касающихся создания и развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, уполномоченным органом на проведение экспертизы проектов профессиональных стандартов, подготовку экспертных заключений по ним и выработку предложений по совершенствованию профессиональных стандартов. Таким образом, выполненные по контракту работы по разработке проекта профстандарта могут быть приняты только после принятия Национальным советом соответствующего решения, в связи с чем представляются необоснованным утверждение ответчика о том, что Минтруд России не выполнил предложение Национального совета о направлении проекта профстандарта в Совет по профессиональным квалификациям в авиастроении. Данное предложение Национального совета носит рекомендательный характер. Ко времени вынесения Национальным советом Заключения (заседание состоялось 27.12.2017) об отклонении профстандарта «Инженер-технолог авиационного производства» действие Контракта закончилось, обязательства сторон прекращены (пункт 9.1 контракта). В настоящем случае, суд учитывает и то, что контракт был заключен по результатам размещения заказа путем проведения аукциона в электронной форме в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для
которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Пунктом 1.11 Федерального тарифного соглашения в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2016 - 2018 годы, утвержденного Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей лифтового комплекса «Федерация лифтовых предприятий» 30.09.2015, указано, что организации в соответствии с настоящим Соглашением в целях повышения квалификации и защиты прав работников Отрасли рекомендуется осуществлять оценку и присвоение профессиональных квалификаций работников лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта в порядке, установленном Советом по профессиональнымквалификациям в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта, в соответствии с требованиями Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и законодательством Российской Федерации. Пунктом 1.11 Федерального тарифного соглашения в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019 - 2021 годы, утвержденного Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Союзом «Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта «Федерация лифтовых предприятий» 18.10.2018, предусмотрено, что Организации в соответствии с настоящим Соглашением в целях защиты
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. При таких обстоятельствах, работодатель присваивает тарифные разряды с учетом ЕТКС (ЕКС), либо профессиональных стандартов. При этом право выбора способа присвоения тарифных разрядов между профессиональным стандартом и тарификацией согласно ЕТКС принадлежит работодателю. Пунктом 2.3.4 ОТС определено, что в целях повышения квалификации и защиты прав работников отрасли, работодатель вправе организовать оценку и присвоение профессиональных квалификаций работников, а также определение соответствующей тарификации в порядке, установленном Советом по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве, в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации. По запросу работодателя или первичной профсоюзной организации любая из сторон Соглашения вправе направить согласованные сторонами рекомендации по тарифным сеткам и тарифным коэффициентам. Рекомендованная тарифная сетка для тарификации трудовой деятельности работников и создания системы оплаты труда в организации на 2017-2019 годы приводится в Приложении № 3. Таким образом, организовать оценку и присвоение профессиональных квалификаций работников, а также определение соответствующей тарификации в порядке, установленном
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. При таких обстоятельствах, работодатель присваивает тарифные разряды с учетом ЕТКС (ЕКС), либо профессиональных стандартов. При этом право выбора способа присвоения тарифных разрядов между профессиональным стандартом и тарификацией согласно ЕТКС принадлежит работодателю. Пунктом 2.3.4 ОТС определено, что в целях повышения квалификации и защиты прав работников отрасли, работодатель вправе организовать оценку и присвоение профессиональных квалификаций работников, а также определение соответствующей тарификации в порядке, установленном Советом по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве, в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации. По запросу работодателя или первичной профсоюзной организации любая из сторон Соглашения вправе направить согласованные сторонами рекомендации по тарифным сеткам и тарифным коэффициентам. Рекомендованная тарифная сетка для тарификации трудовой деятельности работников и создания системы оплаты труда в организации на 2017-2019 годы приводится в Приложении № 3. Таким образом, организация оценки и присвоения профессиональных квалификаций работников, а также определение соответствующей тарификации в порядке, установленном
