работников распределяется по величине занимаемой ставки по основной занимаемой должности (0,1 - 1,0 ставки) без учета внутреннего совместительства. Лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения. По строке 01 отражается общая численность работников образовательной организации, а затем по строкам 02 - 22 распределяется по отдельным категориям персонала и занимаемым должностям. Данные строки 01 должны быть равны сумме данных строк 02, 06, 21, 22. По строке 02 учитываются все руководящие работники образовательной организации, основные функции которых связаны с руководством образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации; с организацией образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы. К ним относятся: директор (начальник), заместители директора (начальника), руководитель филиала, руководители структурных подразделений и другие. По строкам 03 - 05 (из строки 02) показываются отдельные должности руководящего персонала: по строке 03 указываются сведения о директоре (начальнике), по строке 04 - численность заместителей директора
книжки, что подтверждает осуществление организациями ООО «Запсиблифт-Сервис», ООО «Запсиблифт-Люкс» единого производственного процесса без дифференциации. При этом налоговый орган не соглашается с доводами заявителя, что к моменту осмотра были проведены оргштатные мероприятия в связи с присоединением ООО «Запсиблифт – Люкс» к ООО «Запсиблифт – Сервис». ФИО6 орган также отмечает, что в проверяемом периоде установлены физические лица, которые получали доходы во взаимозависимых обществах (одновременно по совместительству в данных организациях в 2014 году работало 15 человек, в 2015 году – 34 человека, в 2016 году – 32 человека), руководящиедолжности в обеих организациях занимают дни лица: заместитель директора – ФИО5, инженер – ФИО7, главный бухгалтер, бухгалтер – ФИО8, бухгалтер – ФИО9, экономист – ФИО10, технический работник – ФИО11, системный администратор – Вечканов Е.С., мастер – ФИО12, электромеханики по лифтам - ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, операторы пульта управления – ФИО23, ФИО24 При этом налоговый орган отмечает отсутствие разделения
или среднее ветеринарное образование, сертификат специалиста. Арбитражным судом установлено, что ООО «Флория» не обеспечило выполнение перечисленных выше условий лицензионных требований. Обществом в обоснование возражений представлена копия приказа о приеме работника на работу № 1-к от 01.01.2014, из которого следует, что на должность заведующей аптечным пунктом на основании трудового договора № 1 от 01.01.2014 по совместительству принята ФИО1 Однако доводы общества и представленные в их обоснование доказательства опровергаются следующим: - в трудовой книжке ФИО1 отсутствуют записи о выполнении руководящей работы по совместительству на основании вышеуказанного трудового договора. Согласно записи № 10 от 03.08.2009 ФИО1 принята на должность заведующей аптечным пунктом ООО «Флория» на основании приказа № 5 от 31.07.2009, согласно которому она переведена из одного аптечного пункта (адрес аптечного пункта не указан) на работу в другой аптечный пункт (адрес аптечного пункта не указан); - в табеле учета рабочего времени за октябрь, ноябрь 2014 года по форме Т-13 отсутствует табелирование руководителя аптечного
человека: главный бухгалтер ФИО1 по совместительству, бухгалтер ФИО2, которая отвечает за работу с нежилыми помещениями. Всей первичной бухгалтерией (за исключением заработной платы и работы по нежилым помещениям) занималась она. ФИО1 как главный бухгалтер в Обществе занималась только составлением бухгалтерской и налоговой отчетности, а также осуществляла контроль за деятельностью бухгалтерии. В период с ДД.ММ.ГГГГ включительно, в связи с тем, что главный бухгалтер предприятия не может часто присутствовать в организации, начислением заработной платы работникам предприятия занималась ФИО61, работавшая в планово-экономическом отделе <данные изъяты> Выдачей заработной оплаты по зарплатным ведомостям занималась и занимается сейчас она. Выдача заработной платы в <данные изъяты>» осуществляется два раза в месяц: 25 числа каждого месяца выдается аванс за отработанную первую половину текущего месяца, 10 числа осуществляется выдача оставшейся части заработной платы за отработанный месяц. Начисление заработной оплаты производится один раз в месяц. С момента образования <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 занимал руководящиедолжности в Обществе, до ДД.ММ.ГГГГ был
