отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 1 части 7 статьи 291.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, по которым кассационные жалобы могут быть переданы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Судами установлено, что во исполнение внешнеторгового контракта, заключенного с компанией «WAROME LIMITED» (Гонконг), обществом на условиях поставки DAP-Москва (Инкотермс-2010) ввезен товар «Обувь повседневная - мокасины женские, на подошве из резины, с верхом из композиционной кожи, не военного назначения, не специальная обувь , производство компании «XIAMEN WISEMAN IMP. & EXP. CO., LTD» (Китай), товарный знак и марка: ALESSIO NESCA», таможенная стоимость которого определена по первому методу (по цене сделки с ввозимым товаром). Таможенный орган, установив признаки, указывающие на то, что сведения о таможенной стоимости товаров могут являться недостоверными либо заявленные сведения должным образом не подтверждены, принял решение о проведении дополнительной проверки. По результатам анализа представленных в ходе таможенного декларирования товаров и дополнительно представленных документов таможенным органом
в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Частями первой и третьей статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Аналогичные требования закреплены в пункте 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
расчетами по оплате указанных товаров ( работ, услуг), полученных в денежной и ( или) натуральной формах. Судебные инстанции пришли к правильному выводу о том, что в данном случае отсутствует объект налогообложения по налогу на добавленную стоимость. В соответствии со статьей 149 Кодекса законов о труде Российской Федерации на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты обеспечивает администрация предприятия. Согласно п. 3.4.6 Положения по бухгалтерскому учету малоценных и быстроизнашивающихся предметов, утвержденного письмом Минфина №166 от 18.10.1979, спецодежда и спецобувь, выдаваемые рабочим и служащим, являются собственностью предприятия и подлежат возврату при увольнении работника. В силу статьи 121 Кодекса законов о труде рамках трудовых отношений предприятие вправе требовать
внеплановой выездной проверки в отношении ООО «<данные изъяты>», проведенной ДД.ММ.ГГГГ установлено, что: - в нарушение требований ст.ст.212,221 ТК РФ, п.п.6.1-6.5 Технического регламента Таможенного Союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» на костюме Х/Б с логотипом ИЖ, костюме ремонтника с логотипом ИЖ, респираторе 3М 9332, полуботинках комфорт не нанесена маркировка: «Подтверждаю соответствие данных СИЗ требованиям Таможенного Союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты», что подтверждается фотографиями указанных СИЗ; - специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, согласно утвержденного перечня профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаются не в полном объеме в нарушение требований ст.ст.212, 221 ТК РФ. Так, наладчику станков и манипуляторов Ш.О.В. не выданы полуботинки «Комфорт», что подтверждается копией его личной карточки учета выдачи СИЗ №; - специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, согласно утвержденного перечня профессий и должностей работников организации, имеющих
в размере 30000 рублей за то, что в нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, приказа № от 16.07.2007, приказа № от 01.06.2015 работодатель не обеспечил выдачу работникам И. и С. средств индивидуальной защиты согласно типовых норм. Не согласившись с указанным постановлением, ООО «СК АртСтрой» обжаловало его в суд, который постановил приведенное выше решение. В жалобе ООО «СК АртСтрой» просит решение и постановление отменить, прекратив производство по делу за малозначительностью. Ссылаясь на то, что спецодежда, специальная обувь и иные средства индивидуальной защиты работникам выдавалась, но об этом не велся журнал. Проверив материалы дела, суд находит решение Ленинградского районного суда г.Калининграда от 19 апреля 2016 г. подлежащим оставлению без изменения. Статьей 5.27.1ч.4 КоАП РФ предусмотрена ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Оставляя без изменения постановление инспектора труда и отклоняя жалобу ООО «СК АртСтрой», суд обоснованно исходил из того, что в нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, приказа № от 16.07.2007, приказа
Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Статьей 221 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. Частью 4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность
