по дополнительным профессиональным программам с применением дистанционных образовательных технологий; совершенствование материально-технической базы образовательных организаций. При выполнении главной задачи усилия сосредоточить на следующих направлениях. В учебной и методической работе: обеспечение поэтапного достижения требуемых уровней военной, специальной и профессиональной подготовки слушателей, курсантов и студентов, привитие им необходимых практических навыков в управлении частями, подразделениями и организациями при подготовке и в ходе проведения мероприятий по предупреждению и ликвидации последствий ЧС природного и техногенного характера; внесение соответствующих изменений в учебные и тематические планы, образовательные программы, учебно-методические материалы и пособия, содержание и методику проведения учебных занятий по результатам итоговой государственной аттестации выпускников образовательных организаций высшего образования МЧС России, отзывов на них из СВФ, федеральной противопожарной службы и организаций МЧС России, а также по результатам проверок образовательной организации и его структурных подразделений, в соответствии с настоящими указаниями; учебно-методическим комиссиям Академии гражданской защиты и Академии Государственной противопожарной службы оказать практическую и методическую помощь образовательным организациям высшего образования
г. N 868 "Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"; Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2010 года N 1632 "О совершенствовании системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб на территории Российской Федерации"; постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 г. N 794 "О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" и иными нормативными правовыми актами в области ГО, ЗНиТ от ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах; постановления Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2007 г. N 804 "Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации"; постановления Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 958 "О системе обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112"; приказа МЧС России от 29 июля 2020 г. N 565 "Об утверждении Инструкции по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от
отношении Карантинного фитосанитарного контроля, Земельного надзора, Надзора за лекарственными средствами внедрен 2-й уровень Стандарта - По всем видам контроля (надзора) внедрен 2-й уровень Стандарта. 5. Внедрение эффективных механизмов кадровой политики в деятельности контрольно-надзорных органов - Определены потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации государственных гражданских служащих Россельхознадзора и представлены предложения в Минтруд России. - Представлены предложения в Минтруд России по формированию библиотеки лучших управленческих практик по совершенствованию контрольно-надзорной деятельности Службы - Внедрена централизованная комплексная система развития, оценки и сертификации квалификации гражданских служащих Службы , осуществляющих контрольно-надзорные полномочия. - В Службе и ее территориальных органах проведена текущая оценка. - В Службе (с учетом пересмотра в 2018 году) утвержден и внедрен Стандарт кадрового менеджмента. 6. Внедрение системы предупреждения и профилактики коррупционных проявлений в контрольно-надзорной деятельности - Проведено обучение не менее 300 федеральных государственных служащих Службы и территориальных органов по вопросам профилактики коррупции. - Реализован комплекс правовых и организационных мероприятий по минимизации
устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с абзацем восьмым подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданскойслужбы , предусматривающие в том числе установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы. При рассмотрении настоящего гражданского дела суды первой и апелляционной инстанций неправильно применили приведенные выше правовые нормы к
к газете «Магаданская правда», № 20 (21182), 19 марта 2019 года, утвержден Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Магаданской области (далее - Порядок), устанавливающий в целях совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины основания, сроки и условия выплаты государственным гражданским служащим Магаданской области ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов, предусмотренного подпунктом 5 пункта 4 статьи 2 Закона Магаданской области от 23 декабря 2005 года № 654-03 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области, губернатора Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области» (далее - Областной закон от 23 декабря 2005 года). Пунктами 3 и 3.3 Порядка предусмотрено, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается областным гражданским служащим, указанным в пункте 2 (гражданские служащие, замещающие должности областной гражданской службы в органах исполнительной власти Магаданской области), каждый месяц в размере двух должностных окладов при условии надлежащего исполнения ими должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом и соблюдении служебной
устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с абзацем 8 подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» (далее – Указ Президента № 601) Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданскойслужбы , предусматривающие, в том числе, установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы. В рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента N 601, в части совершенствования системы оплаты труда
