Справочник должностей государственной гражданской службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

труда, ФИО3 не исполняла, комиссией по кадровым вопросам во включении в стаж гражданской службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет за период работы в ОРГАНИЗАЦИЯ1 ей было отказано. Считает, что доводы истицы о том, что любой инженер является специалистом в области охраны труда, является ошибочными, а квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих носит лишь рекомендательный характер. Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные ФИО2 исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу включаются периоды замещения: должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы; государственных должностей; должностей муниципальной службы; выборных должностей в

Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки относительно необходимости наличия у кандидата на должность ректора дополнительного профессионального образования во всех областях, перечисленных в соответствующих требованиях Единого квалификационного справочника. С учетом изложенного, Комиссия по выборам ректора, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации и разделом 3 Положения, правомерно приняла решение об отклонении представленных кандидатом на должность ректора документов и невнесении ФИО1 в список кандидатов на должность ректора. В части довода истца о том, что он имеет право представить в Комиссию по выборам ректора документы об образовании заверенные не нотариально, а кадровой службой по месту работы в соответствии с п. «г» ст. 7 указа Президента Российской Федерации от 01 марта 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и ст. 62 ТК РФ: пунктом 4.5 Положения установлен перечень документов необходимых для представления в установленные сроки кандидатом на должность ректора в Комиссию по выборам ректора для

первой инстанции исходил из того, что Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года № 37, не содержит должности ****, ****, поддержав незаконную позицию ответчика, тогда как такая должность, как «****», предусмотрена Квалификационным справочником должностей и руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 20 декабря 2002 года № 82. Находит несостоятельным вывод суда о том, что должностная инструкция **** предусматривает иные обязанности работника и иные требования к квалификации, чем обязанности начальника (руководителя) бригады (группы). Считает, что должность **** является руководящей должностью, при этом то обстоятельство, что должность **** имеет узкую специфику, не означает, что он является руководителем отдельной группы рабочих (бригады). Полагает, что судом необоснованно не применены нормы п. 20 Перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за 3 выслугу лет

«Транспортные средства», либо направление подготовки «Технологические машины и оборудование», либо специальность «Механизация сельского хозяйства». Таким образом, проанализировав вышеприведенные положения, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что среди специальностей (направлений подготовки) по рассматриваемой должности отсутствуют специальности, входящие в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», в том числе и специальность «Менеджмент организации», приобретенная истцом. При этом требования к квалификации установлены с учетом Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, утвержденного Минтрудом России. Вид профессиональной служебной деятельности (вид деятельности) гражданского служащего - «Регулирование в области обеспечения безопасной эксплуатации самоходных машин и других видов техники» (шифр П. 15.37). Согласно Справочнику по данному виду деятельности рекомендуются следующие специальности, направления подготовки: Агроинженерия, Машиностроение, Технологические машины и оборудование, Техника и технологии наземного транспорта, Юриспруденция, Государственное и муниципальное управление. Таким