работников распределяется по величине занимаемой ставки по основной занимаемой должности (0,1 - 1,0 ставки) без учета внутреннего совместительства. Лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения. По строке 01 отражается общая численность работников образовательной организации, а затем по строкам 02 - 22 распределяется по отдельным категориям персонала и занимаемым должностям. Данные строки 01 должны быть равны сумме данных строк 02, 06, 21, 22. По строке 02 учитываются все руководящие работники образовательной организации, основные функции которых связаны с руководством образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации; с организацией образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы. К ним относятся: директор (начальник), заместители директора (начальника), руководитель филиала, руководители структурных подразделений и другие. По строкам 03 - 05 (из строки 02) показываются отдельные должности руководящего персонала: по строке 03 указываются сведения о директоре (начальнике), по строке 04 - численность заместителей директора
и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 установлены квалификационные требования к директору: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующий профилю предприятия отрасли - не менее 5 лет. Квалификационные требования к главному бухгалтеру: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет. ФИО4, принятая супругом на должности, по совместительству, исполнительного директора, главного бухгалтера, высшего профессионального образования (технического, инженерно-экономического, экономического) не имеет, стажа работы на руководящихдолжностях , стажа бухгалтерско-финансовой работы так же не имеет. Обществом не представлено доказательств, свидетельствующих о необходимости принятия по совместительству супруги директора на ранее вакантную должности исполнительного директора и главного бухгалтера незадолго до наступления страхового случая. После ухода с 21.10.2010г. ФИО4 в отпуск по беременности и родам, должность исполнительного директора и главного бухгалтера осталась вакантной, что также подтверждает неправомерность действий заявителя. В объяснительной от 11.11.2010г. ФИО5 пояснял фонду,
разбирательства в суде первой инстанции ФИО1 дал пояснения относительно отсутствия в его трудовой книжке записи о занимаемой должности в ООО «Ютэкс-21», сообщил, что занимал должность директора в указанной организации по совместительству. Согласно ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В силу п. 2 ст. 20 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве) саморегулируемая организация арбитражных управляющих устанавливает, в том числе такое обязательное условие членства в этой организации, как наличие стажа работы на руководящихдолжностях не менее чем год. Учитывая данные положения, а также пояснения управляющего, суд первой инстанции правильно пришел к выводу о наличии у ФИО1 стажа работы на руководящей должности более одного года. Из материалов дела усматривается, что Советом Ассоциации Арбитражных управляющих «Евразия» 20.07.2021 г. рассмотрено обращение генерального директора ООО «Аркадия» и приято решение об отказе в удовлетворении обращения по исключению
«Труд», ООО «Товарищ», объединенных наименованием «Пивной бар «Жигули» - это работники администрации, работающие по совместительству (ФИО28, ФИО6, ФИО1, ФИО29, ФИО27, ФИО30, ФИО31, ФИО32), а также работники, переведенные кадровой службой группы компаний из одного юридического лица в другое. Так, например ФИО33 работал в ООО «Иониа-клуб», ООО «Труд», ФИО34 работала в ООО «Иониа-клуб», ООО «Мир», ООО «Товарищ», ФИО2 работала в ООО «Иониа-клуб», ООО «Мир». В 2017 году ФИО35 работала в ООО «Иониа-клуб» ООО «Товарищ», ООО «Мир», ФИО9, ФИО36, ФИО37, ФИО38 ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43 ФИО44, ФИО45, ФИО46, ФИО47 в 2017 году работали в ООО «Иониа-клуб» и ООО «Мир». При этом работники организаций совмещали одновременно работу у налогоплательщика и во вновь созданных организациях, выполняли одну и ту же работу, находясь на своем рабочем месте, в рабочее время, установленное трудовым договором, причем во всех вновь созданных организациях руководящиедолжности занимали только совместители, при отсутствии постоянных работников руководящего состава. Трудовые книжки независимо от основного
