служебной проверки указываются: должность, звание, инициалы, фамилия сотрудника, проводившего служебную проверку, или состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием специального звания, должности, фамилии и инициалов председателя и членов комиссии) (подпункт 35.1); должность, звание, фамилия, имя, отчество, год рождения сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, а также сведения об образовании, о времени его службы в органах внутренних дел и в замещаемой должности, количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий (пункт 35.2 Порядка). Описательная часть должна содержать основания проведения служебной проверки, объяснение сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, факт совершения сотрудником дисциплинарного проступка, наличие либо отсутствие обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ, факты и обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения заявления сотрудника, материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника, обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность сотрудника, иные факты и обстоятельства, установленные в ходе проведения служебной проверки (пункт 36 Порядка). С учетом изложенной в описательной
подход отражен в определении Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2021 N 310-ЭС20-15694). С учетом изложенного, размер вреда, повлекшего утрату полезных ископаемых вследствие самовольного пользования недрами, определен истцом в соответствии с Законом о недрах, Правилами N 564, и составил 3 173 788 рублей 24 копейки. Ответчиком не оспаривается. Принимая во внимание, что добыча поземных вод осуществлена ответчиком в отсутствие специального разрешения, требование истца о возмещении ущерба недрам подлежало удовлетворению. В соответствии со статьей 75 Закона N 7-ФЗ за нарушение законодательства в области охраны окружающей среды устанавливается имущественная, дисциплинарная, административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством. По факту нарушения требований законодательства Российской Федерации о недрах в отношении МУП ЖКХ «Луговское» был составлен протокол об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 7.3 КоАП РФ. Постановлением от 14.12.2020 № 03-03-15/78-2020 производство по делу было прекращено в связи с совершением противоправного деяния в состоянии крайней необходимости. Между тем, апелляционный суд,
РФ от 14 августа 1992 г. N 587, охрана объекта на постах: «Административно - бытовой корпус ДДТВ», «Административно - бытовой корпус ДДТВ (касса и операционный зал) осуществлялась при наличии выданных организацией специальных средств, при этом журнал приема-передачи спецсредств на постах отсутствует. Названные обстоятельства подтверждаются актом прокурорской проверки, административным материалом в отношении охранника, постановлением прокурора от 20.10.2014. Более того, ООО «ЧОА «Транс-Безопасность» фактически с фактом правонарушения согласилось, представлены письменные пояснения об устранении нарушения и принятия мер административного воздействия в отношении работников, согласно которым на объекты железнодорожного транспорта, охраняемые сотрудниками ООО «ЧОА «Транс-Безопасность», осуществляющими охранную функцию по охране Дирекции согласно «Перечня объектов Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению» выставлены охранники, имеющие личные карточки и удостоверения частного охранника. Начальник караула привлечен к дисциплинарнойответственности . 24.10.2014 проведено оперативное совещание, на котором принято решение об особом контроле за соблюдением работниками общества законодательства об обязательных лицензионных требованиях, предусмотренных Законом о частной детективной и охранной деятельности. Частью 3
по гражданскому делу № исковые требования Горбатовского ФИО41 к ГУ МЧС России по <адрес> об оспаривании дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда удовлетворены. Признан незаконным п.2 приказа ГУ МЧС России по <адрес> № от 21.04.2016г. в части объявления выговора Горбатовскому ФИО42 за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей. Решение не вступило в законную силу в связи с подачей ответчиком апелляционной жалобы. Общая дисциплинарная ответственность регулируется Трудовым кодексом РФ и распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор. Специальная дисциплинарная ответственность установлена уставами и положениями о дисциплине для некоторых категорий работников отдельных отраслей экономики (транспорт, связь и др.), утвержденными федеральными законами. Установление специальной дисциплинарной ответственности обусловлено, во-первых, спецификой трудовых функций, выполняемых этими работниками, а во-вторых, особо тяжелыми последствиями, которые могут наступить в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения ими возложенных на них трудовых обязанностей. Специальная дисциплинарная ответственность предполагает более широкое понятие дисциплинарного проступка и предусматривает ряд дополнительных мер взыскания. В соответствии с Законом о государственной
