с трудовой деятельностью и носят систематический характер, в связи с чем подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов. На основании изложенного, суд апелляционной инстанции признал обоснованным вывод пенсионного фонда о занижении обществом облагаемой базы по страховым взносам и правомерным привлечение общества к ответственности по части 1 статьи 47 Закона № 212-ФЗ, а также по части 3 статьи 17 Закона № 27-ФЗ. Суд кассационной инстанции согласился с указанными выводами суда апелляционной инстанции и оставил без изменения судебные акты судов нижестоящих инстанций. Обжалуя указанные судебные акты в Верховный Суд Российской Федерации, общество в своей кассационной жалобе приводит доводы о существенном нарушении судами норм материального права, повлиявшем на исход дела. Так, общество указывает, что работник общества ФИО1, осуществляющий трудовую деятельность в обществе в должности директора филиала в г. Ялуторовске, в соответствии с приказом
получающий денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Оплата труда гражданских служащих урегулирована главой 10 названого закона, в статье 50 которой содержатся правовые предписания общие для федеральных гражданских служащих и гражданских служащих субъектов Российской Федерации, касающиеся вопросов денежного содержания, являющегося основным средством материального обеспечения гражданского служащего и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы, о его составных частях (часть 1). Структура денежного содержания гражданского служащего установлена частью 2 этой же статьи: месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад), месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания), а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты, к числу которых пунктом 5 части 5 названной статьи отнесено ежемесячное денежное поощрение. При этом федеральный законодатель предоставил право представителю нанимателя определять порядок выплат только в отношении таких
выплаты компенсационного характера: районный коэффициент (в соответствии с устанавливаемым Правительством Российской Федерации перечнем районов с особыми климатическими условиями) – 15 %, ежемесячная премия; работодатель выплачивает заработную плату работнику в соответствии с Положением об оплате труда работников. Согласно пункту 3.1 названного положения, утвержденного 03.08.2018 ФИО1 и уполномоченным представителем работников организации ФИО7, являющейся главным бухгалтером, компенсационные выплаты являются составной частью заработной платы, полагаются лицам, которые работают в особых условиях. Работникам организации устанавливаются следующие компенсационные выплаты: за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за совмещение профессий (должностей ), за расширение зон обслуживания или увеличение объемов работ, за работы в местностях с особыми климатическими условиями (пункт 3.2). Совокупный размер компенсационных выплат, установленных работнику, максимальным размером не ограничивается. Стимулирующие выплаты (ежемесячная премия) являются составной частью заработной платы, полагаются работникам за выполнение заданий особой важности и сложности, выполнение работ различной квалификации, применение в работе современных форм
сведений, что он работал именно в должности слесаря-ремонтника, постоянно занятого на участках подготовки шихты и горячих участках работ, следовательно, не подтверждают факта льготной работы, необходимой ему для данного вида пенсии, а потому в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии, предусмотренный Списком №2, не включены периоды работы ФИО1 с 09.04.1987 года по 19.09.1988 года в должности мастера смены машинно- ванного цеха; с 16.01.1997 года по 05.07.1999 года в должности дежурного слесаря составного участка; с 22.11.1999 года по 17.12.1999 года в должности дежурного слесаря технологического оборудования в составном цехе; с 20.12.1999 года по 08.01.2002 года в должностях слесаря по технологическому оборудованию и дежурного слесаря составного участка приготовления шихты в составном цехе АО стеклозавода «Богатырь». При этом ответчик руководствуется п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555. Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает
были включены периоды ее работы в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода. Считая отказ необоснованным, просила признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Камышине и Камышинском районе, № <...> от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Камышине и Камышинском районе включить ей в специальный стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по
Слесарная обработка деталей и узлов по 6-7 квалитетам. Разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок (ЕТКС выпуск 2). Как следует из трудовой книжки, ФИО1 в период с 11 ноября 1985 г. по 9 августа 2000 г. он работал в должности «слесаря-ремонтника» в помольно- составном цехе № 3 СПО «Светотехника». Судом первой инстанции установлено и материалами дела подтверждается, что 15 июля 1998 г. цех №3 переименован в производство по приготовлению шихты, варки стекломассы и выработки стеклоизделий СПО «Светотехника (с 1 октября 1997 г. реорганизовано ОАО «Лисма»). Факт работы ФИО1 с 11 ноября 1985 г. в должности слесаря-ремонтника в цехе № 3 подтверждается данными личной карточки формы Т-2; приказом СПО «Светотехника от 5 ноября 1985 г. № 217-кр о переводе наладчика цеха № 2 ФИО1 постоянно в помольно-составной цех слесарем-ремонтником; приказом ОАО «Лисма» от 10 октября 2000 г. № 141 к/р-I об увольнении по собственному желанию
