Справочник квалификационных требований для замещения должностей - гражданское законодательство и судебные прецеденты

кодекса, статьей 92 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положением о государственной аккредитации образовательной деятельности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.11.2013 № 1039, положениями Единого квалификационного справочника. Суды первой и апелляционной инстанций, признавая оспариваемый приказ недействительным, исходили из отсутствия несоответствия Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования по направлению подготовки 48.04.01 Теология (уровень магистратуры), утвержденному приказом Минобрнауки от 17.02.2014 № 125. Суд округа отменил решение и постановление суда апелляционной инстанции и отказал в удовлетворении заявления, указав на то, что судами правильно были установлены фактические обстоятельства дела, но неправильно применены нормы материального права. Согласно разделу 3 Единого квалификационного справочника наличие ученой степени и ученого звания являются обязательными требованиями к квалификации для замещения должности заведующего кафедрой. Отсутствие ученой степени и ученого звания препятствуют правомерному замещению соответствующей должности. При этом присуждение ученых степеней и присвоение ученых званий является государственной системой научной аттестации и проводится в порядке, установленном

справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Отсутствуют ученые звания у ректора Института ФИО6, заведующего кафедрой богословских дисциплин и литургики ФИО7, заведующего кафедрой философии, естественнонаучных и гуманитарных дисциплин ФИО8, заведующего кафедрой миссиологии, катехетики и гомилетики ФИО6, что не соответствует требованиям пункта 7.1.7 ФГОС 48.04.01 Теология. Выводы судов первой и апелляционной инстанций , не основаны на требованиях законодательства, противоречат нормам Единого квалификационного справочника и фактическим обстоятельствам дела. В соответствии с разделом 2 «Должности руководителей» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих даны точные требования к квалификации работника для замещения должности «Ректор», а именно: высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы и т.д. В разделе 3 «Должности профессорско-преподавательского состава» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих даны точные требования к квалификации работника для замещения должности «Заведующий кафедрой», а именно: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы и

первой инстанции руководствовался положениями ст. 275 ТК Российской Федерации, положениями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», нормы Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, утвержденного Постановлением Администрации Тарасовского района Ростовской области от 02.08.2016 г. № 401, и оценив представленные сторонами доказательства, пришел к выводу о том, что конкурс на замещение вакантной должности руководителя МБОУ ДО Тарасовская ДЮСШ «Спарта» проведен организаторами в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регламентирующих процедуру проведения конкурса, порядок и процедура проведения конкурса на вакантную должность директора МБОУ ДО Тарасовской ДЮСШ «Спарта», состоявшегося 12.10.2018 г., не нарушены и соответствуют Положению об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, утвержденному Постановлением Администрации Тарасовского района Ростовской области от 02.08.2016 года № 401, в связи с чем, решение конкурсной

в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования. В соответствии с ч.1 ст.46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Для системы высшего образования применяется Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от <Дата обезличена> N 1н. Единым квалификационным справочником установлены следующие требования к кандидатам для замещения должности доцент: - Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Пунктом 11 Единого квалификационного справочника предусмотрено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и

Российской Федерации» работодателем не был назначен день собеседования и не было возвращено направление службы занятости на руки. В последующем истец дополнял свои пояснения письменно. Он сообщил, что органы местного самоуправления наделяются правом на осуществление деятельности по опеке и попечительству, поэтому должность главного специалиста является должностью муниципальной службы, наименование должности по штатному расписанию должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, установленном Правительством РФ. Министерство труда РФ утвердило Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, согласно которого квалификация истца и направление подготовки «государственное и муниципальное управление» соответствует требованиям на замещение вакантной должности главного специалиста по опеке и попечительству в области профессиональной служебной деятельности и регулирования по молодежной политики (л.д.26-27). Истец указал, что в соответствии с ФЗ №59 «О порядке рассмотрения обращений в РФ» имеет право на обращение к должностному лицу органа местного самоуправления в устной или письменной форме с просьбой о содействии в реализации