электротехнической экспертиз, экспертиз объема потерь и фактического количества переданной и потребленной организациями электрической и тепловой энергии; энергоаудиту; расчету норм удельного расхода и запасов топлива; расчету нормативов технологических потерь электрической и тепловой энергии; расчету и экспертизе тарифов на электрическую и тепловую энергию Эксперты ФИО11, ФИО12 обладают стажем экспертной работы по специальности. ФИО11 имеет высшее техническое образование (Московский энергетический институт, инженер-электрик), является кандидатом технических наук 2000 г., автор тематических публикаций и программных разработок, по совместительству преподает в ИПК госслужащих при Президенте РФ, стаж работы эксперта по специальности составляет свыше 20 лет. Рыбка П.Н. имеет высшее образование (Московский энергетический институт, инженер), повышение квалификации в Бюро интеллектуальной поддержки реформ в энергетическом секторе по программе «Инструментальный практикум для энергоаудиторов», стаж работы эксперта по специальности более 9 лет. Стоимость экспертного исследования составит 194700 руб. 00 коп. Срок исполнения работ 30 дней с момента получения всех необходимых документов. Суд, принимая во внимание доводы сторон, изучив материалы
по списку представленному для участия в конкурсе ООО «ОДС РТ» в МЧС Республики Татарстан, третье лицо МЧС по РТ пояснило: ООО «РегионСпас» ссылается на письмо МЧС России от 2017 года о том, что сотрудникам МЧС России и ГУ МЧС России по Республике Татарстан запрещено совмещать обязанности и работать по совместительству и указывает, что ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО15 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО16 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; ФИО17 ДД.ММ.ГГГГ пр.; ФИО18 ДД.ММ.ГГГГ г.р.) являются работниками и сотрудниками ГУ МЧС России по Республике Татарстан, т.е. госслужащих . В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации совместительство - выполнение работником
обеспечить беспрепятственный доступ экспертов к документам, имеющимся в материалах судебного дела №А79-835/2013 для их исследования, и возможность истребовать через Арбитражный суд документы, не имеющиеся в материалах дела, но необходимые для проведения экспертизы. Проведение данной экспертизы будет поручено экспертам: ФИО34, работающему в ООО «ЭнКА» в должности директора по технологии, образование: высшее техническое МЭИ (инженер-электрик, специальность электроэнергетические системы и сети), аспирантура ВНИИЭ, 2000 г. кандидат технических наук, автор тематических публикаций и программных разработок, по совместительству преподает в ИПК госслужащих при Президенте РФ. Стаж работы эксперта по специальности составляет свыше 17 лет; ФИО35, работающему в ООО «ЭнКА» в должности главного эксперта по технике безопасности и пожарной безопасности, образование: высшее техническое МЭИ (инженер-электрик, специальность электрические станции: электрическая часть станций и подстанций, 1971 г.), Университет повышения пожарно-технических знаний при Высшей инженерной пожарно-технической школе МВД СССР (инструктор по противопожарной защите, 1999 г.), опыт работы по специальности - свыше 45 лет: подполковник запаса в/ч 95006 (начальник
что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Считает, что у ООО «Астерия» не имелось возможности для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность по ст.19.29 КоАП РФ. На момент приема ФИО1 в ООО «Астерия» на работу на условиях совместительства – 01.06.2012г., ФИО1 еще являлась госслужащей до 04.06.2012г., и ООО «Астерия» не имело возможности уведомить нанимателя уволенного госслужащего по последнему месту его службы, поскольку госслужащая ФИО1 еще не была уволена на момент приема ее на работу в ООО «Астерия», т.е. в настоящем деле объективная сторона правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ отсутствует, поскольку, ни одной нормой права, не предусмотрена обязанность уведомлять по последнему месту работы еще не уволенного госслужащего. Просит суд отменить постановление от 09.12.2013г. мирового судьи