с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», которым в ст. 120 Гражданского кодекса Российской Федерации внесены изменения, вступившие в силу с 01.01.2011, а именно п. 2 ст. 120 Гражданского кодекса Российской Федерации дополнен абзацем шестым, согласно которому собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения. По мнению заявителя, само по себе наличие субъективного права на обращение в арбитражный суд с требованием к субсидиарному ответчику не означает возникновение соответствующего правоотношения. Истец, имея право на обращение в арбитражный суд с таким требованием, данным правом не воспользовался. Заявитель полагает, что возможность взыскания с собственника имущества бюджетного учреждения определяется на дату обращения в арбитражный суд с соответствующим заявлением и ограничивается датой 31.12.2010. Истец обратился с требованием к ответчику только в 2014 году, а правоотношения между сторонами возникли после 01.01.2011, в связи с чем завяленные требования удовлетворению не подлежат. Отзывы на кассационную жалобу не представлены. ГУ «1973 отделение морской инженерной службы »
с требованиями Административного регламента руководителем Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Республике Бурятия был издан приказ о направлении работника на проведение ревизии от 29.02.2008 г. № 80 и выдано Удостоверение на проведение ревизии № 111 от 11.03.2008 г., на основании которого произведена проверка обоснованности и соответствия федеральному законодательству Указа Президента Республики Бурятия «О совершенствовании оплаты труда 4 государственных гражданских служащих Республики Бурятия» от 24. 12. 2007 г. № 738. Ревизия проведена в установленные удостоверением сроки, по окончании ревизии составлен акт № 111 от 08.05.2008 г. На основании акта ревизии руководителем Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Республике Бурятия были вынесены предписание по устранению выявленных нарушений бюджетного законодательства № 06-15/031 от 22.05.2008 г. и представление о ненадлежащем исполнении бюджетного процесса № 06-15/61 от 22.05.2008 г. Обжалуемые предписание по устранению выявленных нарушений бюджетного законодательства № 06-15/031 от 22.05.2008 г. и представление о ненадлежащем исполнении бюджетного процесса № 06-15/61 от
муниципального района» на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок (далее - ЕИС) разместил извещение о проведении электронного аукциона на выполнение работ по капитальному ремонту фасада здания с установкой вентилируемого фасада с утеплением наружных стен административного здания, расположенного по адресу: ул. Ленина, д. 10, г. Елизово, Камчатский край в рамках реализации муниципальной программы « Совершенствование системы муниципального управления и укрепление гражданского общества в Елизовском муниципальном районе на 2014-2021 годы» (закупка № 0138300000119000375) (далее - Закупка). Начальная (максимальная) цена контракта: 12 687 010 рублей. По результатам проведения электронного аукциона 16.10.2019 между МКУ «Единая дежурно-диспетчерская служба Елизовского муниципального района» и ООО «КапиталСтройИнвест» заключен муниципальный контракт №0138300000119000375. 06.04.2020 в Камчатское УФАС России поступили документы и информацияЗаказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта с ООО«КапиталСтройИнвест», предусмотренные частью 3 статьи 104 Закона о контрактнойсистеме, а также обоснование причин одностороннего отказа от исполнения Контракта. 13.04.2020 по результатам рассмотрения документов и информации об одностороннем отказе от
счет средств, предусмотренных в частях 2 и 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих. В соответствии с абзацем 8 подпункта «р» п. 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 01.07.2012 представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданскойслужбы , предусматривающие в том числе установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы. С 2013 года в целях реализации мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации гражданских служащих, доведению уровня оплаты их
сделаны без учета положений ст.33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции», а также Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции». Истец просит обязать ответчика включить в стаж его службы для выплаты единовременного пособия период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 27 дней) службы в должности федеральной государственной гражданскойслужбы , а именно – ведущего специалиста-эксперта информационно-аналитического отдела Управления ФСКН России по <адрес>, обязать выплатить ему невыплаченную часть единовременного пособия в размере 5 окладов денежного содержания, взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб. Решением Заводского районного суда <адрес> от
27.03.2014 № 238-7 «О материальном стимулировании в 2014 году федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов» не может быть принято судебной коллегией во внимание, поскольку в оспариваемом решении суда ссылок на положения указанных нормативных актов не имеется. Вместе с тем, в соответствии с абзацем восьмым подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданскойслужбы , предусматривающие установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы. В письме Минфина России от 15.07.2014 № 14-04-05/34482 содержатся разъяснения о том, что для исчисления денежного содержания (на период нахождения
устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с абзацем восьмым подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданскойслужбы , предусматривающие установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы. В рамках мероприятий, предусмотренных выше приведенным Указом № 601 в части совершенствования системы оплаты труда (денежного содержания) гражданских служащих, Правительством
